Los patrones de conflicto aumentan el riesgo de divorcio
Los investigadores notaron que este patrón es particularmente tóxico si uno de los cónyuges afronta el conflicto de manera constructiva, al discutir con calma la situación, escuchar el punto de vista de su pareja o esforzarse por descubrir qué siente su pareja, por ejemplo, y el otro cónyuge se retira. .
"Este patrón parece tener un efecto dañino sobre la longevidad del matrimonio", dijo la investigadora de la U-M Kira Birditt, primera autora de un estudio sobre conductas de conflicto matrimonial e implicaciones para el divorcio publicado en la edición de octubre de 2010 de la revista Diario de matrimonio y familia.
"Los cónyuges que tratan los conflictos de manera constructiva pueden ver el hábito de su pareja de retirarse como una falta de inversión en la relación en lugar de un intento de calmarse".
Por otro lado, cuando ambos cónyuges utilizaron estrategias constructivas, las tasas de divorcio fueron más bajas, según Birditt.
Uno de los proyectos de investigación más grandes y más largos para analizar patrones de conflicto matrimonial, el Estudio sobre los primeros años del matrimonio proporcionó los datos que determinan este patrón de conflicto. El estudio más amplio abarcó entrevistas con 373 parejas en cuatro intervalos diferentes durante un período de 16 años a partir del primer año de matrimonio de la pareja.
Se evaluaron tanto los comportamientos individuales como los patrones de comportamiento entre las parejas para determinar los efectos sobre la probabilidad de divorcio. Los investigadores también examinaron si el comportamiento cambió con el tiempo y si había diferencias raciales o de género en los patrones de comportamiento y los resultados.
El estudio es uno de los pocos que ha incluido una proporción suficientemente alta de parejas negras como para que los investigadores puedan evaluar las diferencias raciales en las estrategias de conflicto y sus efectos.
Los hallazgos revelaron que el 29 por ciento de los esposos y el 21 por ciento de las esposas informaron no haber tenido conflictos durante su primer año de matrimonio en 1986. Para 2002, el último año del estudio, el 46 por ciento de las parejas se habían divorciado.
Investigaciones anteriores revelan que los recién casados que se gritan o se insultan entre sí también tienen un mayor riesgo de divorcio. Los investigadores notaron que era interesante encontrar que el conflicto informado por las parejas durante el primer año de matrimonio no afectaba si se habían divorciado en el último año estudiado.
En general, los maridos informaron usar comportamientos más constructivos y menos comportamientos destructivos que las esposas. Pero con el tiempo, era menos probable que las esposas usaran estrategias destructivas o se retiraran, mientras que el uso de estos comportamientos por parte de los esposos se mantuvo igual a lo largo de los años.
“Los problemas que hacen que las esposas se retraigan o utilicen comportamientos destructivos al principio del matrimonio pueden resolverse con el tiempo”, dijo Birditt. “O, las relaciones y la calidad de las relaciones pueden ser más fundamentales para la vida de las mujeres que para los hombres. Como resultado, a lo largo del matrimonio, es más probable que las mujeres reconozcan que retirarse del conflicto o usar estrategias destructivas no es efectivo ni beneficioso para el bienestar general y la estabilidad de sus matrimonios ".
El estudio también reveló que las parejas negras estadounidenses tenían más probabilidades de retirarse durante los conflictos que las parejas blancas, aunque las parejas negras tenían menos probabilidades de retirarse del conflicto con el tiempo.
Birditt dijo que espera que el estudio conduzca a investigaciones adicionales sobre el conflicto matrimonial para proporcionar una mejor comprensión de la dinámica detrás de cómo el conflicto cambia o se estabiliza con el tiempo.
El Estudio sobre los primeros años del matrimonio fue financiado por el Instituto Nacional del Envejecimiento y el Instituto Nacional de Salud Infantil y Desarrollo Humano.
Fuente: Universidad de Michigan
.jpg)
