El desempleo masculino aumenta el riesgo de divorcio

Un nuevo estudio sobre el empleo y el divorcio analiza cómo el papel cambiante de hombres y mujeres en la fuerza laboral parece influir en las tasas de divorcio.

En algunas áreas, las creencias convencionales persisten a medida que los investigadores descubrieron que todavía se espera que los hombres sean la principal fuente de ingresos de la familia.

Sin embargo, una mujer empleada tiene más probabilidades de iniciar un divorcio que una mujer que no está empleada, pero solo cuando informa estar muy insatisfecha con el matrimonio.

En general, descubrieron los investigadores, la situación laboral de una mujer no tiene ningún efecto sobre la probabilidad de que su marido opte por abandonar el matrimonio.

Liana Sayer, Ph.D., de la Universidad Estatal de Ohio, diseñó el estudio de investigación para mostrar cómo la situación laboral influye en las decisiones de hombres y mujeres de poner fin a un matrimonio.

Los investigadores analizaron datos de más de 3.600 parejas tomados de tres oleadas de la Encuesta Nacional de Familias y Hogares durante el período comprendido entre 1987 y 2002.

Sus hallazgos se publicarán en un próximo número de la Revista estadounidense de sociología.

El análisis de Sayer de cómo la situación laboral influyó en el matrimonio y / o divorcio incluyó algunos hallazgos sorprendentes.

Por ejemplo, la situación laboral de un hombre fue un factor importante para el divorcio, ya que los investigadores descubrieron que el desempleo masculino no solo aumenta las posibilidades de que su esposa inicie el divorcio, sino también de que sea él quien opte por irse.

Incluso los hombres que son relativamente felices en sus matrimonios tienen más probabilidades de irse si no están empleados, encontró la investigación. Esta dramática influencia del desempleo en los hombres, y el mayor riesgo de disolución matrimonial, sugieren un cambio "asimétrico" en los roles tradicionales de género en el matrimonio, dicen los investigadores.

El hecho de que los hombres que no están empleados, independientemente de su satisfacción conyugal, tengan más probabilidades de iniciar el divorcio sugiere que un matrimonio en el que el hombre no trabaja "no se parece a lo que [los hombres] creen que se supone que debe ser un matrimonio", escribieron los investigadores .

En cambio, el empleo de la mujer por sí solo no fomenta el divorcio iniciado por ninguna de las partes. Eso implica que la elección de una mujer de incorporarse al mercado laboral no constituye una violación de las normas del matrimonio.

Más bien, tener un empleo simplemente proporciona una seguridad financiera que permite a la mujer irse cuando todo lo demás falla.

"Estos efectos probablemente emanan del mayor cambio en los roles de las mujeres que de los hombres", escribieron los investigadores. "El empleo de las mujeres ha aumentado y es aceptado, el no empleo de los hombres es inaceptable para muchos, y existe una ambivalencia cultural y falta de apoyo institucional para que los hombres asuman roles 'feminizados' como el trabajo doméstico y el apoyo emocional".

Fuente: Revistas de prensa de la Universidad de Chicago