Todavía es difícil para las mujeres ejecutivas tenerlo todo

Aunque nos gustaría decir que una mujer del siglo XXI puede estar a cargo del hogar y tener una carrera exitosa, un nuevo estudio sugiere que esto puede no cuadrar con la realidad.

En el estudio, investigadores de la Universidad de California en Berkeley encontraron evidencia que sugiere que las mujeres que gobiernan el hogar tienen menos energía o interés en ser una estrella en ascenso en el lugar de trabajo.

Aunque los investigadores descubrieron que el poder de toma de decisiones en el hogar es muy valorado tanto por hombres como por mujeres, las mujeres informaron que administrar el hogar los hacía menos propensos a buscar promociones y otros pasos de avance profesional en la oficina.

Por el contrario, este no fue el caso de los hombres, cuyos objetivos laborales se mantuvieron inalterados por su rol doméstico, según el estudio.

“Parece que estar a cargo de las decisiones del hogar puede traer una apariencia de poder al papel tradicional de las mujeres, hasta el punto en que las mujeres pueden tener menos deseo de empujar contra los obstáculos para lograr poder adicional fuera del hogar”, dijo la psicóloga de UC Berkeley, Dra. Serena Chen, coautora del estudio.

En Estados Unidos, a pesar del movimiento feminista y otros esfuerzos de equidad de género, las mujeres conservan en gran medida la autoridad sobre la crianza de los hijos y las tareas del hogar y las finanzas.

Este paradigma ha tenido un impacto en las opciones profesionales de las mujeres, sugiere el estudio.

“Como resultado, las mujeres pueden tomar decisiones como no buscar una promoción de alto estatus en el trabajo o no buscar trabajar a tiempo completo, sin darse cuenta de por qué”, dijo la Dra. Melissa Williams, profesora asistente de negocios en la Universidad de Emory y autor principal del estudio.

En el primer experimento, se encuestó a 136 participantes con edades comprendidas entre los 18 y los 30 años sobre si tener el control de las decisiones del hogar es deseable y empoderador. Tanto hombres como mujeres estuvieron de acuerdo en que el control del hogar es ventajoso.

En otro experimento, a cada una de las 166 mujeres participantes se le pidió que imaginara dos escenarios: que estaba casada y tenía un hijo y tomaba la mayoría de las decisiones del hogar, o que tomaba la mayoría de las decisiones con su esposo.

Luego, las mujeres clasificaron sus objetivos de vida en orden de importancia. Aquellos que imaginaron ejercer control sobre las decisiones domésticas calificaron los beneficios del poder en el lugar de trabajo, como ganar un salario alto, más bajos que los participantes que imaginaron compartir la toma de decisiones del hogar con sus maridos.

En el experimento final, a 644 participantes masculinos y femeninos se les presentó nuevamente el escenario de estar casados ​​y tener un hijo y la opción de ejercer el poder del hogar o compartirlo con sus cónyuges.

Sin embargo, esta vez había otra opción: los participantes tenían que imaginarse haciendo la mayoría de las tareas domésticas sin la distinción de tener el control del hogar.

Una vez más, las mujeres que ejercían el poder del hogar expresaron menos interés en el poder en el lugar de trabajo que las mujeres que se imaginaban tomando las decisiones del hogar por igual con sus maridos.

Mientras tanto, el interés de los hombres en el poder en el lugar de trabajo no varió según las condiciones de energía del hogar. Por lo tanto, el efecto amortiguador del poder del hogar sobre los objetivos del lugar de trabajo es específico de las mujeres, dijeron los investigadores.

A diferencia de las participantes femeninas que controlaban el hogar, las mujeres a las que se les presentó el escenario de “solo tareas domésticas” no mostraron un interés moderado en el poder en el lugar de trabajo en comparación con aquellas que compartían el poder doméstico con su cónyuge.

"Esto sugiere que es el aspecto de poder del control del hogar lo que reduce el interés de las mujeres en el poder fuera del hogar", dijo Chen.

“Para lograr una verdadera igualdad de género tanto en la esfera pública como en la privada, nuestros resultados sugieren que las mujeres pueden necesitar abdicar, al menos parcialmente, de su papel de decisores domésticos finales, y los hombres deben aceptar compartir esa toma de decisiones”, concluyó.

Fuente: Universidad de California - Berkeley