Podcast: ¿Las fuerzas del orden necesitan atención de salud mental?

El programa de hoy analiza detenidamente la cultura policial en su conjunto. ¿Qué tipo de personalidad se siente atraída por una carrera en la aplicación de la ley? ¿Qué se les enseña a los oficiales en la academia? ¿Por qué reciben tan poca atención de salud mental cuando enfrentan tanto trauma en el trabajo? Estas son solo algunas de las áreas que nuestro invitado, el defensor de la salud mental Gabriel Nathan, deja al descubierto.

Únase a nosotros mientras discutimos los fundamentos básicos de la aplicación de la ley y cómo Gabriel cree que la profesión debe evolucionar para mantenerse al día.


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Información de los invitados para el episodio del podcast "Gabriel Nathan - Police MH"

Gabriel Nathan es autor, editor, actor y defensor de la concienciación sobre el suicidio y la salud mental. Es editor en jefe de OC87 Recovery Diaries, una publicación en línea que presenta historias de salud mental, empoderamiento y cambio. Recientemente, OC87 Recovery Diaries produjo una serie de películas única llamada “Beneath the Vest: First Responder Mental Health” que presenta historias de recuperación sinceras y conmovedoras de bomberos, personal de emergencias médicas, policía, despachadores y un instructor especialista en intervención en crisis. Estas películas están siendo utilizadas por agencias de primeros auxilios en los Estados Unidos y por la Real Policía Montada de Canadá.

Independientemente de su trabajo en OC87 Recovery Diaries, Gabe crea conciencia sobre la salud mental, genera conversaciones sobre el suicidio y su prevención, y difunde un mensaje de esperanza con su Volkswagen Beetle de 1963, réplica de Herbie the Love Bug que lleva el número de National Suicide Prevention Lifeline. en su ventana trasera. Gabriel vive en un suburbio de Filadelfia con su esposa, gemelos, un basset hound llamado Tennessee, un pastor alemán de pelo largo llamado Sadie y su Herbie. Puede ver la charla TEDx de Gabriel sobre su enfoque de la conciencia del suicidio aquí. Gabriel y Herbie se unieron para

producir una película documental sobre su misión de concienciación sobre el suicidio; puede ver la película completa y obtener más información sobre Gabriel, Herbie y la conciencia del suicidio aquí. También puede seguir a Gabriel y Herbie en IG @lovebugtrumpshate.

Acerca de The Psych Central Podcast Host

Gabe Howard es un escritor y orador galardonado que vive con trastorno bipolar. Es el autor del popular libro, La enfermedad mental es un gilipollas y otras observaciones, disponible en Amazon; Las copias firmadas también están disponibles directamente del autor. Para obtener más información sobre Gabe, visite su sitio web, gabehoward.com.

Transcripción generada por computadora para el episodio "Gabriel Nathan - Police MH"

Nota del editor: Tenga en cuenta que esta transcripción ha sido generada por computadora y, por lo tanto, puede contener inexactitudes y errores gramaticales. Gracias.

Locutor: Estás escuchando el Psych Central Podcast, donde expertos invitados en el campo de la psicología y la salud mental comparten información que invita a la reflexión en un lenguaje sencillo y cotidiano. Aquí está su anfitrión, Gabe Howard.

Gabe Howard: Hola a todos, y bienvenidos al episodio de esta semana de The Psych Central Podcast. Soy su presentador, Gabe Howard, y en el programa de hoy tenemos a Gabriel Nathan. Gabriel es el director ejecutivo de OC87 Recovery Diaries, y produjeron una serie de películas llamada Beneath the Vest: First Responder Mental Health. Y cuenta con agentes de policía, personal de EMS, despachadores, servicio de bomberos, todas las personas que hablan sobre traumas y PTSD complejo. Gabriel, bienvenido al espectáculo.

Gabriel Nathan: Hola y gracias por invitarme. Es genial estar aquí.

