Mi mentor no me apoya

De Francia: trabajo como asistente de docencia en la universidad. Tengo un mentor al que ayudo y que también debería ser mi mentor de tesis. Debido a que nada de lo que hice fue lo suficientemente bueno, decidimos juntos que debería buscar un nuevo mentor. Tuve un éxito inmediato y mi tesis fue confirmada muy rápidamente, incluso elogiada por un erudito eminente.

He estado ayudando a esta mentora durante casi 5 años y ni una sola vez ella elogió nada de lo que hice. Me encanta escuchar críticas justas y sé que uno no puede progresar sin ellas. No es que ella me critique todo el tiempo, pero nunca duda en señalar mis defectos, mientras que nunca valida mi trabajo con los alumnos o mi enfoque del contenido de los cursos. Ella me agradece por ser tan confiable y rápida, pero cuando se trata del contenido o de mi relación con los estudiantes, ella dice algo o encuentra algo que no es lo suficientemente bueno. Quiero agregar que generalmente obtengo una puntuación alta en las encuestas de los estudiantes y también obtengo buenos comentarios de otros colegas.

Ella es una perfeccionista, nunca satisfecha con nada, siempre con la misión de arreglar las cosas intactas. Si bien admite sus propios defectos (como ser un tipo de persona desconcertada que se resiste al trabajo muy estructurado), los usa como excusas para su forma de hacer las cosas. Siento esta duda constante de su lado, como si fuera incapaz para este trabajo. Desde que empezamos a trabajar juntos, ella ha estado obsesionada con la suposición de que realmente no puedo establecer contacto con la gente, lo que me parece absurdo, y que soy demasiado superficial cuando se trata del trabajo de contenido. Es como esta profesora estricta, que me mira como si fuera una especie de joven sin experiencia, aunque tengo 41 años y ya no soy un novato. Pero en otras ocasiones, cuando necesita alguien con quien quejarse (sobre las exigencias de nuestro trabajo), me trata como a un colega. Simplemente no puedo encontrar la manera de navegar entre estos dos roles en los que ella me asigna.

Estoy superando la ansiedad y la depresión a largo plazo, por lo que no es fácil simplemente "tomarlo como está" o "no me importa". Es como si tuviera algún tipo de transferencia y no puede verlo. Probablemente ella tampoco lo admitirá.

¿Qué tengo que hacer? ¡¡Gracias!!

Respondido por la Dra. Marie Hartwell-Walker el 2019-05-25

A.

Me temo que tienes que hacer exactamente lo que dices que no puedes, que es simplemente tomarlo como está y terminar tu carrera para que puedas alejarte de esta relación y entrar en un trabajo en el que te aprecien.

No todos los que se encargan de asesorar a otros tienen la personalidad o las habilidades para el trabajo. A veces, los profesores supervisores son competitivos con sus propios estudiantes. A veces, las personas que se sintieron miserables durante su propio camino académico de alguna manera concluyen que necesitan hacer que sus estudiantes sean tan miserables como ellos. A veces, las personalidades de los dos simplemente no encajan. Cualquiera sea la razón, usted y su mentor no encajan bien el uno con el otro y es poco probable que la situación cambie.

Recuerde que no está cursando sus estudios para complacer a su profesor. Está buscando su título para avanzar en su campo y conseguir un puesto profesional. Es de esperar que haya aprendido de su experiencia lo que no debe hacer al guiar a sus propios estudiantes algún día.

Su enfoque debe estar en su trabajo. No vas a cambiar de mentor. De todos modos, esté agradecido por cualquier comentario útil que le brinde y agradezca cualquier oportunidad que haga posible. Pero no busque un tipo de relación diferente. Si lo hace, solo la molestará y se frustrará.

Si encuentra esto demasiado difícil, vuelva a la terapia para trabajar más en su ansiedad y depresión y para obtener el apoyo de su consejero que no está recibiendo de su mentor.

Te deseo lo mejor
Dr. Marie