Hacer trampa en el matrimonio puede significar hacer trampa en el trabajo
Un nuevo estudio ha descubierto que las personas que engañan a sus cónyuges tienen muchas más probabilidades de cometer malas conductas en el lugar de trabajo.
Para el estudio, los investigadores de la McCombs School of Business de la Universidad de Texas en Austin analizaron los registros de agentes de policía, asesores financieros, delincuentes de cuello blanco y altos ejecutivos que utilizaron el sitio web de infidelidad matrimonial Ashley Madison. Operando bajo el lema “La vida es corta. Ten una aventura ", Ashley Madison se anuncia como un servicio de citas para que las personas casadas tengan" encuentros discretos ".
A pesar de las promesas de discreción, los datos se pusieron en el dominio público a través de un truco en 2015 que incluyó 36 millones de cuentas de usuario, incluido 1 millón de usuarios pagos en los Estados Unidos.
Los investigadores descubrieron que los usuarios de Ashley Madison tenían más del doble de probabilidades de participar en una mala conducta corporativa.
"Este es el primer estudio que ha podido analizar si existe una correlación entre la infidelidad personal y la conducta profesional", dijo el Dr. Samuel Kruger, un miembro de la facultad de finanzas que realizó el estudio con otro miembro de la facultad de finanzas, el Dr. John Griffin, y el Dr. Gonzalo Maturana de Emory University. "Encontramos una fuerte correlación, que nos dice que la infidelidad es informativa sobre la conducta profesional esperada".
Los investigadores investigaron cuatro grupos de estudio con un total de 11.235 personas utilizando datos sobre agentes de policía del Citizens Police Data Project, datos sobre asesores financieros de la base de datos BrokerCheck de la Autoridad Reguladora de la Industria Financiera, datos sobre acusados en casos de la SEC de los archivos de liberación de litigios de la Comisión de Bolsa y Valores, y datos sobre CEO y CFO de Execucomp.
Incluso después de comparar profesionales que participaron en mala conducta corporativa con profesionales de edades, géneros y experiencias similares que no participaron en mala conducta corporativa, los investigadores encontraron que las personas con antecedentes de mala conducta eran significativamente más propensas a usar el sitio web de Ashley Madison.
Los hallazgos sugieren una fuerte conexión entre las acciones de las personas en su vida personal y profesional y brindan apoyo a la idea de que eliminar la conducta sexual inapropiada en el lugar de trabajo también puede reducir la actividad fraudulenta, informan los investigadores.
“Nuestros resultados muestran que la conducta sexual personal está correlacionada con la conducta profesional”, dijo Kruger. “Eliminar la conducta sexual inapropiada en el lugar de trabajo podría tener el beneficio adicional de contribuir a culturas corporativas más éticas en general”.
El estudio fue publicado en la procedimientos de la Academia Nacional de Ciencias de los Estados Unidos de América.
Fuente: Universidad de Texas en Austin
