Por qué las víctimas de microagresiones necesitan aliados

La cultura estadounidense está impregnada de mensajes sutiles sobre lo que es normal o no normal, y lo que es bueno o malo. Estos mensajes se refuerzan a través de interacciones diarias que, para aquellos cuya raza, nacionalidad, orientación sexual, fe, discapacidad u otros atributos difieren de las normas culturales, a menudo pueden causar exclusión o alienación. Aunque puedan ser involuntarias, las microagresiones, también llamadas actos sutiles de exclusión (SAE), infligen daño. SAE refuerza insidiosamente el sesgo.

Declaraciones como "No esperaba que fueras tan elocuente" o "No puedo pronunciar tu nombre, así que simplemente te llamaré" Taj "" son omnipresentes y, en su mayoría, no se controlan. Sin embargo, afectan el bienestar físico y emocional de las víctimas haciéndolas sentir diferentes o menos. Aún así, señalar la ofensa a un compañero de trabajo, un conocido o un extraño puede ser incómodo o incluso peligroso.

Pero para un testigo o transeúnte, ignorar un SAE o pretender que no sucedió deja al sujeto sintiéndose invisible y perdona silenciosamente el acto. Debido a esto, la necesidad de aliados que estén dispuestos a hacer frente a SAE es extremadamente importante. Si bien es probable que el iniciador se centre en la intención detrás del comentario, lo que de hecho importa es el impacto que el comentario tuvo en la otra persona.

Uno de los aspectos más críticos de la inclusión es que debe ocurrir de forma activa. No es suficiente decir que eres un aliado y luego no hablar frente a la adversidad. Cuando eres testigo de un SAE, tienes opciones. Puede sentarse y dejar que suceda, puede hablar con el iniciador o puede hablar con el sujeto.

Centrémonos en cómo hablar con el iniciador.

Si existe la posibilidad de una conversación productiva sin repercusiones negativas, el mejor curso de acción es decir algo. Utilice estas pautas sobre cómo interrumpir y abordar de forma segura un SAE.

  1. Pausa la acción. Este primer paso, pausar la acción, no necesita ser hostil ni brusco. Un simple "Espera, ¿qué acabas de decir?" o "Disculpe, pero no creo que quisiera decir eso" funcionan muy bien para detener la acción sin hacer que la persona que habla se sienta molesta o desconcertada.
  2. Asume buenas intenciones. Hemos sido socializados para comprometernos con SAE. Son parte de las creencias y la lengua vernácula de muchas personas. Entonces, asuma que la persona no tuvo la intención de cometer un acto de exclusión.
  3. Explique por qué se detuvo la acción. Esto, nuevamente, no debería ser una interacción hostil. Simplemente diga que lo que se acaba de hacer o decir fue un acto de exclusión y que la gente dice o hace estas cosas todo el tiempo, pero en realidad son muy dañinas. No es necesario sermonear a la persona sobre lo que hizo. Simplemente planta la semilla.
  4. Tenga paciencia pero espere avances. El cambio sistémico nunca es instantáneo. Espere avances con el tiempo. Haga que las personas rindan cuentas, pero no se frustre si se necesitan algunos recordatorios más y "pausar las acciones" para comenzar a ver el cambio.

No se puede subestimar la importancia de la alianza. Si cada uno de nosotros hablara cada vez que viéramos o escucháramos un SAE, mejoraríamos en este tipo de conversaciones. El resultado sería una mayor responsabilidad social y el cambio se vería afectado más rápidamente.

Al igual que en todos los movimientos de derechos civiles a lo largo de la historia, el cambio se produjo gracias a los aliados y la responsabilidad. Cuando más personas hablaron, se creó poder en números y aumentó la conciencia.

Es hora de cambiar la conversación sobre microagresiones de una asociación llena de vergüenza a la naturaleza verdaderamente inconsciente y socializada de estos SAE. Queremos manejar la culpa que conlleva cometer un SAE en un intento de humanizar estas experiencias y crear espacio para la conversación y el crecimiento. Al disminuir la vergüenza y educar a otros sobre el impacto macro, no micro, de estos actos, inculcamos un llamado a la acción: si ves algo, di algo. No grites, llama.

!-- GDPR -->