Gabe Howard: Gabriel, hoy vamos a hablar sobre la reforma policial y sé que tienes muchas ideas sobre el tema.

Gabriel Nathan: En primer lugar, antes de meterme realmente en el meollo de la cuestión, lo que he descubierto es que cada vez que adoptas una posición que es crítica de alguna manera para la aplicación de la ley o intenta plantear preguntas incluso sobre la forma en que las agencias de aplicación de la ley hacen algo, es extremadamente importante establecer su propia buena fe. Porque cualquiera que se ponga a desafiar a las fuerzas del orden es inmediatamente considerado con sospecha, paranoia, es descartado como, cita, libtard, troll, antifa anti-policía, lo que sea. No soy ninguna de esas cosas. Soy alguien que, durante los últimos 20 años, ha sido un defensor de los policías asesinados y sus familias a través de editoriales y comentarios en los periódicos. He asistido a más de 10 funerales de la policía en Filadelfia hasta Maryland. He realizado una gran labor de promoción para las fuerzas del orden en lo que respecta a la salud mental de los socorristas. Conozco muy bien la tasa de suicidios de los agentes de policía. Soy alguien que conoce la cultura policial. Soy alguien que respeta a los agentes de policía y lo que hacen. Así que solo quiero que la gente sepa que estoy haciendo esto desde un lugar de amor y preocupación y desde una posición de alguien que cree fervientemente que es absolutamente necesario un cambio y una reinvención radical de la aplicación de la ley en todos los ámbitos.

Gabe Howard: Gracias, Gabriel, por decir todo eso, y estoy de acuerdo con muchos de tus puntos, y quiero señalar que fuiste un invitado reciente en otro podcast que tengo el placer de presentar, Not Crazy. Y tenías tanto que decir, bueno, se extendió a un segundo podcast. Recomiendo encarecidamente a todos nuestros oyentes que visiten .com/NotCrazy y revisen esa entrevista. Muy bien, Gabriel, para empezar, crees que de muchas maneras estamos reclutando a las personas equivocadas y que muchos de nuestros problemas comienzan temprano, incluso antes de que los oficiales de policía ingresen a la academia.

Gabriel Nathan: Sí, mire a la gente que se dedica a hacer cumplir la ley. De acuerdo, mucha gente decide que quiere ser policía cuando son niños. Están viendo programas como Cops, están viendo programas como

Ley y Orden. Están viendo películas de Arma letal. Incluso hasta Hill Street Blues. Yo diría que este problema comenzó con Hill Street Blues, los créditos iniciales de Hill Street Blues. Amo la musica. Y luego se abre la puerta del garaje y el Plymouth Fury está en el garaje con las luces rojas saliendo del garaje. Es emocionante, ¿verdad? Entonces, ¿quién se siente atraído por esa profesión? Adictos a la acción. Es la gente la que quiere ese subidón de adrenalina. Y luego los ponemos en situaciones en las que están en un estado constante de hiperexcitación. Siempre están mirando a su alrededor. Están girando la cabeza. Sabes, ¿alguien me va a hacer daño, alguien me va a disparar? En una carrera de veinticinco años, la mayoría de los agentes de policía nunca disparan su arma, nunca disparan su arma una vez. Muchos, muchos policías nunca sacan sus armas. Y, sin embargo, ese es el tipo de ser humano que se siente atraído por esa profesión. Y he tenido personas que me han dicho, bueno, atraemos a personas que son realmente resistentes. Bueno, ¿es eso lo que estás haciendo? ¿O estás atrayendo a personas que anhelan la acción y no necesariamente son las personas más empáticas? Porque una agencia de aplicación de la ley no puede funcionar si un oficial de policía responde a una llamada y luego comienza a desmoronarse emocionalmente porque no puede procesar lo que vio. Entonces, tal vez la aplicación de la ley esté tratando consciente o inconscientemente de atraer a personas que tal vez no tengan ese tipo de respuesta empática. Ese no es a quien quiero en una patrulla con un arma de fuego y el poder de arresto.

