La confrontación puede reducir los prejuicios de los blancos

Un nuevo estudio sugiere que es probable que las personas blancas reflexionen sobre sus declaraciones racistas o sexistas y eviten cometer errores en el futuro una vez que se enfrenten a sus prejuicios.

Los hallazgos, publicados en la revista Ciencias de la psicología social y de la personalidad, muestran que cuando hombres y mujeres blancos fueron confrontados después de expresar un prejuicio hacia los afroamericanos, latinos o mujeres, buscaron identificar y regular sus propios prejuicios con respecto a múltiples grupos de personas.

“Muchas personas se muestran reacias a enfrentar casos de prejuicio porque les preocupa la reacción de los demás”, dijo Kimberly Chaney, estudiante de doctorado en psicología social en la Escuela de Artes y Ciencias de la Universidad de Rutgers en New Brunswick.

“Pero descubrimos que enfrentar los prejuicios puede ser una forma poderosa de reducir no solo uno, sino múltiples tipos de prejuicios. Todos tenemos la capacidad de hacer un cambio y, a veces, hablar en contra de pequeños casos de prejuicio puede suponer un gran cambio ".

En el primer experimento, un grupo de 161 estudiantes universitarios blancos miró imágenes de personas blancas y negras acompañadas de oraciones descriptivas. Luego se les pidió que hicieran inferencias sobre las personas en la foto. Tres fotos de hombres negros incluían frases destinadas a evocar una respuesta estereotipada, como "Este hombre pasa mucho tiempo tras las rejas". La tarea podría generar la respuesta estereotipada de "Este hombre es un criminal" o una respuesta neutral como "cantinero", dijeron los investigadores.

La mitad de los participantes fueron luego asignados al azar para ser confrontados verbalmente por usar un estereotipo negativo en su respuesta. Luego completaron una tarea similar con diferentes caras y oraciones, incluidas aquellas con mujeres que podrían provocar respuestas estereotipadas.

Por ejemplo, respuestas como "Esta persona trabaja en un hospital" podrían provocar una respuesta estereotipada de "enfermera" en lugar de "médico". Los participantes que fueron confrontados por usar un estereotipo negro negativo utilizaron significativamente menos estereotipos sobre las mujeres que los participantes que no fueron confrontados por usar un estereotipo negro negativo.

En otro experimento, los investigadores analizaron si la confrontación por usar un estereotipo sobre las mujeres reduce las expresiones de prejuicio hacia las minorías étnicas y raciales.

Cada participante de sexo masculino adulto blanco creía que estaba interactuando con otro hombre adulto blanco en línea para discutir dilemas morales. Un escenario involucró a una enfermera que descubrió un problema en un hospital y se le pidió que discutiera con su pareja lo que la enfermera debería hacer. La mitad de los participantes que se refirieron a la enfermera como "ella" durante la discusión en línea fueron confrontados por su pareja en línea.

Posteriormente, se pidió a esos participantes que terminaran una tarea que podría provocar estereotipos negativos sobre los negros y los latinoamericanos. Los participantes que fueron confrontados por usar un estereotipo negativo sobre las mujeres usaron significativamente menos estereotipos sobre los afroamericanos y latinoamericanos que los participantes que no fueron confrontados por usar un estereotipo negativo sobre las mujeres.

“Aún queda mucho por entender sobre cómo enfrentar los prejuicios, incluido cómo se debe hacer, qué se debe decir y cuándo será más efectivo”, dijo la coautora del estudio, la Dra. Diana Sánchez, profesora de psicología.

"Enfrentar a alguien es un desafío, pero esperamos que saber que puede ser efectivo haga que las personas estén más dispuestas a dar un paso al frente".

Fuente: Universidad de Rutgers