El estrés por desempleo afecta el desempeño laboral del otro cónyuge

Los investigadores están aprendiendo que ignorar el estrés no es útil, incluso si la fuente del estrés está asociada con la búsqueda de trabajo de un cónyuge desempleado.

Los investigadores de la Universidad de Colorado en Boulder determinaron que este estrés puede afectar la productividad laboral o la vida familiar del cónyuge empleado.

El profesor asociado Maw-Der Foo y el autor principal, el profesor Zhaoli Song de la Universidad Nacional de Singapur, fueron coautores de un artículo titulado “Desentrañar el cruce del estrés entre los desempleados y sus cónyuges”.

En el estudio, examinaron el estrés diario que sienten las parejas casadas en las que un cónyuge estaba empleado y el otro desempleado, y cómo ese estrés afectaba a cada cónyuge.

"Uno de los hallazgos clave de este estudio es que las parejas comparten mejor su carga que ayudar a aliviarla", dijo Foo.

“Si te sientes mal en casa, habrá un derrame en el trabajo, donde también te sentirás fatal. Al entrar en el estudio, pensamos que el apoyo conyugal podría ayudar a aliviar el estrés del desempleo en la unidad familiar, pero no resultó ser el caso ".

Uno de los mensajes para llevar a casa del estudio y otros que Foo ha llevado a cabo en el lugar de trabajo es que las organizaciones deben ser más sensibles y solidarias cuando sus empleados tienen familiares, especialmente un cónyuge, que están desempleados.

"Las organizaciones pueden implementar políticas favorables a la familia para ayudar a sus empleados a cumplir con sus roles familiares, lo que a su vez puede aumentar la productividad del empleado", dijo.

Sin embargo, en tiempos económicos difíciles, muchas organizaciones pueden optar por limitar algunos servicios para sus empleados, como el asesoramiento a parejas, debido a su costo.

"La consejería para parejas puede caer en la categoría de recortes de empresas ahora porque programas como estos generalmente no afectan el resultado final hasta algún tiempo después", dijo Foo.

"Nuestros hallazgos exigen más atención a la familia como un sistema integrado para responder a la situación de desempleo".

En el estudio, que tuvo lugar en Shenyang, China, cada pareja entregó un informe diario de sus angustias. Los investigadores examinaron la interacción entre la vida laboral y la vida familiar del cónyuge empleado y desempleado.

Como tuvieron respuestas tanto de personas empleadas como desempleadas, pudieron compararlas y sacar conclusiones.

"Por ejemplo, el cónyuge que experimenta estrés laboral puede reducir su apoyo matrimonial a su cónyuge, lo que luego conduce a más estrés para el cónyuge desempleado, quien luego devuelve el favor y agrega aún más estrés", dijo Foo.

Una de las partes únicas del estudio, dijo Foo, es que estudiaron las interacciones de las parejas a diario durante dos semanas. En particular, analizaron lo que se llama efecto de cruce, que se refiere a una situación en la que cada cónyuge transmite y capta el estrés del otro.

"Observamos las actividades de la persona desempleada y su angustia, pero también observamos la experiencia laboral de la persona empleada y cómo eso también se extiende a la relación familiar", dijo.

Foo dijo que examinar más de cerca el estrés y los mecanismos de afrontamiento entre las parejas que enfrentan el problema del desempleo también puede proporcionar algunas ideas prácticas a los consejeros familiares, psicoterapeutas y otros profesionales que desarrollan intervenciones centradas en la familia para prevenir la ruptura de las relaciones.

El artículo se publica en Revista de psicología aplicada.

Fuente: Universidad de Colorado en Boulder