Ergonomía: levantamiento y reposicionamiento de residentes de hogares de ancianos

Las soluciones recomendadas que se presentan en las páginas siguientes no pretenden ser una lista exhaustiva, ni OSHA espera que todas se utilicen en una instalación determinada. La información representa un rango de opciones disponibles que una instalación puede considerar usar. Muchas de las soluciones son modificaciones simples y de sentido común a los equipos o procedimientos que no requieren mucho tiempo o recursos para su implementación. Otros pueden requerir esfuerzos más significativos. La integración de varias soluciones en el hogar de ancianos es una decisión estratégica que, si se planifica y ejecuta cuidadosamente, generará beneficios a largo plazo. Los administradores también deben conocer varios factores que pueden restringir la aplicación de ciertas medidas, como los planes de rehabilitación de los residentes, la necesidad de restablecer las capacidades funcionales, otras contraindicaciones médicas, condiciones de emergencia y la dignidad y los derechos de los residentes.

La adquisición de equipos y la selección de un proveedor de equipos son consideraciones importantes al implementar soluciones. Los empleadores deben establecer estrechas relaciones de trabajo con los proveedores de equipos. Dichas relaciones de trabajo ayudan a obtener capacitación para los empleados, modificar el equipo para circunstancias especiales y adquirir piezas y servicio cuando sea necesario. Los empleadores deberán prestar especial atención a la efectividad del equipo, especialmente la experiencia de lesiones y enfermedades de otros hogares de ancianos que han utilizado el equipo. Las siguientes preguntas están diseñadas para ayudar en la selección del equipo y proveedor que mejor satisfaga las necesidades de un hogar de ancianos individual.

• Disponibilidad de servicio técnico: ¿está disponible asistencia telefónica, así como asistencia in situ, para reparaciones y servicio del elevador?

• Disponibilidad de piezas: ¿qué piezas estarán en stock y disponibles en un corto período de tiempo y qué tan pronto pueden enviarse a su ubicación?

• Requisitos de almacenamiento: ¿el equipo es demasiado grande para su instalación? ¿Se puede almacenar cerca de las áreas donde se usa?

• Si es necesario, ¿se incluye una unidad de carga y una batería de respaldo? ¿Cuál es la simplicidad de la unidad de carga y el espacio requerido para un cargador de batería si es necesario?

• Si el elevador tiene una unidad de carga independiente, ¿cuál es la cantidad de espacio necesario para cargar y qué receptáculos eléctricos se requieren? ¿Cuál es el tiempo mínimo de carga de una batería?

• ¿Qué tan alta es la base del elevador y se ajustará debajo de la cama y otros muebles?

• ¿Qué tan ancha es la base del elevador o es ajustable a una posición más amplia y bloqueable?

• ¿Cuántas personas se requieren para operar el elevador para levantar a una persona típica de 200 libras?

• ¿El dispositivo de activación del elevador (colgante) tiene capacidades remotas?

• ¿Cuántos tamaños y tipos de eslingas hay disponibles? ¿Qué tipo de cabestrillo está disponible para un control óptimo de la infección?

• ¿Es el dispositivo versátil? ¿Puede ser un elevador para sentarse y pararse, así como un dispositivo elevador? ¿Puede ser un elevador para sentarse y pararse y un dispositivo de asistencia de deambulación?

• ¿Cuál es la velocidad y el nivel de ruido del dispositivo? ¿El elevador irá al nivel del piso? ¿Que tan alto llegará?

En función de muchos factores, incluidas las características de la población residente y el diseño de la instalación, los empleadores deben determinar la cantidad y los tipos de dispositivos necesarios. Los dispositivos deben ubicarse de manera que sean fácilmente accesibles para los trabajadores. Si el equipo de elevación residente no es accesible cuando es necesario, es probable que otros aspectos del proceso de ergonomía sean ineficaces. Si la instalación puede comprar inicialmente solo una parte del equipo necesario, debe ubicarse en las áreas donde las necesidades son mayores. Los empleadores también deben establecer programas de mantenimiento de rutina para garantizar que el equipo funcione correctamente.

Los siguientes son ejemplos de soluciones para tareas de elevación y reposicionamiento de residentes.

Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA)
200 Constitution Avenue, NW
Washington, DC 20210
www.osha.gov
www.dol.gov