La autoridad de contratación influye en la depresión relacionada con el género
Una descripción del trabajo que incluye la autoridad de contratar y despedir parece afectar a mujeres y hombres de manera diferente.
En un nuevo estudio, los investigadores descubrieron que tener autoridad laboral aumenta los síntomas de depresión entre las mujeres, pero los disminuye entre los hombres.
"Las mujeres con autoridad laboral (la capacidad de contratar, despedir e influir en el pago) tienen muchos más síntomas de depresión que las mujeres sin este poder", dijo Tetyana Pudrovska, profesora asistente en el Departamento de Sociología de la Universidad de Texas en Austin.
"En contraste, los hombres con autoridad laboral tienen menos síntomas de depresión que los hombres sin ese poder".
El estudio, "Género, autoridad laboral y depresión", se publicó en la Revista de salud y comportamiento social.
Los investigadores estudiaron a más de 1.300 hombres de mediana edad y 1.500 mujeres de mediana edad, que se graduaron de escuelas secundarias en Wisconsin.
Según Pudrovska, coautora del estudio con Amelia Karraker, profesora asistente en el Departamento de Desarrollo Humano y Estudios Familiares de la Universidad Estatal de Iowa, las mujeres que no participan en el proceso de contratación / despido tenían un poco más de síntomas de depresión en promedio. que los hombres sin autoridad laboral.
Pero entre las personas con la capacidad de contratar, despedir e influir en el pago, las mujeres suelen presentar muchos más síntomas de depresión que los hombres.
“Lo sorprendente es que las mujeres con autoridad laboral en nuestro estudio tienen ventajas en términos de la mayoría de las características que son fuertes predictores de salud mental positiva”, dijo Pudrovska.
“Estas mujeres tienen más educación, ingresos más altos, ocupaciones más prestigiosas y niveles más altos de satisfacción y autonomía laboral que las mujeres sin autoridad laboral. Sin embargo, tienen peor salud mental que las mujeres de menor estatus ".
Entonces, ¿por qué tener autoridad laboral aumenta los síntomas de depresión en las mujeres, pero los disminuye en los hombres?
“Años de investigación en ciencias sociales sugieren que las mujeres en posiciones de autoridad lidian con tensión interpersonal, interacciones sociales negativas, estereotipos negativos, prejuicios, aislamiento social, así como la resistencia de subordinados, colegas y superiores”, dijo Pudrovska.
“Se considera que las mujeres en posiciones de autoridad carecen de la asertividad y la confianza de líderes fuertes. Pero cuando estas mujeres muestran tales características, se las juzga negativamente por no ser femeninas. Esto contribuye al estrés crónico ".
Pudrovska cree que los hombres en posiciones de autoridad generalmente se enfrentan a menos factores estresantes porque no tienen que superar la resistencia y los estereotipos negativos que las mujeres a menudo enfrentan.
“Los hombres en posiciones de autoridad son consistentes con las creencias de estatus esperadas, y el liderazgo masculino se acepta como normativo y legítimo”, dijo.
"Esto aumenta el poder y la eficacia de los hombres como líderes y disminuye los conflictos interpersonales".
Pudrovska cree que los hallazgos sugieren que es necesario trabajar más para reducir el estrés en las mujeres.
"Necesitamos abordar la discriminación de género, la hostilidad y los prejuicios contra las mujeres líderes para reducir los costos psicológicos y aumentar las recompensas psicológicas de los trabajos de mayor estatus para las mujeres".
Fuente: Asociación Americana de Sociología / EurekAlert
