La integración desafía las identidades y valores de las minorías
Los investigadores estudiaron el supuesto común de que los puntos de vista sobre cómo integrar una sociedad diversa dependen de la posición de las personas en esa sociedad, es decir, si pertenecen a la mayoría racial, religiosa o cultural o si son miembros de una minoría.
En Estados Unidos, "la gente tiende a creer que los negros prefieren el pluralismo y los blancos prefieren la asimilación", dijo el psicólogo Dr. Eric Hehman de la Universidad de Delaware.
La asimilación pide a las minorías, ya sean recién llegadas o arraigadas históricamente, que abandonen sus identidades culturales y adopten las costumbres de la mayoría.
El pluralismo reconoce e incluso celebra las culturas minoritarias, que viven cooperativamente dentro de la cultura mayoritaria.
En el nuevo estudio, Hehman y sus colegas investigadores descubren que la posición o perspectiva del grupo es importante, con preferencias a menudo fluidas y complicadas.
"El papel que ocupa el grupo en un entorno particular influye en sus preferencias", dijo Hehman.
El estudio aparece en la revista ciencia psicológica.
Los investigadores analizaron los cuestionarios entregados a los estudiantes sobre la integración a nivel nacional y en el campus de dos universidades que difieren poco excepto en su composición racial: la Universidad de Delaware, donde el 85 por ciento de los estudiantes son blancos; y la Universidad Estatal de Delaware, donde los negros componen el 75 por ciento del cuerpo estudiantil.
Los resultados confirmaron la suposición de que con respecto a la vida nacional, los blancos prefieren la asimilación y el pluralismo de los negros.
Como era de esperar, en la Universidad de Delaware, en su mayoría blanca, los blancos también deseaban que las minorías se asimilaran, mientras que los negros optaban por el pluralismo.
En DSU, había poco apoyo para el pluralismo entre negros o blancos (la última anomalía podría explicarse por el hecho de que muchos estudiantes asisten a DSU como viajeros a tiempo parcial, por lo que el estatus de minoría de los blancos en el campus no es su experiencia de vida predominante ).
Pero el hallazgo más fuerte también fue en DSU: “Cuando los negros eran el grupo dominante, en una posición de grupo mayoritario, preferían la asimilación en ese entorno”, dijo Hehman.
¿Qué explica la flexibilidad de puntos de vista sobre este principio aparentemente fundamental? "Adoptamos una perspectiva funcional", dijo Hehman. "Ambos grupos buscan mejorar sus identidades colectivas".
Para la mayoría, dijo, “la sensación es: el otro grupo puede unirse a nosotros y renunciar a sus valores. Esa preferencia beneficia a la mayoría al mantener el status quo sin costo para ellos ".
Mientras tanto, “la minoría quiere mantener su estima grupal e identidad cultural. Es amenazante cuando la mayoría quiere asimilarlos ".
Citando la prohibición francesa del velo musulmán como una política asimilacionista bien intencionada con consecuencias perjudiciales para una minoría, Hehman dijo que los hallazgos podrían ayudar a la coexistencia en diversas naciones.
“Es difícil integrar una sociedad para mantener las identidades minoritarias y no hacer que la mayoría sienta que sus valores están siendo rechazados. Comprender estos sentimientos y motivaciones podría ayudar a las prácticas a satisfacer las necesidades de ambos grupos y evitar dañar a cualquiera de ellos ".
Fuente: Asociación de Ciencias Psicológicas
