Los bomberos varones pueden no tener un mayor riesgo de divorcio
Las personas que eligen carreras de alto riesgo, como oficiales de policía, personal militar y bomberos, a menudo son advertidas del alto riesgo de divorcio que acompaña a su profesión. De hecho, esta fue una sabiduría tan común que Suzy Gulliver, Ph.D., psicóloga clínica licenciada y profesora de la Facultad de Medicina de Texas A&M, habló sobre el tema durante las conferencias de servicios de salud que celebró para el personal de extinción de incendios.
Durante una de estas reuniones, varios de los bomberos, todos ellos en matrimonios felices y prolongados, preguntaron si había alguna evidencia empírica para apoyar esta idea de larga data.
Gulliver comenzó a investigar y descubrió que no había ningún estudio revisado por pares que mostrara tasas de divorcio más altas para los bomberos. Al ver un vacío en la literatura, pidió más investigación sobre el tema.
"Todos deberíamos estar interesados en el trabajo realizado para mantenernos a salvo", dijo Gulliver, director y jefe del Warriors Research Institute en Baylor Scott & White Health. “Queríamos determinar si había alguna prueba de que pudiera haber consecuencias negativas en la vida personal de esta población tan importante”.
Al mismo tiempo, algunos de los colegas de Gulliver en Kansas City tenían ideas similares. "Ellos estaban analizando los datos de una de sus grandes encuestas y encontraron que las mujeres bomberos tenían tasas de divorcio algo elevadas", dijo.
Específicamente, encontraron que las mujeres bomberos tenían una tasa de divorcio del 32,1 por ciento, en comparación con el 10,4 por ciento de las mujeres de la población general. Los bomberos varones, sin embargo, no mostraron tal efecto y, de hecho, tenían tasas similares a las de los hombres en otras profesiones menos peligrosas.
Aunque se desconocen las razones de estas diferencias de género, Gulliver ve el rasgo de la resiliencia como un amortiguador contra el tipo de estrés vital causado por un trabajo peligroso, así como el tipo de estrés que puede llevar a algunas parejas al divorcio.
Por ejemplo, las parejas que tienen una alta resiliencia pueden usar su relación para lidiar con el estrés en el trabajo y tener niveles de estrés más bajos, incluso frente a eventos negativos de la vida, y pueden tener tasas de divorcio correspondientemente bajas.
“Estos hallazgos tienen implicaciones no solo para los bomberos y sus cónyuges, sino también para los profesionales que podrían estar interesados en ayudarlos”, dijo Gulliver.
“Quiero enfatizar que los matrimonios de los bomberos parecen ser tan estables como los de la población en general, aunque es necesario realizar más investigaciones para determinar por qué no ocurre lo mismo con los de las mujeres bomberos”.
Los empleados en otros tipos de trabajos de alto riesgo pueden mostrar tendencias similares, aunque esa investigación aún debe realizarse.
El siguiente paso de Gulliver es examinar cómo desarrollar la resiliencia. Por ejemplo, los sistemas de apoyo de pares para los bomberos también podrían ayudar a los miembros de su familia, en particular a sus cónyuges.
“Los cónyuges de los bomberos representan una población desatendida”, dijo Gulliver. "Al estudiar a ambos cónyuges en los matrimonios de bomberos, podemos obtener una comprensión más profunda de cómo reducir el estrés y ayudarlos a mantener sus matrimonios".
Fuente: Texas A&M University
