Aceptación de madres trabajadoras en su punto más alto
La aceptación de las madres trabajadoras está en su punto más alto, según investigadores de la Universidad Estatal de San Diego (SDSU) que analizaron encuestas de adolescentes y adultos tomadas durante las últimas décadas. Sin embargo, cuando se trata de roles matrimoniales, un porcentaje pequeño pero creciente de los adolescentes de hoy cree que es responsabilidad del hombre cuidar económicamente a la familia, en comparación con los adolescentes de hace dos décadas.
Para el estudio, los investigadores analizaron los datos de casi 600.000 encuestados de dos encuestas representativas a nivel nacional tomadas entre 1976 y 2013. El objetivo de las encuestas, una de estudiantes de 12 ° grado de EE. UU. Y la otra de adultos, era comprender cómo las actitudes hacia el trabajo y la familia de las mujeres los roles han cambiado desde la década de 1970.
Descubrieron que los millennials aceptan significativamente más a las madres trabajadoras que las generaciones anteriores a la misma edad. Solo el 22 por ciento de los estudiantes de 12 ° grado en la década de 2010 creían que un niño en edad preescolar sufriría si su madre trabajaba, frente al 34 por ciento en la década de 1990 y el 59 por ciento en la de 1970.
“Esto va en contra de la creencia popular de que los millennials quieren 'dar marcha atrás' o que apoyan menos a las madres trabajadoras porque sus propias madres trabajaron. En cambio, brindan más apoyo ”, dijo Jean Twenge, profesora de psicología en SDSU y autora de“ Generation Me ”, quien es una de las autoras principales del estudio.
“Esto sugiere una creciente igualdad de género y una mayor aceptación de las elecciones de los demás. Ambos son consistentes con una cultura que pone más énfasis en el individualismo, o más en uno mismo y menos en las reglas sociales ”, dijo Twenge.
Una tendencia similar apareció entre los encuestados adultos. En 1977, el 68 por ciento de los adultos estadounidenses encuestados creía que “es probable que un niño en edad preescolar sufra si su madre trabaja”, en comparación con el 42 por ciento en 1998 y el 35 por ciento en 2012.
"En los últimos años, los estadounidenses han apoyado mucho más a hombres y mujeres que tienen los mismos roles y responsabilidades en el lugar de trabajo, así como en la crianza de los hijos", dijo la investigadora principal Kristin Donnelly, quien era estudiante de posgrado en SDSU cuando se realizó la investigación. realizado y ahora está realizando su doctorado. en SDSU.
"Estos resultados sugieren una convergencia hacia un rol de género común para ambos géneros como proveedor y cuidador a partes iguales, cambiando de manera flexible entre los dos sin tener en cuenta las concepciones del deber tradicionalmente basadas en el género".
Los investigadores se sorprendieron al encontrar también una minoría creciente de millennials que mantienen a hombres y mujeres en roles más tradicionales dentro del matrimonio. Por ejemplo, el 32 por ciento de los estudiantes de 12 ° grado en 2010-2013 estuvo de acuerdo en que es mejor para el hombre trabajar y la mujer cuidar de la familia, en comparación con el 27 por ciento en 1995-1996. El 17% estuvo de acuerdo en que el esposo debería tomar las decisiones familiares importantes en 2010-2013, en comparación con el 14% en 1995-96
“Los millennials pueden ver el matrimonio como algo exclusivo para ciertos tipos de personas”, dijo Twenge. "Con la tasa de matrimonio en un mínimo histórico, los jóvenes de hoy pueden creer que el matrimonio es una opción tradicional que implica roles de género más rígidos".
Fuente: Universidad Estatal de San Diego
