Incluirse en las bebidas del trabajo

¿Cómo se puede abordar una situación en la que la mayoría del personal en el piso sale al final de la semana para tomar una copa los viernes por la noche, pero no todos están incluidos? Se siente horrible escucharlos hablar sobre sus bebidas la semana siguiente. Como solución, pensé en organizar las bebidas que incluyeran a todos los presentes. Esto se llevaría a cabo un viernes diferente u otra noche en un lugar diferente para evitar un enfrentamiento.

Sin embargo, cuando le sugerí esto a mi gerente (para tener a alguien con quien organizarlo conjuntamente), lo discutieron con su gerente, se supo que alguien se había "quejado", el personal comenzó a acusar a X de un colega, así que tuve que avisar a mi gerente de esto. y pídales que aborden rápidamente este problema para evitar que un miembro inocente del personal sea intimidado. Entonces me dijeron que lo había exagerado todo, siendo negativo y yendo a una caza de brujas y no enviar correos electrónicos a todo el piso sugiriendo bebidas. Por supuesto, le advertí que se me había ocurrido una solución positiva, que no estaba haciendo la caza de brujas y que tenía que responder para evitar que un miembro inocente del personal fuera intimidado y corregir suposiciones erróneas.

De todos modos, salió horriblemente en forma de pera, así que me pregunto de qué otras formas se pueden manejar tales situaciones. Seguir siendo un profesional amable, amable y demás con la esperanza de que eventualmente se incluya a uno, pero que no suceda me ha llevado a sentir un resentimiento interior, lo que no ha sido útil.

Parece una situación similar a cómo se maneja la cuenta en una cena grupal cuando alguien (que generalmente ha pedido mucho más que cualquier otra persona) quiere dividir la cuenta de manera uniforme, dejando a otros con presupuestos que han pedido comidas más baratas que luchan.

Respondido por Kristina Randle, Ph.D., LCSW el 2018-05-8

A.

Puede intentar ser honesto. Intente decirle a su jefe cómo se siente. Es posible que no se dé cuenta de que te sientes como te sientes.

Otra posibilidad es que no se dé cuenta de que lo están dejando fuera. Quizás él piensa que alguien más te pidió que te unieras a ellos para tomar algo y tú optaste por no ir. La falta de comunicación podría ser parte del problema.

Alternativamente, es posible que a propósito no estén invitando a ciertas personas. Pueden ser desagradables y desconsiderados.

Es comprensible que nadie quiera quedarse fuera. Es doloroso pero, en realidad, ¿por qué debería querer estar rodeado de personas excluyentes y que no parecen querer estar con usted?

Pregúntese si estas son realmente las personas con las que desea interactuar. Es mejor invertir su tiempo en desarrollar relaciones con personas que quieren estar con usted y que nunca lo excluirían de su grupo. Por favor cuídate.

Dra. Kristina Randle