Gabe Howard: Las personas que se sienten atraídas por la aplicación de la ley suelen ser hombres blancos. ¿Crees que apuntar a mujeres y personas de color para que se conviertan en agentes de policía y diversificar la fuerza policial, ayudaría eso?

Gabriel Nathan: Es un comienzo, pero incluso hay problemas con eso. Hay mujeres en las fuerzas del orden y hay minorías en las fuerzas del orden. Pero lo que escucho sobre las personas que se identifican como mujeres o que son minorías es que tienen que trabajar el doble de duro y ser el doble de agresivas en la calle para poder demostrar que pertenecen a esa cultura, que pueden demostrar su valía. sus FTO. Ese es el oficial de entrenamiento de campo, que, por cierto, Derek Chauvin, quien mató a George Floyd, era un FTO.

Gabe Howard: Oh, no me di cuenta de eso.

Gabriel Nathan: Si. Para demostrarles a sus colegas y a los veteranos de la fuerza que pueden estar allí y que los oficiales negros dicen que son aún más duros con los miembros negros de su comunidad para que puedan demostrar que estoy realmente triste, realmente estoy con ustedes. Así que hay todo ese tipo de tonterías que están sucediendo en la cultura policial, incluso cuando traes a las minorías. Incluso cuando hay comandantes negros, todavía hay actos de racismo, actos de racismo perpetrados contra los oficiales, no solo contra el público. Correcto. Entonces esto todavía está sucediendo. Sí, las fuerzas del orden tienen la reputación de ser tradicionalmente un club de niños blancos y católicos. Eso está cambiando, pero sigue cambiando muy lentamente. Los departamentos de policía aún no son representativos de la composición racial y étnica de la mayoría de sus comunidades. Seguimos viviendo en una situación en la que los agentes de policía de muchos lugares pueden vivir fuera de la comunidad donde ejercen la policía. Entonces, hay agentes de la ley que vigilan áreas realmente empobrecidas, pero viven en suburbios más agradables. Entonces pueden irse a casa. Realmente no tienen una inversión en su comunidad. Realmente no conocen los entresijos de su comunidad. Una y otra vez, ven el elemento criminal de la comunidad, pero no interactúan con los ciudadanos respetuosos de la ley. Así que lo encuentro increíblemente problemático.

Gabe Howard: Gabriel, escuchamos mucho sobre desfinanciar a la policía.¿Puedes hablar sobre lo que eso significa? Porque creo que mucha gente cree que esto solo significa que la policía se marchará y será el Salvaje Oeste.

Gabriel Nathan: Nunca es como si no hubiera alguien disponible, ¿verdad? Y eso es lo que todos los que se están volviendo locos por todo el asunto de la policía y poniendo estos anuncios absurdos donde hay un teléfono sonando, sonando, sonando sin cesar. Sí, 911. ¿Cuál es su emergencia? Lo sentimos. Debido a todos los liberales que quieren desfinanciar a la policía, no hay nadie aquí para responderle. Caballos ** t. Esa no es la realidad. Y no es la realidad ahora, y tampoco lo será si reimaginamos radicalmente la aplicación de la ley. Nadie en el movimiento Black Lives Matter o en cualquier movimiento de defensa quiere que alguien resulte herido porque no hay ayuda disponible para ellos.

Gabe Howard: Gabriel, quiero girar muy fuerte ahora mismo y hablar sobre la salud mental de los oficiales de policía. Sociedad, se nos ha dicho, desde el principio, que la vigilancia es un trabajo peligroso. Es un trabajo lleno de preocupaciones, trauma y estrés. Entonces se me ocurriría, o pensaría, que la capacitación en salud mental para que los oficiales de policía aborden su propia salud mental comenzaría en la academia. ¿Es este el caso?

