Un estudio sugiere que algunos tipos de prejuicios pueden ser rasgos de personalidad
Investigadores de la Universidad del País Vasco confirmaron el vínculo entre dos tipos de conductas discriminatorias: el sexismo y el racismo. También instan a la educación a fomentar la igualdad.
La psicóloga Dra. Maite Garaigordobil, coautora, dijo que el estudio explora el vínculo que tiene el sexismo con el racismo y otras variables. Ella dijo que "las personas que son altamente sexistas, ya sean hostiles (viendo a las mujeres como el sexo inferior) o benevolentes (creyendo que las mujeres son el sexo más débil y necesitan ser protegidas y cuidadas), también tienen tendencias racistas".
Los investigadores dijeron que el estudio muestra que ambos procesos están estrechamente relacionados y que es probable que se basen en creencias más generales sobre las relaciones entre diferentes grupos sociales.
Garaigordobil dijo que "los resultados incluso sugieren que tales actitudes prejuiciosas podrían ser un rasgo de personalidad".
“El sexismo está ligado al autoritarismo y la inclinación hacia el dominio social”, dijo el autor. “Es decir, las personas sexistas aceptan jerarquías y desigualdad social, creen que diferentes grupos sociales tienen un estatus que merecen y sienten que la clase social a la que pertenecen es la mejor”.
Los investigadores también descubrieron que el sexismo está relacionado con una baja sensibilidad intercultural. Esto implica que las personas sexistas muestran bajos niveles de implicación a la hora de interactuar con inmigrantes.
Los participantes del estudio incluyeron una muestra de población de 802 participantes de la CA de Euskadi entre 18 y 65 años.
Los investigadores buscaron determinar la relación entre sexismo y autoimagen, racismo y sensibilidad intercultural.
Como resultado de los hallazgos, los autores creen firmemente en la importancia y necesidad de la psicoeducación durante la infancia y la adolescencia como una forma de fomentar la igualdad entre ambos sexos y el respeto por los demás.
Garaigordobil dijo que “una de las variables que predice el sexismo es el prejuicio. Esto implica que la intervención psicológica para reducir los prejuicios en general ayudaría a reducir el sexismo ”.
El estudio no descubrió una relación entre la baja autoestima y el sexismo. Este hallazgo fue contrario a lo esperado.
“Dado el importante papel que juega la autoestima en las relaciones interpersonales, esperábamos encontrar una correlación negativa, o más bien, cuanto menor es la autoimagen, mayor es el nivel de sexismo”, dijo.
Sin embargo, el sexismo influye en cómo las personas se ven a sí mismas.
“Los hombres con mayores niveles de sexismo hostil se describen a sí mismos utilizando adjetivos asociados a la masculinidad, es decir, físicamente fuertes, valientes, seguros de sí mismos, decididos, admirables, etc.” dijo Garaigordobil.
“Las mujeres que muestran un sexismo hostil se describieron a sí mismas utilizando características que van en contra de la feminidad como no muy cooperativas, no muy tolerantes, poco compasivas y poco sensibles o sentimentales”.
Además, los hombres que obtuvieron puntajes altos en sexismo benévolo se describieron a sí mismos usando adjetivos asociados con la feminidad (cálidos, amistosos, buenos). Un hallazgo similar fue mostrado por mujeres que demostraron sexismo benevolente.
El vínculo entre sexismo y autopercepción es diferente para hombres y mujeres.
Garaigordobil dijo que "si bien el sexismo permite que los hombres continúen en una posición de superioridad, impide que las mujeres desarrollen todo su potencial".
Fuente: Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología
