¿Suicidios del ejército por falta de supervisión?
La investigación interna fue encargada el año pasado por el comandante del Ejército, general Peter Chiarelli, que es el segundo al mando. Él dice que la actitud permisiva, donde a los soldados se les permite tomar riesgos, rechazar el tratamiento por problemas de drogas y alcohol, e incluso cometer delitos mientras permanecen alistados, está relacionada con un recuento de muertes el año pasado que incluyó a 160 soldados en servicio activo que se suicidaron. y 146 más que murieron durante actividades o conductas de riesgo como el consumo de drogas. Setenta y cuatro de esas muertes fueron sobredosis de drogas. El Ejército señaló que el año pasado también hubo 1.713 intentos de suicidio.
“Esto es trágico”, escribe Chiarelli en una directiva que se enviará a los soldados. "Debemos darnos cuenta de que, en ocasiones, debemos hacer lo correcto tanto para el soldado como para el ejército mediante la aplicación firme de las políticas de disciplina, retención y separación".
El informe surgió de una serie de visitas a seis instalaciones del Ejército dirigidas por Casey y encabezadas por el Vicejefe de Estado Mayor, el general Peter Chiarelli, en la primavera de 2009 para analizar los esfuerzos de prevención del suicidio en la fuerza.
“Lo que presenciamos fueron indicadores reales de estrés en la fuerza y una creciente propensión de los soldados a participar en comportamientos de alto riesgo”, dijo Chiarelli. “Reconocimos casi de inmediato que teníamos que ampliar la apertura: el riesgo en la fuerza no se puede mitigar solo con la prevención del suicidio”.
“Esta revisión integral expone brechas en la forma en que identificamos, involucramos y mitigamos el comportamiento de alto riesgo entre nuestros soldados. Después de casi una década de guerra, debemos mantener el ritmo de las crecientes necesidades de nuestro ejército, e identificar y abordar continuamente las brechas que existen en nuestras políticas, programas y servicios ”, dijo el Jefe de Estado Mayor, el general George W. Casey Jr.
Casey dijo recientemente a los comandantes de dos y tres estrellas y a los sargentos mayores de comando del Ejército que “nuestro desafío durante los próximos años será mantener nuestra ventaja en el combate a un ritmo apropiado mientras se restablecen los sistemas de guarnición para cuidar mejor a nuestros soldados y familias. La combinación de Comprehensive Soldier Fitness con estos esfuerzos de promoción de la salud proporciona la base para mejorar la resistencia de la fuerza ".
El ritmo operativo sin precedentes ha dictado que los líderes permanezcan enfocados principalmente en prepararse para su próximo despliegue. Como resultado, la aplicación de las políticas designadas para garantizar el buen orden y la disciplina se ha atrofiado. Esto, a su vez, ha llevado a una población creciente de soldados que muestran un comportamiento de alto riesgo que erosiona la salud de la fuerza.
El informe del Ejército de los EE. UU. Se titula Informe de promoción de la salud, reducción de riesgos y prevención del suicidio (HP / RR / SP) y pretende ser una revisión completa y transparente. Describe y define problemas, documenta las acciones tomadas y hace recomendaciones sobre cómo el Ejército puede realizar cambios sustanciales.
Los hallazgos clave incluyen:
- Brechas en las políticas, procesos y programas actuales de HP / RR / SP necesarios para mitigar los comportamientos de alto riesgo;
- Una erosión de la adherencia a las políticas y estándares existentes del Ejército;
- Un aumento en los indicadores de comportamiento de alto riesgo, incluido el uso de drogas ilícitas, otros delitos e intentos de suicidio;
- Lapsos en la vigilancia y detección de conductas de alto riesgo;
- Un mayor uso de antidepresivos recetados, anfetaminas y narcóticos;
- Responsabilidad degradada de los procesos disciplinarios, administrativos y de presentación de informes; y
- La continua alta tasa de suicidios, muertes relacionadas con alto riesgo y otros resultados adversos.
“Estos hallazgos demuestran que muchos de nuestros programas están desequilibrados y carecen de integración, al tiempo que refuerzan las recomendaciones que nos ayudarán a mejorar la calidad de nuestros programas y servicios”, dijo Chiarelli.
El secretario del Ejército, John McHugh, ha indicado que los líderes de todos los niveles se familiaricen con el informe. Informa a los líderes de toda la fuerza sobre las consecuencias asociadas con el comportamiento de alto riesgo; proporciona una revisión franca, transparente y equilibrada de los problemas de HP / RR / SP; documenta las acciones del Ejército hasta la fecha para mejorar los programas y servicios; integra políticas, procesos y programas de fiscalización de la fuerza; y recomienda soluciones para eliminar vacíos y redundancias innecesarias.
Los programas deben realinearse para mejorar el apoyo al Soldado, la Familia y la unidad. Se deben sincronizar los informes y el intercambio de datos sobre el comportamiento de alto riesgo entre los comandantes de unidad, los proveedores de servicios médicos y de guarnición y los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley. El informe también promueve el uso continuo del Consejo de Promoción de la Salud del Departamento del Ejército, que ha abordado agresivamente este tema durante un año y medio.
Las recomendaciones de informes representan la siguiente fase de la campaña, que ya ha implementado más de 200 iniciativas independientes durante los últimos 15 meses. Por ejemplo, el ejército endureció los estándares de alistamiento; estableció un Consejo de Promoción de la Salud Comunitaria en cada instalación; mejor acceso y coordinación entre la atención primaria (médica) y los proveedores de salud conductual; trabajó para estabilizar el liderazgo de la unidad después del redespliegue; evaluación ampliada de la salud del comportamiento; instituyó un programa confidencial de tratamiento del alcohol; reclutó agresivamente nuevos consejeros de salud conductual; y creó 72 nuevos puestos para capellanes, entre otras cosas.
“El enfoque continuo en asesorar y capacitar a nuestros líderes y proveedores de servicios es clave para solucionar estos problemas. Parte del liderazgo es crear un entorno en el que está bien pedir ayuda y donde es nuestro deber tender una mano amiga ”, dijo Chiarelli. "Esto también está de acuerdo con el Ethos del Guerrero del Ejército de no dejar nunca a un camarada caído".
Los hallazgos del informe indican que no existen soluciones universales para abordar las complejidades de los problemas de salud personal, social y conductual que conducen al suicidio.
“A menudo hemos dicho que el Ejército es un reflejo de la sociedad, pero hoy tenemos soldados que están experimentando una vida de estrés durante sus primeros seis años de servicio. Los líderes del ejército en todos los niveles siguen dedicados a promover la resiliencia, las habilidades de afrontamiento y el comportamiento de búsqueda de ayuda en toda nuestra fuerza ”, dijo Chiarelli.
Fuente: U.S. Army