Gabriel Nathan: La mayor parte de la formación en la academia se centra en aprender las leyes y los códigos municipales, se centra en ir al campo de tiro. Están haciendo EVOC, que es un curso de formación para operadores de vehículos de emergencia. De eso se trata realmente. Se trata de autodefensa y ver a tus seis y ver todos estos videos una y otra y otra vez de oficiales de policía que mueren durante las paradas de tráfico, lo que realmente te asusta. Bien, así es la formación académica. Realmente no abordan en absoluto el trauma que van a experimentar los agentes de policía. No abordan el tema del suicidio policial. No abordan todas esas cosas. Y tampoco abordan realmente situaciones de degradación. Se trata de control. ¿Cómo controlas a un sospechoso? ¿Cómo se toma el control de una situación? ¿Cómo se toma el mando de una escena? El plan de estudios de la academia de policía es muy, muy completo. Y sabemos que en Alemania se necesitan tres años para convertirse en policía. En otros lugares, lleva dos años o un año y medio. Mi plan de estudios de la academia de policía era a tiempo completo y eran nueve meses. Pero en ninguna parte de ese plan de estudios de nueve meses había lugar para la intervención en crisis, la reducción de la tensión, los signos y síntomas de enfermedad mental, todo ese tipo de cosas. Todo eso se enseña más tarde.

Gabe Howard: Solo quiero señalar que cada estado es diferente, y en muchos municipios se necesita más tiempo para convertirse en peluquero que en policía.

Gabriel Nathan: Correcto, sí.

Gabe Howard: Dijiste que a nivel académico no hay mucha capacitación en salud mental, ¿es eso porque hay mucho más en juego?

Gabriel Nathan: Es que están pasando tantas cosas, pero también creo que hay un problema. Creo que hay una desconexión entre los órganos de gobierno que crean estos planes de estudio de la academia de policía y las realidades de lo que realmente está sucediendo en la calle. Gran parte del tiempo de los agentes de policía se dedica a atender llamadas de salud mental y emergencias psiquiátricas. Si los oficiales de policía de todo el país dicen que esto es

a qué dedicamos gran parte de nuestro tiempo, eso está cambiando. Pero el plan de estudios de la academia sigue siendo el mismo. No están reconociendo que, guau, realmente necesitamos reenfocarnos y cambiar la mayor parte de lo que dedicamos nuestro tiempo a enseñar a estos oficiales. Necesitamos ser más receptivos. Desafortunadamente, a la cultura policial, en mi experiencia, le gusta el ejército, le gusta la religión, y realmente veo a la policía como una religión. La policía tiene profundas raíces católicas. Es una de esas instituciones que cambia muy, muy lentamente. Como en la Iglesia Católica, cuando tienes sacerdotes que actúan malévolamente, los escondes. A veces, en los departamentos de policía, en un departamento de policía grande, se traslada a un oficial problemático a un recinto diferente oa un deber diferente. Es el mismo tipo de cosas. Ambos están inmersos en rituales. Y así, desafortunadamente, cuando tienes una cultura que es tan cerrada y tan aislada y es tan paranoica sobre cualquier intento de cambiarla, van a ser muy, muy resistentes a la evolución. Y cuando tienes una sociedad que está evolucionando y que está cambiando, la policía necesita cambiar con eso. Y no se trata de hacer eso, y en particular los órganos de gobierno que crean los planes de estudio académicos, eso cambia muy, muy, muy lentamente.

Gabe Howard: Ahora, cuando dices que la cultura policial tiene estos rasgos, son muy insulares, están protegidos de las críticas externas, ¿por qué crees que es así?

