Cómo ganar cualquier discusión

Solía ​​discutir. Mucho. De hecho, solía quemar muchos puentes. Dejé que mi naturaleza testaruda y mi falta de autoestima se interpusieran en mi camino. Como no tenía confianza, mi lucha por el significado controlaba las cosas que hacía. Principalmente, esto significaba que sentía que tenía que demostrar mi valía.

Un amigo mío que está en camino de convertirse en una de las personas más exitosas que conozco me envió recientemente el siguiente mensaje: "No puedo decirte cuántas veces he sacrificado aprender algo al ponerme a la defensiva de mis propios conocimientos y habilidades y enfocarme en comunicar esas cualidades en lugar de aprender de alguien que estaba antes que yo".

Por supuesto, no siempre hablará con alguien antes que usted. Pero el punto permanece.

¿Por qué discutes? Para defender tu punto de vista. ¿Y por qué estás a la defensiva? Porque te falta autoestima y / o confianza en tus conocimientos.

Ganas una discusión al no comenzar la discusión en primer lugar. Y evita las discusiones aumentando su confianza en sí mismo.

Si tiene confianza en sí mismo, los factores externos desempeñarán un papel mucho menor en la forma en que determina su autoestima. Ahora, decir que quieres mejorar tu autoestima y hacerlo de verdad son dos cosas diferentes.

Construyendo su confianza

El primer paso es comprender el potencial que tiene como persona. Cuando realmente te des cuenta de lo poderoso que eres, te abrirás a aprender más y probar cosas nuevas.

Recuerde, es solo a través de los logros y las autoafirmaciones que realmente desarrollamos nuestra confianza en nosotros mismos. Si mejora, se sentirá mejor. Cuando se sienta mejor, será una mejor persona.

Es irónico que la mejor manera de defender su conocimiento sea tener más de él. La realidad es que la forma en que percibe su valor intrínseco se reflejará en su deseo de aprobación.

Es más que simplemente "no importarle" lo que piensen los demás. Francamente, no me gusta todoDemasiado-independiente-porque-demostraré-que-estás-equivocado mentalidad. Claro, esfuércese por ser lo mejor que pueda ser. Pero no lo hagas por nadie más.

Hazlo tu mismo

Yo era una persona discutidora. Me he dado cuenta de que:

1. Una discusión nunca logra realmente nada. Todo lo que realmente haces es enojar a la otra persona e irónicamente solidificar su punto de vista.
2. La única razón por la que discute es porque no tienes confianza y estás buscando aprobación.
3. No soy original

Comprensión del conocimiento

Esta parte puede confundir a algunas personas, pero es necesario decirlo. Usted no es original, y yo tampoco. El conocimiento y las opiniones que tenemos tan cerca y son tan queridos para nosotros son en su mayor parte una regurgitación de nuestro entorno. Todo lo que sabe, lo ha aprendido de alguien o de algo más.

Todos estamos predispuestos al sesgo, ya que generalmente aceptamos las opiniones de quienes nos rodean como la verdad. Respetamos a nuestra familia. Respetamos a nuestros amigos. Confiamos en ellos. ¿Por qué no les creeríamos?

Incluso cuando saca conclusiones sobre problemas complejos, en realidad es solo un razonamiento deductivo a través de su combinación de opiniones adoptadas. Entonces, si el conocimiento no es realmente tuyo ... ¿por qué te preocupas tanto por él?

Todos luchamos por la importancia. Esa es la ruina de ser un organismo consciente. Comprenda que todo lo que sabe no necesariamente le pertenece. Una vez que acepta que sus opiniones tan queridas no son del todo únicas, se vuelve más fácil dejarlas ir.

En conclusión

Cuanto más crezco, más me doy cuenta de que hay fuerza en comprender tus debilidades.

Tener menos conocimientos que alguien no es una desventaja. Es una oportunidad para aprender algo nuevo.

Entiende que nadie es bueno en todo. Todos comenzamos desde cero y seguimos subiendo. Quién eres hoy no es quién serás dentro de un año. Respételo y úselo a su favor. Siempre serás un principiante en algo.

Desarrolle su confianza para reducir su necesidad de aprobación.

Evite la discusión y será el verdadero ganador.