Trastornos de Fraser-Kirk y de adaptación
En Australia, la publicista de David Jones, Kristy Fraser-Kirk, está demandando a la empresa para la que trabaja y a su ex director ejecutivo, Mark McInnes, por acoso sexual. David Jones es algo así como Macy's, excepto que tiene su sede en Australia.Según informes de noticias, la Sra. Fraser-Kirk, de 27 años, está demandando a David Jones, Mark McInnes y nueve directores de la empresa. Ella busca una compensación por una serie de reclamos diferentes, incluido el incumplimiento de contrato, así como daños punitivos de $ 37 millones. No es exactamente un cambio tonto. Pero, de nuevo, tal vez eso sea lo que se necesita para enviar un mensaje claro sobre cómo no se tolerará el acoso sexual en el lugar de trabajo moderno.
Pero debido a la publicidad que rodea al caso en Australia, ahora está haciendo una nueva afirmación novedosa: que la publicidad ha llevado a un "trastorno de adaptación". Entonces, ¿qué es un trastorno de adaptación? ¿Cómo podría afectar el caso de Fraser-Kirk?
Un trastorno de adaptación es simplemente la etiqueta clínica que se le da a un problema de salud mental que es tan nuevo en un individuo que no alcanza el nivel de un trastorno mental en toda regla como la depresión o la ansiedad generalizada.
El Manual diagnóstico y estadístico de trastornos mentales, cuarta edición define un trastorno de adaptación como:
La característica esencial de un trastorno de adaptación es el desarrollo de síntomas emocionales o conductuales clínicamente significativos en respuesta a un factor estresante psicosocial identificable o factores estresantes. Los síntomas deben desarrollarse dentro de los 3 meses posteriores a la aparición de los factores estresantes.
La importancia clínica de la reacción está indicada por una angustia marcada que excede de lo que se esperaría dada la naturaleza del factor estresante, o por un deterioro significativo en el funcionamiento social u ocupacional (académico). [Sin embargo, no se puede diagnosticar cuando los síntomas representan duelo. …]
Por definición, un trastorno de adaptación debe resolverse dentro de los 6 meses posteriores a la terminación del factor estresante (o sus consecuencias). Sin embargo, los síntomas pueden persistir durante un período prolongado (es decir, más de 6 meses) si ocurren en respuesta a un factor estresante crónico (p. Ej., Una condición médica general discapacitante crónica) o un factor estresante que tiene consecuencias duraderas (p. Ej. dificultades económicas y emocionales derivadas de un divorcio).
El factor de estrés puede ser un solo evento (por ejemplo, la terminación de una relación romántica), o puede haber múltiples factores de estrés (por ejemplo, marcadas dificultades comerciales y problemas maritales).
Los factores estresantes pueden ser recurrentes (por ejemplo, asociados con crisis comerciales estacionales) o continuos (por ejemplo, vivir en un vecindario plagado de delitos). Los factores estresantes pueden afectar a una sola persona, a toda una familia o a un grupo o comunidad más grande (por ejemplo, como en un desastre natural).
Los trastornos de adaptación suelen tener un especificador que define qué tipo de trastorno de adaptación es (p. Ej., Depresivo para el estado de ánimo deprimido).
Si bien los trastornos de adaptación no son ampliamente reconocidos en todo el mundo o en todas las culturas, un trastorno de adaptación se considera de hecho una enfermedad psiquiátrica (al menos aquí en los EE. UU.).No sería impensable que la exposición inesperada y prolongada a los medios debido a un caso judicial pudiera inducir tal desorden.
¿Cómo podría afectar este desarrollo al caso Fraser-Kirk? Probablemente, no mucho. La Sra. Fraser-Kirk podría buscar tratamiento para un trastorno de adaptación, pero normalmente implica psicoterapia una vez a la semana. De hecho, dicho tratamiento de psicoterapia podría ser útil simplemente para aprender a lidiar con todo el estrés y la presión que probablemente implica este caso judicial. También podría ser útil para aprender estrategias más exitosas para tratar con los medios (al igual que un consultor de medios).