Gabriel Nathan: Entonces, la primera y otra vez, solo voy a decir que esta es mi opinión personal basada en cosas que sé y hablo desde mi propia experiencia y bla, bla, bla. Bien, aparte de eso, aquí está la razón por la que creo que las fuerzas del orden se resisten al cambio y se resisten a las influencias externas. Esta es una situación clásica de nosotros contra ellos. Cada vez que critica a un oficial de policía o cuando intenta plantear una pregunta sobre algo, la respuesta es que no sabe cómo es. No sabes lo que es caminar en mis zapatos. No sabes lo que es estar en una carretera oscura a las 3:00 a.m. detrás de un automóvil con vidrios polarizados y el retroceso en 20 minutos. He escuchado mucho esto de la policía y tienen razón. No sé cómo es eso y no puedo saber cómo es eso. Nadie puede saber tampoco lo que es ser yo. Podemos tener empatía y podemos intentar comprender, pero no sabemos lo que es ser un oficial de policía. Bien, eso es solo un hecho. Eso no significa que no tengamos derecho a cuestionar y que no tengamos derecho a decir si creemos que esto se podría hacer de manera diferente o tal vez mejor.

Gabriel Nathan: Escuchas sobre la pared azul todo el tiempo. Entonces, la pared azul es una metáfora muy simbólica. Realmente está destinado a cerrar filas y protegemos a los nuestros. No eres nosotros y no lo entiendes. No es realmente la policía contra los criminales. Es la policía contra los civiles. Cualquiera que no se viste de azul es el enemigo porque no lo entendemos. Es por eso que hay resistencia a las juntas civiles de revisión de tiroteos en cumplimiento del deber. Por eso hay resistencia a cualquier político que plantee algún tema. Son anti-azules. Estás contra nosotros. Si no estás en sintonía con el FOP y todo eso, eres el enemigo. Y he visto a agentes de policía volverse contra mí. No les importan los veinte años de trabajo de promoción que he hecho. No les importan los videos de salud mental que produje, la voz que les he dado a los agentes del orden que están luchando. A ellos les importa un bledo porque en el momento en que te salgas de la línea, eres historia.

Gabe Howard: Me ha sorprendido mucho saber que la tasa de suicidios entre los agentes del orden es simplemente aterradora. Recientemente tuve la oportunidad de ser presentadora de un evento que tuvo un capitán de policía. Ha sido oficial de policía durante más de 25 años y realiza estos entrenamientos hablando de cómo brindamos atención de salud mental cero a los oficiales de policía. Y una de las cosas que señala es que estamos entrenando constantemente

cómo estar en un tiroteo de alto nivel, como una zona de guerra en su propia ciudad, en la que la mayoría de los agentes de policía nunca estarán. La mayoría de los agentes de policía ni siquiera sacan sus armas. Pero dedicamos mucho tiempo a entrenarlos para eso. Pero la realidad es que prácticamente todos los agentes de policía en algún momento tendrán que informar a alguien de que su ser querido ha muerto. Responden a los accidentes de tráfico y, bueno, a los accidentes en general todo el tiempo. Han visto personas fallecidas en la naturaleza. Y no les damos nada por eso. No hay seguimiento de salud mental. No les preguntamos si están bien. Cuando regresan a casa al final del día, después de ver a un niño muerto que murió en un accidente automovilístico, miran a sus propios hijos. Miran a sus propias familias. Miran a sus propios cónyuges. Uno de sus grandes puntos de apoyo es obtener atención de salud mental para las fuerzas del orden. ¿Cree que los agentes de policía están empezando a ser más receptivos a la idea de que ellos mismos necesitan atención de salud mental?

Gabriel Nathan: Creo que estamos progresando y siento que hay una generación mayor de agentes de la ley que solo necesitan jubilarse para que podamos tener a personas más evolucionadas y con conciencia emocional. Esta vieja generación de policías es la que se aguanta, ranúnculo. Sé un hombre. Estás bien. Todos tenemos que ver esta mierda. Esto es parte del trabajo. Lo que sea. Hay una nueva generación de policías más emocionalmente inteligentes subiendo de rango que tienen una mejor comprensión de, oh, Dios mío, como, sí, tenemos que ver este tipo de cosas, pero también tenemos que lidiar con eso. . También tenemos que procesarlo emocionalmente. No nos limitamos a tragarlo y luego ir al bar y beber con nuestros amigos y tratar de lavarlo todo con alcohol para poder levantarnos y hacerlo a la mañana siguiente. Necesitamos poder hablar sobre estas cosas. Y hay intervenciones de crisis, equipos de manejo del estrés y sesiones informativas sobre el trauma. Y no estoy tratando de criticar lo que acaba de decir, pero no se trata solo de niños muertos. Ven todo tipo de cosas inimaginables.

