¿Cómo puede una persona parecer muy cariñosa y empática, pero grosera e irrespetuosa al azar la próxima vez?

Tengo un compañero de trabajo. Quien por momentos se comporta muy cariñoso y empático. Ella puede ser muy útil y alentadora, y sin embargo grosera e irrespetuosa la próxima vez. No sé cómo manejar a una persona así porque hace estos comentarios groseros al azar y sin provocación. Un día en el trabajo estaba trabajando y ella pasó y dijo: "Necesitas cambiarte el cabello, necesitas un nuevo look", dije que mi cabello está bien ", la ignoró y siguió trabajando. Luego, en otra ocasión, estaba teniendo una conversación con otra compañera de trabajo sobre opciones de carrera mientras trabajaba en el médico y ella escuchó y pasó y dijo: "Ella ni siquiera sabe lo que quiere hacer con su vida". Intento mantener mi distancia de ella. Pensé que tal vez ella no sería tan mala cuando no se involucró en sus formas críticas. Incluso vino a verme un día y me pidió que revisara un trabajo que estaba escribiendo para la escuela y yo la ayudé y obtuvo una buena calificación. Empecé a pensar, “hmm, tal vez estaba equivocado con esta persona. Luego, hoy, mientras caminaba junto a ella y otra compañera de trabajo charlando, ella dijo en voz alta: "¿Por qué no te sueltas el cabello para que podamos ver qué tan largo es?" Oh, tal vez porque no es tu cabello ". Mi cabello es muy grueso y rizado, así que lo uso en un moño para trabajar. Me sentí abrumado por la irritación y simplemente me alejé. Luego, más tarde, vino diciendo: "Oh, espero que no estés enojado, no quise decirlo de esa manera, y me gustas y creo que eres una buena persona". Finalmente dije claramente, “tu comentario fue simplemente desagradable y estoy realmente cansado de que me hagas comentarios negativos. Luego continuó negándolo y diciendo: "Bueno, si quieres insultarme, puedes hacerlo por mi peso, porque subí 19 libras este año". Yo solo dije. “¿Por qué haría algo así? Nunca he salido de mi a insultarte. Ese no es mi estilo ". Lo dejé solo después de eso. Luego, más tarde, volvió a decirle a otro compañero de trabajo: "Oh, es inteligente, pero no sabe lo que quiere hacer". Finalmente dije que sé lo que quiero hacer, no hablo de mis metas. Estoy cansado de tratar con esta persona. Pero veo mis defectos, no debería compartir mucho con ninguno de ellos, y debería haber sido más directo al hacerle saber que no aprecio sus comentarios. Cualquier consejo ayudaría

Respondido por Kristina Randle, Ph.D., LCSW el 2019-10-14

A.

Pueden estar pasando muchas cosas con su compañero de trabajo. El problema es que no tienes ni idea de qué son. Es posible que tenga una enfermedad psiquiátrica que la haga comportarse de manera inusual. Podría estar tomando medicamentos que cambien su personalidad. Pudo haber tenido una lesión en la cabeza. Podría estar experimentando una angustia extrema en casa o estar peleando con su esposo, sus hijos o sus padres y se está desquitando con sus compañeros de trabajo. Podría ser cualquier cantidad de cosas, pero es probable que nunca sepa cuáles son esas cosas porque son de naturaleza personal.

Muchas relaciones laborales son con personas consideradas conocidas. Los conocidos son personas con las que interactúas en el trabajo o en la escuela, pero con las que no tienes una conexión profunda. Sin esa conexión más profunda, es posible que no esté al tanto de lo que está sucediendo en sus vidas o cómo son fuera del entorno laboral.

Es probable que su comportamiento tenga muy poco que ver contigo y más con cualquier problema personal que esté experimentando. Su comportamiento puede ser una expresión de su personalidad. Algunas personas tienen personalidades inusuales y actúan de maneras que a los demás les parecen extrañas. También es posible que esté intentando conectarse contigo, pero tenga dificultades. Es posible que no tenga buenas habilidades interpersonales o sociales y se muestre agresiva. No todo el mundo tiene buenas habilidades sociales. Por ejemplo, las personas con trastornos del espectro autista (TEA) tienen dificultades con las habilidades sociales e interpersonales. Parte del problema es que pueden ser francos en sus respuestas e interacciones. Las personas con TEA pueden requerir mucho tiempo y esfuerzo para desarrollar buenas habilidades sociales. A algunos les va mejor que a otros, a menudo dependiendo de su capacidad para acceder a buenos tratamientos.

Si está causando problemas en el trabajo, existen varias soluciones posibles. Si estos problemas interrumpen su trabajo, es posible que desee discutir sus inquietudes con su supervisor. Su supervisor puede intervenir.

En segundo lugar, podría intentar evitarla o pedir que lo trasladen a una parte diferente de la oficina oa una oficina completamente diferente. No sé si eso es deseable o incluso una posibilidad, pero puede ser algo a considerar.

Es importante tener en cuenta una cosa: es poco probable que su comportamiento tenga algo que ver contigo personalmente. En otras palabras, probablemente no sea personal. No te conoce muy bien y, por lo tanto, sus comentarios no pueden ser de naturaleza muy personal. Si ustedes dos fueran buenos amigos y ella estuviera haciendo estas declaraciones, entonces sus comentarios probablemente serían de naturaleza personal. Debido a que se trata de una compañera de trabajo y básicamente una extraña, sus comentarios probablemente tengan muy poco que ver contigo y más con lo que sea que esté sucediendo en su vida. En ese caso, puede ser mejor pedirle consejo a su supervisor o dejarlo pasar y no pensar demasiado en ello.

Gracias por su pregunta. Por favor cuídate.

Dra. Kristina Randle