Romper los roles de género puede desafiar la salud mental
Investigaciones emergentes de la Universidad de Illinois sugieren que el bienestar psicológico de algunas madres y padres puede verse afectado cuando su identidad laboral y familiar, y la cantidad de apoyo financiero que brindan, entran en conflicto con los roles de género convencionales.
Los investigadores encontraron que cuando los cheques de pago de las mujeres aumentaron para representar la mayoría de los ingresos de sus familias, estas mujeres reportaron más síntomas de depresión.
Sin embargo, los investigadores encontraron el efecto opuesto en los hombres: el bienestar psicológico de los papás mejoró con el tiempo cuando se convirtieron en los principales asalariados de sus familias.
La Dra. Karen Kramer y el estudiante de posgrado Sunjin Pak revisaron una muestra de datos que incluyó a más de 1,463 hombres y 1,769 mujeres que participaron en las Encuestas Longitudinales Nacionales de la Juventud.
La mayoría de las personas del estudio, todas nacidas entre 1957 y 1965, eran miembros de la generación del baby boom. El bienestar psicológico de los participantes se midió en 1991 y 1994 mediante una escala de siete ítems que evaluaba sus niveles de síntomas depresivos.
Kramer y Pak descubrieron que, aunque el bienestar psicológico de las mujeres no se veía afectado por dejar de trabajar para convertirse en madres amas de casa, la salud mental de los hombres empeoraba cuando se quedaban en casa para cuidar de los niños.
“Observamos una diferencia sustancial y estadísticamente significativa en los síntomas depresivos entre hombres y mujeres en nuestro estudio”, dijo Kramer, quien es profesor de desarrollo humano y estudios familiares.
"Los resultados apoyaron la hipótesis general: el bienestar fue menor para las madres y los padres que violaron las expectativas de género sobre la división del trabajo remunerado, y más alto para los padres que cumplieron con estas expectativas".
Si bien las oportunidades educativas y profesionales de las mujeres se han multiplicado en las últimas décadas, las normas y expectativas sociales sobre las divisiones laborales por género en el lugar de trabajo y el hogar han evolucionado más lentamente, según los investigadores.
Las madres y los padres que se desvían de los roles de género convencionales, como los padres que dejan la fuerza laboral para cuidar a sus hijos a tiempo completo, pueden ser percibidos de manera negativa, lo que podría afectar su salud mental, escribieron Kramer y Pak.
Los investigadores también exploraron si a los padres que tenían ideas más igualitarias sobre las responsabilidades de hombres y mujeres como asalariados y cuidadores de sus familias les iba mejor, y Kramer y Pak también encontraron diferencias de género allí.
Las mujeres del estudio que se veían a sí mismas y a sus cónyuges como igualmente responsables de mantener económicamente a sus familias y cuidar de sus hogares y sus hijos experimentaron una mejor salud mental cuando aumentaron sus salarios y la participación en los ingresos de la familia.
Sin embargo, independientemente de sus creencias, la salud mental de los hombres disminuyó cuando disminuyeron sus ingresos como proporción de los ingresos familiares. Este hallazgo llevó a los investigadores a sugerir que "la identidad laboral y (el) papel tradicional de fuente de ingresos principal siguen siendo fundamentales para los hombres, incluso cuando tienen una ideología de género más igualitaria".
El documento se presentará en la reunión anual de la Asociación Estadounidense de Sociología.
Fuente: Universidad de Illinois
