Conocer una oportunidad laboral puede causar estrés
Una nueva investigación encuentra que las oportunidades laborales no solicitadas pueden aumentar los síntomas de depresión, en algunas personas.
Lijun Song, Ph.D., de la Universidad de Vanderbilt, y Wenhong Chen, Ph.D., de la Universidad de Texas, utilizaron datos representativos a nivel nacional de 2004-05 para examinar el efecto de oportunidades laborales no solicitadas sobre los síntomas depresivos en adultos estadounidenses en edad laboral .
Las oportunidades de empleo no solicitadas se definieron como información sobre oportunidades y vacantes laborales.
Los investigadores descubrieron una sorprendente combinación de respuestas cuando se informaba a las personas sobre una nueva posibilidad laboral. Song y Chen descubrieron que cuando alguien que no está empleado a tiempo completo, o una persona que busca más horas o mejor dinero, recibe una pista de trabajo no solicitada, la depresión generalmente se calma.
Sin embargo, los investigadores se sorprendieron al descubrir que similares ofrece mayores sentimientos de depresión en personas que tenían trabajos de tiempo completo o estaban satisfechos con su situación financiera.
Los investigadores descubrieron que la respuesta dependía de cuánto tiempo había estado una persona en su situación actual. Es decir, las oportunidades de empleo no solicitadas eran las más beneficiosas para las personas que carecían de trabajo a tiempo completo durante cinco años o más y las necesitaban más, y las más angustiantes para las que estaban empleadas a tiempo completo y las necesitaban menos.
Aunque los investigadores no estudiaron los mecanismos que explican por qué observaron el efecto contrario en las personas que estaban empleadas a tiempo completo o felices con su situación financiera, especularon que podrían aplicarse varias razones.
La oferta podría ser percibida por el destinatario como una intromisión, por ejemplo, o hacer que el destinatario se sienta en deuda, inadecuado o menos capaz que la persona que proporciona la iniciativa o las personas que ya tienen ese tipo de trabajo.
"Este tipo de comparación social negativa no es bueno para la salud mental", dijo Song. Y, agregó, el simple hecho de solicitar el trabajo puede aumentar el estrés de una persona.
Este estudio también respondió a otra pregunta: estudios previos que examinaron el efecto del apoyo social en la salud han dado como resultado hallazgos inconsistentes.
Song y Chen querían investigar si las circunstancias del receptor del apoyo podían explicar por qué algunos se beneficiaban del apoyo social y otros no.
Al examinar el empleo y el estado financiero de los encuestados, así como sus reacciones ante la iniciativa de trabajo no solicitada, Song y Chen pudieron demostrar que, en este escenario particular, las circunstancias del receptor explicaban las discrepancias en los hallazgos.
En el artículo, Song y Chen advirtieron que sus observaciones no se aplicarían necesariamente a todo tipo de apoyo social: las ofertas no solicitadas de alimentos o consejos sobre atención médica pueden recibirse de manera muy diferente porque están relacionados con la supervivencia.
También señalaron que las ofertas no solicitadas de apoyo puramente emocional, como llamar a un amigo de la nada para decirle “Te amo”, pueden ser recibidas de manera más positiva.
Una advertencia final: Song examinó datos de 2004, anteriores a la crisis financiera. Los resultados pueden verse un poco diferentes hoy.
Fuente: Universidad de Vanderbilt
