Los salarios bajos son la mayor fuente de estrés para los empleados, los molestos compañeros de trabajo en segundo lugar

Aproximadamente 3 de cada 4 trabajadores estadounidenses se estresan por su trabajo, y la principal razón es el bajo salario, según un nuevo estudio de Harris Interactive para Everest College.

Para el estudio, se entrevistó por teléfono a 898 adultos (mayores de 18 años). Esta fue la segunda encuesta anual sobre estrés realizada por Everest College y también la segunda vez que el pago fue calificado como el mayor dolor de cabeza.

Aproximadamente el 11% de los participantes informaron que la paga era su mayor fuente de estrés.

Se informó que los compañeros de trabajo molestos eran la segunda parte más molesta del trabajo, citada por el 10% de los encuestados.

A esto le siguieron los desplazamientos (9%), la carga de trabajo irrazonable (9%) y trabajar en un trabajo que no es su carrera elegida (8%).

Se encontraron un par de aspectos positivos en la encuesta de este año. Mientras que el año pasado, el 9% de los participantes había informado que su mayor temor era ser despedido de su trabajo, este año solo el 4% lo citó como su principal preocupación.

Otra noticia positiva fue que el 26% no dijo nada sobre el trabajo que los estresaba en absoluto, frente al 21% del año pasado.

Otras fuentes de estrés cubiertas por la encuesta: conciliación (5%), falta de oportunidades de ascenso (4%) y el jefe (4%).

También hubo algunas diferencias interesantes entre mujeres y hombres. El catorce por ciento de las mujeres dijo que el salario bajo era su mayor factor de estrés, mientras que solo el 8% de los hombres dijo que el salario era un problema. Además, el 11% de las mujeres estaba estresado porque su trabajo no era su carrera elegida, en comparación con el 5% de los hombres.

Los investigadores también encontraron que los niveles de estrés diferían entre personas con diferentes antecedentes educativos.

Entre aquellos con un diploma de escuela secundaria o menos, el 14% mencionó los bajos salarios como la primera preocupación, seguido de los compañeros de trabajo molestos.

Los graduados universitarios clasificaron la carga de trabajo irrazonable como el mayor problema (13%), seguida de los salarios bajos (11%).

A nivel regional, los trabajadores del noreste informaron que su carga de trabajo es la parte más estresante de sus trabajos. En el sur, la carga de trabajo tenía la mitad de probabilidades de ser citada como una parte estresante de su trabajo.

En cambio, en el Sur, los salarios bajos fueron el número uno (14%). En Occidente, la queja más fuerte fue el viaje de ida y vuelta al trabajo (14%).

Es de destacar que la mayor concentración de empleados que dijeron que nada los estresaba en el trabajo (37%) fueron aquellos que ganaban $ 100,000 o más.

Fuente: Everest College