Ciertos trabajos crean estrés adicional para los padres
Una nueva investigación ha descubierto que el trabajo de una persona, y cómo lo ve la sociedad, puede crear un bagaje psicológico adicional para algunos padres.
El estudio, de investigadores de la Universidad de Iowa, encontró que los padres que tienen trabajos considerados por la sociedad como agresivos, débiles o impersonales probablemente estén más estresados que los padres cuyas ocupaciones se ven bajo una luz similar a la paternidad: buenos, fuertes, y cuidadoso.
"Sabemos que una fuente de estrés para los padres es el tiempo y la energía", dijo Mark Walker, estudiante de doctorado en sociología en la universidad.
“Pero lo que quería examinar era hasta qué punto la discrepancia entre los significados culturales de la identidad ocupacional y parental de una persona podría afectar el bienestar psicológico de los padres que trabajan. Lo que encontramos es, de hecho, lo hace ".
"Creo que la investigación es importante porque le da un nombre a algo que creo que muchos padres que trabajan experimentan pero que no pudieron identificar", continuó Walker, quien presentó su estudio en la 109ª Reunión Anual de la Asociación Estadounidense de Sociología. .
"Creo que identificar el problema como un problema social en lugar de individual, o peor aún, como un problema imaginario, podría ser útil para los padres que trabajan en sí mismo".
La premisa del estudio fue que por cada papel que las personas desempeñan en sus vidas, ya sean padres, miembros de la iglesia o profesores, existe una identidad. Y adjunto a esa identidad hay un "significado cultural", que es cómo la sociedad ve esa identidad, explicó.
“Usamos información cultural para definir esas identidades”, dijo. "La forma en que la gente nos trata y reacciona ante nosotros se basa en esa información cultural".
Para su estudio, Walker combinó datos sobre los sentimientos culturales asociados a las identidades de los padres y ocupacionales con una encuesta tradicional a gran escala sobre el conflicto trabajo-familia y elaboró un gráfico tridimensional en el que se trazaron varias ocupaciones.
Descubrió que las personas a menudo son escépticas acerca de las habilidades de los padres cuyas ocupaciones aparentemente no se alinean con ser madre o padre.
Las ocupaciones que crean más bagaje psicológico incluyen abogado, vendedor, obrero, recepcionista, oficial de policía y político. Aquellos que se alinean mejor con la crianza de los hijos incluyen al maestro, el médico, la enfermera titulada, el director y el profesor, según los hallazgos del estudio.
“Si una persona se enfrenta constantemente con escepticismo, puede comenzar a sentirse estresada porque ese escepticismo pasará factura con el tiempo”, dijo. "Esos padres siempre están nadando corriente arriba tratando de convencer a la gente de que son, por ejemplo, un padre legítimo o un abogado legítimo".
El estudio tiene el potencial de ayudar a dar forma a las políticas y los cambios en el lugar de trabajo diseñados para reducir la tensión psicológica de hacer malabarismos con los roles de padre y trabajador, según Walker.
"Si los empleadores son conscientes de que los padres que trabajan en una ocupación determinada tienen un mayor riesgo de sufrir tensión psicológica, podrían proporcionar recursos de salud mental más específicos para aquellos en ocupaciones 'en riesgo'", concluyó.
Fuente: Asociación Americana de Sociología
