Ergonomía: identificar problemas y proporcionar soluciones en hogares de ancianos

Sección IV Identificación de problemas e implementación de soluciones para actividades distintas al levantamiento y reposicionamiento de residentes

Algunos informes indican que un número significativo de TME relacionados con el trabajo en hogares de ancianos se producen en actividades distintas al levantamiento de residentes. (2, 3) Ejemplos de algunas de las actividades que el operador del hogar de ancianos puede querer revisar son:

• agacharse para hacer una cama o alimentar a un residente;
• levantar bandejas de comida por encima del nivel del hombro o por debajo del nivel de la rodilla;
• recogida de residuos;
• empujar carros pesados;
• agacharse para quitar artículos de un carrito profundo;
• levantar y transportar al recibir y almacenar suministros;
• doblar y girar manualmente una cama ajustable; y
• quitar la ropa de las lavadoras y secadoras.

Estas tareas pueden no presentar problemas en todas las circunstancias. Los empleadores deben considerar la duración, frecuencia y magnitud de la exposición de los empleados a esfuerzos forzados, actividades repetitivas y posturas incómodas al determinar si existen problemas en estas y otras áreas. En la gran mayoría de los casos, las evaluaciones de trabajo se pueden realizar observando a los empleados que realizan la tarea, discutiendo con los empleados las actividades y condiciones que asocian con las dificultades, y verificando los registros de lesiones. La observación proporciona información general sobre el diseño de la estación de trabajo, herramientas, equipos y condiciones ambientales generales en el lugar de trabajo. Discutir las tareas con los empleados ayuda a garantizar que se obtenga una imagen completa del proceso. Los empleados que realizan una tarea determinada también suelen ser las mejores fuentes para identificar la causa de un problema y desarrollar las soluciones más prácticas y efectivas. Una vez que se obtiene la información y se identifican los problemas, se pueden implementar mejoras adecuadas. Finalmente, hay varios recursos disponibles para ayudar a determinar si actividades específicas tienen el potencial de causar lesiones. Por ejemplo, el programa de consulta de OSHA, las compañías de seguros y los programas estatales de compensación laboral están disponibles.

Los siguientes son ejemplos de posibles soluciones para actividades distintas al levantamiento y reposicionamiento de residentes.

Referencias

(2) Garg, A. 1999. Efectividad a largo plazo del "Programa Zero-Lift" en siete hogares de ancianos y un hospital. Departamento de Salud y Servicios Humanos de los EE. UU., Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades, Institución Nacional para la Seguridad y Salud Ocupacional (NIOSH), Cincinnati, OH. Agosto. Contrato No. U60 / CCU512089-02. (Ex. 3-3)

(3) Fragala, G., PhD, PE, CSP. 1996. Ergonomía: cómo contener las lesiones en el trabajo en la atención médica. Comisión Conjunta de Acreditación de Organizaciones de Salud.

Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA)
200 Constitution Avenue, NW
Washington, DC 20210
www.osha.gov
www.dol.gov