¿Pueden los introvertidos convertirse en líderes?
¿Significa que los introvertidos no pueden convertirse en grandes líderes?
La respuesta a esta pregunta es simple: ¡No, no es así!
Los introvertidos a menudo han sido mal entendidos. Siempre tenían que disculparse por ser insociables.Su quietud e inactividad en los eventos sociales hace que los demás se sientan incómodos. Pero los buenos líderes no son necesariamente personas ruidosas y socialmente activas. Einstein y Gandhi eran introvertidos pero seguían siendo grandes líderes.
Los introvertidos tienen todas las habilidades que necesita un gran líder:
- Están tranquilos. (Es importante tener y demostrar esta habilidad cuando se trata de situaciones de conflicto).
- Siempre escuchan atentamente a los demás. (Un buen líder siempre escuchará a su equipo).
- Pueden analizar. (Es importante tener esta habilidad para la toma de decisiones).
Los introvertidos no deben ser tímidos para demostrar su naturaleza. Si permiten que las personas vean sus lados fuertes, pueden vencer fácilmente a los extrovertidos en la competencia por el mejor líder.
Pero, ¿cómo pueden hacer eso? Aquí hay algunos trucos:
Escribir.
Para los introvertidos, siempre es más fácil escribir sus pensamientos e ideas que expresarlos en voz alta. No significa que los introvertidos no tengan buenas ideas para compartir con sus colegas; solo necesitan usar todos los consejos de escritura que conocen y plasmar todas sus ideas en papel. Después, será mucho más fácil expresar estos pensamientos e ideas a la audiencia.
Además, las personas introvertidas siempre pueden pensar en posibles preguntas que su audiencia pueda tener después de escuchar su discurso y escribir las respuestas con anticipación. Ayudará a superar el miedo a hablar en público.
Escucha.
Los introvertidos tienen la capacidad de escuchar con atención antes de hablar. Esta habilidad puede resultar muy útil cuando se trata de un entorno empresarial, donde todo buen líder debería poder escuchar y analizar todo al principio, y tomar decisiones y dar respuestas solo después.
Los clientes, colegas e inversores apreciarán esta habilidad, y aumentará las posibilidades de que un introvertido se convierta en un líder que a todos les gusta, respetan y escuchan.
Dile adiós a una zona de confort.
Es un hecho que a los introvertidos no les gusta trabajar con otras personas. Siempre es mucho más cómodo para ellos hacer un trabajo solos, pero está claro que esa posición nunca traerá a un introvertido al liderazgo.
Cada uno de nosotros tiene su propia zona de confort y siempre es difícil salir de ella. Pero si un introvertido quiere ser un gran líder, a veces debe salir de su zona de confort: discutir ideas, participar en conversaciones o nuevos proyectos donde se necesita trabajo en equipo.
No significa que los introvertidos deban dejar sus zonas de confort para siempre. Incluso un buen líder necesita descansar y estar a solas a veces. Tómate 20-30 minutos al día de soledad para pensar en todo y pensar en nuevas ideas.
Hablar.
Los introvertidos son capaces de concentrarse y lidiar con situaciones difíciles cuando otras personas entran en pánico. Esta es una gran oportunidad para guiar a todos cuando están perdidos y no saben qué hacer.
Si bien al principio les puede resultar incómodo mostrar sus fortalezas, los introvertidos definitivamente pueden convertirse en grandes líderes.
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