Los rasgos psicopáticos en los hombres pueden ayudarlos a emerger como líderes
Un nuevo estudio publicado en línea en Revista de psicología aplicada revela que los rasgos psicopáticos en los hombres pueden ayudarlos a emerger como líderes, pero tales tendencias en las mujeres a menudo son castigadas.
Una personalidad psicopática tiene tres características generales: audacia para afirmar el dominio sobre los demás, ser impulsivo sin inhibiciones y falta de empatía. Ha habido varios estudios que muestran que las personas con algún nivel de esos rasgos están sobrerrepresentadas como jefes organizacionales. Los nuevos hallazgos revelan que el género puede funcionar para ocultar los efectos reales.
“El comportamiento agresivo se considera más prototípico de los hombres, por lo que la gente permite más demostraciones de ese tipo de comportamiento sin sanciones sociales”, dijo el Dr. Peter Harms, profesor asociado de administración en la Universidad de Alabama (UA). "Si las mujeres se comportan en contra de las normas de género, parece que las castigan más fácilmente".
Karen Landay, autora principal del artículo y estudiante de doctorado en administración en la UA, y el coautor, el Dr. Marcus Credé, profesor asistente de psicología en la Universidad Estatal de Iowa, son parte de una revisión de estudios anteriores junto con una nueva investigación.
Para el nuevo estudio, los investigadores querían saber si existen niveles óptimos de psicopatía para tener éxito como líder y si el género marca la diferencia. Descubrieron que las tendencias psicopáticas ayudan ligeramente cuando una persona asciende en los rangos gerenciales, pero los jefes que se comportan de esta manera son menos efectivos como líderes.
"En general, aunque no existe una relación positiva o negativa con el resultado final de una empresa cuando las tendencias psicopáticas están presentes en los líderes organizacionales, sus subordinados aún los odiarán", dijo Harms. "Así que probablemente podamos asumir que se comportan de una manera nociva y que cualquier amenaza que hagan para 'motivar' a los trabajadores realmente no rinde frutos".
Cuando los investigadores desglosaron los datos por género, encontraron que los rasgos psicopáticos en los hombres a menudo los ayudan a emerger como líderes y les permiten ser percibidos como efectivos, pero estas mismas tendencias se ven como negativas en las mujeres.
"La existencia de este doble rasero es ciertamente desalentadora", dijo Landay. “Puedo imaginarme a las mujeres que buscan posiciones de liderazgo corporativo a las que se les dice que deben emular a los líderes masculinos exitosos que muestran tendencias psicopáticas. Pero estas aspirantes a líderes femeninas pueden entonces sorprenderse desagradablemente al descubrir que sus propios resultados no son tan positivos ".
Este doble rasero podría ser un área fértil para futuras investigaciones, pero, para Harms, las implicaciones para las organizaciones son claras.
“Deberíamos ser más conscientes y menos tolerantes con el mal comportamiento de los hombres”, dijo. "No está bien mentir, engañar, robar y lastimar a otros, ya sea en la búsqueda de ambiciones personales, demandas organizacionales o simplemente por diversión".
Fuente: Universidad de Alabama en Tuscaloosa
