Enfrentar a quienes hacen comentarios racistas puede cambiar el comportamiento
A menudo, cuando alguien en nuestra familia o círculo social dice algo intolerante, nuestra inclinación es ignorarlo.
Pero eso podría ser un error, según un nuevo estudio.
Las investigadoras de la Universidad Rutgers-New Brunswick, Kimberly Chaney y Diana Sánchez, descubrieron que cuando las personas se enfrentan por hacer declaraciones intolerantes, se sienten mal y conscientemente tratan de evitar repetir esas declaraciones.
“Descubrimos que los participantes que fueron confrontados se sintieron mal por su comportamiento, rumiaron más, mostraron una reducción duradera de los prejuicios”, dijo Sánchez, profesor asociado de psicología en la Facultad de Artes y Ciencias. "Y no solo miramos su respuesta inmediata, sino que los miramos una semana después".
Los investigadores reclutaron a dos grupos de estudiantes universitarios, cada uno con unos 100. Todos los estudiantes se identificaron a sí mismos como blancos.
Los investigadores les mostraron una serie de imágenes, cada una emparejada con una oración. Se pidió a los participantes que hicieran una inferencia a partir de la imagen y la oración.
Por ejemplo, se les puede mostrar una foto de un hombre afroamericano, junto con la frase: "Este hombre pasa mucho tiempo tras las rejas". Los investigadores esperaban generar una respuesta intolerante o estereotipada: este hombre es un criminal.
Al azar, los investigadores dejaron que las respuestas pasaran desapercibidas o dijeron: "Vaya, eso es un poco estereotipado, ¿no crees? Quiero decir, este tipo podría ser un barman ".
Una semana después de la prueba inicial, las mismas personas fueron llamadas y mostraron un conjunto diferente de rostros y oraciones. A los que habían sido confrontados anteriormente se les preguntó si habían pensado en sus respuestas y estereotipos anteriores. Lo habían hecho, según los investigadores. La mayoría de esas personas fueron notablemente menos estereotipadas la segunda vez, encontraron los investigadores.
Un segundo grupo de estudiantes pasó por el mismo proceso y luego se sometieron a exámenes de seguimiento en línea, y los investigadores agregaron palabras diseñadas para provocar una respuesta estereotipada.
Este grupo también llenó un cuestionario en línea para comprobar cuánto habían pensado en su experiencia inicial y cómo les hizo sentir.
Nuevamente, los investigadores encontraron que el segundo grupo era mucho menos propenso a estereotipar de lo que había sido originalmente.
Los investigadores señalan que su estudio muestra que "los efectos de la confrontación intrapersonal perduran".
“Creo que esto es importante porque necesitamos entender qué reduce los prejuicios”, dijo Sánchez. "Enfrentar a la gente es difícil y, a menos que la gente sepa que será eficaz, no lo harán".
El estudio fue publicado en la revista Boletín de personalidad y psicología social.
Fuente: Universidad de Rutgers
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