El estudio de Big Data desafía el pensamiento sobre los tipos de personalidad

Una nueva investigación que utiliza Big Data sugiere que es posible que sea necesario revisar los paradigmas psicológicos establecidos sobre los tipos de personalidad.

En el estudio, los investigadores de la Universidad Northwestern analizaron datos de más de 1,5 millones de encuestados. La revisión descubrió que existen al menos cuatro grupos distintos de tipos de personalidad: promedio, reservado, egocéntrico y modelo a seguir.

Los hallazgos, que desafían los paradigmas existentes en psicología, se publican en la revista Comportamiento humano de la naturaleza. El líder del estudio, el Dr. Luís Amaral, de la Escuela de Ingeniería McCormick, cree que las nuevas perspectivas podrían ser de interés para los gerentes de contratación y los proveedores de atención de salud mental.

"La gente ha tratado de clasificar los tipos de personalidad desde la época de Hipócrates, pero la literatura científica anterior ha encontrado que eso no tiene sentido", dijo el coautor, el Dr. William Revelle, profesor de psicología en la Facultad de Artes y Ciencias de Weinberg.

"Ahora, estos datos muestran que hay densidades más altas de ciertos tipos de personalidad", dijo Revelle, quien se especializa en medición, teoría e investigación de la personalidad.

Sin embargo, inicialmente Revelle se mostró escéptico sobre la premisa del estudio.El concepto de tipos de personalidad sigue siendo controvertido en psicología, y es difícil encontrar pruebas científicas sólidas. Los intentos anteriores basados ​​en pequeños grupos de investigación crearon resultados que a menudo no eran replicables.

“Los tipos de personalidad solo existían en la literatura de autoayuda y no tenían un lugar en las revistas científicas”, dijo Amaral. "Ahora, creemos que esto cambiará debido a este estudio".

La nueva investigación combinó un enfoque computacional alternativo con datos de cuatro cuestionarios estandarizados con más de 1,5 millones de encuestados de todo el mundo.

Los datos se obtuvieron del cuestionario IPIP-NEO de John Johnson con 120 y 300 ítems, respectivamente, el proyecto myPersonality y los conjuntos de datos de BBC Big Personality Test.

Los cuestionarios, desarrollados por la comunidad investigadora durante décadas, tienen entre 44 y 300 preguntas. Las personas realizan voluntariamente los cuestionarios en línea atraídas por la oportunidad de recibir comentarios sobre su propia personalidad. Estos datos ahora se están poniendo a disposición de otros investigadores para análisis independientes.

"Lo que es realmente genial es que un estudio con un conjunto de datos tan grande no hubiera sido posible antes de la web", dijo Amaral.

“Anteriormente, tal vez los investigadores reclutarían estudiantes universitarios en el campus y tal vez consiguieran algunos cientos de personas. Ahora, tenemos todos estos recursos en línea disponibles y ahora se comparten los datos ".

A partir de esos sólidos conjuntos de datos, el equipo trazó los cinco rasgos básicos de personalidad ampliamente aceptados: neuroticismo, extraversión, apertura, amabilidad y escrupulosidad.

Después de desarrollar nuevos algoritmos, surgieron cuatro grupos:

Promedio
La gente promedio es alta en neuroticismo y extraversión, mientras que baja en apertura. “Esperaría que la persona típica estuviera en este grupo”, dijo Martin Gerlach, becario postdoctoral en el laboratorio de Amaral y primer autor del artículo. Las hembras tienen más probabilidades que los machos de caer en el tipo medio.

Reservado
El tipo reservado es emocionalmente estable, pero no abierto ni neurótico. No son particularmente extravertidos, pero son algo agradables y concienzudos.

Modelos a seguir
Los modelos a seguir obtienen una puntuación baja en neuroticismo y alta en todos los demás rasgos. La probabilidad de que alguien sea un modelo a seguir aumenta drásticamente con la edad. “Estas son personas confiables y abiertas a nuevas ideas”, dijo Amaral. “Son buenas personas para hacerse cargo de las cosas. De hecho, la vida es más fácil si tiene más relaciones con modelos a seguir ". Es probable que más mujeres que hombres sean modelos a seguir.

Centrado en uno mismo
Las personas centradas en sí mismas obtienen una puntuación muy alta en extraversión y por debajo del promedio en apertura, amabilidad y conciencia. "Estas son personas con las que no quieres pasar el rato", dijo Revelle. Hay una disminución muy dramática en el número de tipos egocéntricos a medida que las personas envejecen, tanto con mujeres como con hombres.

El gran conjunto de datos requirió refinarse como el primer intento del grupo de ordenar los datos utilizando algoritmos de agrupamiento tradicionales, arrojó resultados inexactos, dijo Amaral.

"Al principio, vinieron a mí con 16 tipos de personalidad, y estoy consciente de que hay suficiente literatura que dice que eso es ridículo", dijo Revelle. "Creí que no había tipos en absoluto".

Desafió a Amaral y Gerlach a refinar sus datos.

Su algoritmo buscó primero muchos clústeres utilizando métodos de agrupamiento tradicionales, pero luego los redujo imponiendo restricciones adicionales. Este procedimiento reveló los cuatro grupos que informaron.

“Los datos regresaron y siguieron generando los mismos cuatro grupos de mayor densidad y en densidades más altas de lo que cabría esperar por casualidad, y puede demostrar por replicación que esto es estadísticamente improbable”, dijo Revelle.

"Me gustan los datos y creo que estos resultados", agregó. "La metodología es la parte principal de la contribución del artículo a la ciencia".

Para asegurarse de que los nuevos grupos de tipos fueran precisos, los investigadores utilizaron un grupo notoriamente egocéntrico, los adolescentes, para validar su información.

“Sabemos que los adolescentes varones se comportan de manera egocéntrica”, dijo Amaral. "Si los datos fueran correctos y se filtraran por datos demográficos, se convertirían en el grupo más grande de personas".

De hecho, los hombres jóvenes están sobrerrepresentados en el grupo centrado en sí mismos, mientras que las mujeres mayores de 15 años están muy subrepresentadas.

Además de servir como una herramienta que puede ayudar a los proveedores de servicios de salud mental a evaluar los tipos de personalidad con rasgos extremos, Amaral dijo que los resultados del estudio podrían ser útiles para los gerentes de contratación que buscan asegurar que un candidato potencial encaja bien o para las personas que están saliendo y buscando para un socio apropiado.

Y buenas noticias para los padres de adolescentes en todas partes: a medida que las personas maduran, sus tipos de personalidad suelen cambiar. Por ejemplo, las personas mayores tienden a ser menos neuróticas pero más conscientes y agradables que las menores de 20 años.

“Cuando miramos a grandes grupos de personas, queda claro que hay tendencias, que algunas personas pueden estar cambiando algunas de estas características con el tiempo”, dijo Amaral. "Esto podría ser un tema de investigación futura".

Fuente: Universidad Northwestern