¡Sorpresa! La paridad en la salud mental es económica
Massachusetts publicó un informe a fines de la semana pasada que muestra que una legislación de paridad de salud mental completa para ajustar el pago de las condiciones de salud mental a las condiciones de salud física agregaría costos insignificantes. Históricamente, las aseguradoras de salud y las empresas han discriminado contra la igualdad de trato de los trastornos mentales porque podían hacerlo; la estigmatización de tales preocupaciones facilitó sugerir que no deberían recibir la misma cobertura de tratamiento.
El nuevo informe elimina cualquier crítica legítima restante de dicha legislación:
La evaluación del Departamento de Salud Pública, basada en una revisión de estudios anteriores, un análisis actuarial y entrevistas con aseguradoras y proveedores de Massachusetts, proyectó que la legislación de paridad de salud mental, que fue aprobada por abrumadora mayoría en la Cámara el lunes, agregaría entre 0.1 por ciento y 0.3 por ciento. al costo del seguro. Eso equivale a entre 46 centavos y $ 1.39 por miembro por mes.
Esto es asequible para la mayoría de los empleadores y diablos, incluso si transfirieron la mayor parte de ese aumento a los miembros del plan, es asequible para la mayoría de las familias. $ 1 al mes para obtener la misma cobertura que un problema de salud? Por lo tanto, si tiene un trastorno de estrés postraumático (algo que no está cubierto por la legislación actual), su plan de salud lo cubrirá para su tratamiento. Suena como una situación en la que todos ganan.
Ah, pero los oponentes de la cobertura igualitaria todavía pueden encontrar algo de qué quejarse, ¿verdad? Puedes apostar que pueden. Así que sacan a relucir a un médico que sugiere que "" Los porcentajes son muy engañosos ", [Dr. Marylou Buyse] dijo, y señaló que las cifras del informe se traducen en un aumento anual en todo el estado de $ 12,9 millones a $ 38,8 millones ”. ¿A quién representa el Dr. Buyse? ¡Por qué, los planes de salud en el estado, por supuesto! No quieren que el gobierno les diga que ya no pueden discriminar a las personas con ciertos problemas de salud mental. Quieren continuar con su política de discriminación, simplemente porque es más rentable no para proporcionar cobertura para estos trastornos adicionales.
Pero el argumento de Buyse está vacío. Los porcentajes no pueden ser "engañosos", son simples datos estadísticos. La cantidad total en dólares es una cifra superflua, porque nadie piensa en términos de esos grandes números. Cifras, por cierto, que son una pequeña gota en el balde en comparación con el presupuesto general del estado o lo que los empleadores pagan actualmente en impuestos o por sus planes de salud.
El informe del estado finalmente pone fin al engaño real: que tal cobertura de paridad causaría una carga financiera indebida para empleadores y empresas.
Massachusetts vuelve a liderar el camino para el resto de la nación en términos de política sanitaria. Espero que el Congreso de los Estados Unidos haga lo mismo.
