Ley y desorden: cómo se antagonizan las prácticas policiales

Charlotte. Baton Rouge. Tulsa. Minneapolis. Los Angeles. Ferguson.

La violencia estalla en tu televisor. Usted hierve.

"Esto es 2016, no 1968. ¿Estados Unidos ahora significa" Bajo asedio? "

Tu ira es justa. El racismo prevalece en los Estados Unidos. Y sí, hay policías con tintes raciales que infectan a las fuerzas policiales estadounidenses.

¿Pero está fuera de lugar tu ira? En medio de los titulares exagerados y las protestas a gritos, queda una pregunta fundamental: ¿Qué se puede hacer para calmar la creciente amargura entre los afroamericanos desconfiados y una fuerza policial predominantemente blanca?

En un tema multifacético repleto de implicaciones raciales y socioeconómicas, se ha pasado por alto constantemente un tema: la enfermedad mental. La mitad de los muertos durante encuentros con la policía cada año en Estados Unidos luchan contra enfermedades mentales.

La enfermedad mental perseguía a Ezell Ford. Ford, diagnosticado con depresión y trastorno bipolar, caminaba por un vecindario de Los Ángeles infestado de delitos. Un intercambio aparentemente inofensivo entre el Ford desarmado y dos oficiales del Departamento de Policía de Los Ángeles resultó mortal. Los angelinos ardían, exigiendo responsabilidad por la violencia policial sistemática en los vecindarios afroamericanos.

A medida que la avalancha de violencia policial sacude el núcleo de nuestro país, las técnicas de salud mental de larga data pueden ser un bálsamo. El Entrenamiento de Intervención en Crisis, también conocido como CIT, ha sido adoptado en Portland, Oregon con gran éxito. CIT enfatiza el reconocimiento y la comprensión de la salud mental. Los agentes de policía están capacitados en la resolución y reducción de conflictos, desafiando la noción predominante de vigilancia mediante la fuerza bruta. ¿Un puño de hierro? Solo después de involucrar a un sospechoso de manera no conflictiva.

El enfoque de Portland ha sido ampliamente elogiado por desactivar conflictos latentes. Al adoptar un enfoque holístico de la policía, Rose City ha contratado a los servicios sociales y médicos de salud mental. El cambio de paradigma ha transformado el departamento de policía de Portland y ha desestigmatizado la salud mental entre los oficiales que se reconoce que no están informados.

Aquí está la triste ironía: si bien CIT ha dado resultados, solo el 10% de los departamentos de policía en los Estados Unidos requieren la capacitación. Este hecho, tanto como la violencia que abunda, provoca una mezcla de incredulidad e ira. ¿Por qué no se ha adoptado la CIT en comunidades racialmente polarizadas como Los Ángeles y Ferguson? ¿Por qué CIT no se ha filtrado a otros puestos de aplicación de la ley? Como oficial de respuesta de seguridad, mis colegas y yo recibimos instrucciones de ser firmes y contundentes al interactuar con la población sin hogar de Seattle. Retrocedí cuando mis colegas se rieron de los enfermos mentales y las personas sin hogar que se alineaban en las calles de Seattle.

La policía tradicional se basa en esta mentalidad: el poder hace lo correcto. En el inquietante video de Alton Sterling, se escucha a un oficial gritando improperios a Sterling. Sterling está congelado, incapaz de cumplir con el lenguaje amenazador de los oficiales. El miedo lo ha paralizado, presagiando una muerte prematura y violenta.

La policía tiene un trabajo exigente que requiere decisiones en una fracción de segundo. Todas las noches, se enfrentan a delincuentes descarados y se colocan en vecindarios marcados por la violencia para protegernos. Si un oficial de policía calcula mal, su vida cambia irrevocablemente. Ver a Shelby, Betty.

Mientras los agentes de policía calman el creciente malestar en Charlotte, ¿por qué no les proporcionamos todas las herramientas para protegernos? Y, como atestigua este verano sangriento, brindar a la policía todas las herramientas para protegerlos de nosotros.

La salud mental no discrimina. Asegurémonos de que la policía no lo esté al interactuar con sospechosos con problemas mentales.

Referencia:

Goode, Erica (25 de abril de 2016). Para la policía, un manual de estrategias para los conflictos relacionados con enfermedades mentales. New York Times. Obtenido de http://www.nytimes.com/2016/04/26/health/police-mental-illness-crisis-intervention.html?_r=0.

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