La atención de la depresión para los trabajadores mejora la salud y la productividad

Un nuevo estudio canadiense descubre que los empleados con depresión que reciben tratamiento mientras aún trabajan tienen muchas más probabilidades de ser altamente productivos que aquellos que no lo reciben.

Los investigadores dicen que este es el primer estudio de este tipo que analiza una posible correlación entre el tratamiento y la productividad.

Dado el pantano económico mundial, se necesitan urgentemente esfuerzos para mejorar la salud y el bienestar y aumentar la productividad. Las enfermedades mentales le cuestan a la economía canadiense un estimado de $ 51 mil millones al año, y un tercio de eso se atribuye a pérdidas de productividad.

En los EE. UU., Casi 20 millones de estadounidenses experimentan alguna forma de trastorno en un año determinado. La buena noticia es que cuatro de cada cinco personas con depresión pueden tratarse con éxito; sin embargo, los expertos creen que el 80 por ciento de la población con depresión no se diagnostica ni se trata.

Aunque los síntomas pueden variar, la depresión suele causar angustia emocional obvia, aumenta el riesgo de trastornos de salud adicionales, dificulta el sueño y la función sexual y puede hacer que una persona se sienta triste y vacía.

Dado que el trastorno es común y, a menudo, no se diagnostica ni se trata, la productividad en el lugar de trabajo suele verse afectada. En el nuevo estudio, publicado en la Revista Canadiense de Psiquiatría, los investigadores examinaron datos de una encuesta comunitaria a gran escala de personas empleadas y recientemente empleadas en Alberta.

Como era de esperar, los investigadores encontraron que las personas que experimentaron un episodio depresivo tenían significativamente menos probabilidades de ser altamente productivas. "Esperábamos esto, ya que investigaciones anteriores han encontrado que la depresión tiene efectos adversos sobre la comprensión, la participación social y el funcionamiento diario", dijo la investigadora Carolyn Dewa, Ph.D.

“Lo emocionante es que descubrimos que el tratamiento para la depresión mejora la productividad laboral. Las personas que habían experimentado un episodio depresivo moderado y habían recibido tratamiento tenían 2,5 veces más probabilidades de ser muy productivas en comparación con las que no habían recibido tratamiento ”, dijo.

"Del mismo modo, las personas que experimentaron depresión severa tenían siete veces más probabilidades de tener un alto rendimiento que aquellas que no recibieron tratamiento".

De los 3.000 trabajadores de la muestra, el 8,5 por ciento experimentó un episodio depresivo, lo que representa a 255 trabajadores.

Si bien los análisis mostraron que el tratamiento mejora el desempeño laboral, los datos también mostraron una tendencia preocupante.

“Descubrimos que entre todos los participantes del estudio que habían sido diagnosticados con un episodio depresivo severo, el 57 por ciento no recibió tratamiento; El 40 por ciento de los que experimentaron un episodio depresivo moderado no recibió tratamiento ”, dijo Dewa.

“Cuando observamos el éxito de los trabajadores de la muestra que recibieron tratamiento mientras aún estaban en el lugar de trabajo, realmente habla de la importancia de la prevención y la necesidad de que los empleadores faciliten el tratamiento y el apoyo. Si las personas pueden recibir tratamiento temprano, se puede evitar la licencia por discapacidad, que cuesta a las empresas $ 18,000 por licencia ”.

"El estigma y la discriminación a menudo han afectado la voluntad de las personas de acceder a los servicios, al igual que la falta de conocimiento sobre los apoyos disponibles en el lugar de trabajo", agregó Dewa.

"Es fundamental que los empleadores ofrezcan intervenciones de salud mental a sus empleados y los apoyen para que participen en el tratamiento, así como que continúen apoyándolos en su transición de regreso al lugar de trabajo".

Fuente: Centro de Adicciones y Salud Mental