Gabriel Nathan: Y sí, nadie les dice cómo les va a afectar eso. Nadie les dice, oye, por cierto, ¿sabías que el simple hecho de tener acceso constante a letales significa en tu cadera las veinticuatro horas del día que corres un riesgo extremo de quitarte la vida? Nadie habla de ese tipo de cosas. Cuando escucho a la gente decir que los policías están ahí para proteger y servir, me río porque ni siquiera pueden protegerse a sí mismos. Ni siquiera reciben las herramientas para ayudarse a sí mismos. Sin embargo, vivimos en este mundo de fantasía donde están aquí para ayudarnos y protegernos. Todos se están desmoronando y ¿dónde están los recursos para ayudarlos? Y eso realmente me quema cuando tenemos estas prácticas de contratación que son ineficaces y luego no se les dan las herramientas para hacer frente emocionalmente a las cosas que ven. Sabemos que existe un consumo desenfrenado de alcohol y drogas. Sabemos que se suicidan más de lo que mueren o mueren en accidentes en los últimos tres años que hay estadísticas. Entonces sabemos todas estas cosas. Y, sin embargo, vivimos en este mundo de fantasía donde, oye, estamos bien. No nos critique. No vengas a nosotros. Toda tu profesión está plagada de problemas, cuestiones realmente sistémicas.

Gabe Howard: Volveremos enseguida después de recibir noticias de nuestros patrocinadores.

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Gabe Howard: Y volvemos a hablar de policías y salud mental con Gabriel Nathan. No creo que el público en general sepa que cada año mueren más policías por suicidio que por un acto delictivo. Y nuestra cultura es muy favorable a la aplicación de la ley. Queremos ayudar a las fuerzas del orden. Queremos mantener la seguridad de las fuerzas del orden. Esto realmente me lleva a mi pregunta de, como sociedad, ¿estamos haciendo lo suficiente para proteger a los agentes de policía del suicidio? ¿Está haciendo la fuerza policial lo suficiente para proteger a sus agentes del orden del suicidio? Porque no creo que el público en general sepa que los agentes de policía están en peligro. No se están protegiendo de esto.

Gabriel Nathan: Bien, creo que hay focos de cambio en esa área. Mi amiga y colega Michelle Monzo, que trabaja en MCES, es uno de esos agentes de cambio en términos de educar a los agentes del orden, no solo sobre la reducción de la tensión y la intervención en crisis, sino sobre su propia salud mental y cómo va su propia salud mental. ser impactados por las cosas que ven y hacen y animarlos a buscar ayuda. Sunny Provetto en Vermont, es un agente de cambio allí. Hay pequeñas bolsas de cosas que están sucediendo que son buenas, pero sistémicamente, en términos de la cultura de aplicación de la ley, no. Ese cambio no está sucediendo. Y creo que es un gran ojo morado para la cultura policial que, desde el punto de vista organizativo, desde el primer día en la academia o incluso antes del primer día, cuando llegamos en términos de selección y quiénes están solicitando ser agentes de policía, estos cambios no están sucediendo. Y es imperdonable, de verdad.

Gabe Howard: Sabes, Gabriel, hablas mucho de adictos a la acción, y entiendo lo que estás diciendo, y no estoy de acuerdo o en desacuerdo, y sigo pensando en el departamento de bomberos. ¿No son adictos a la acción también? Tenemos películas como Backdraft y tenemos un programa de televisión, Chicago Fire. Y es una especie de cultura pop versionada también. Entonces, ¿el departamento de bomberos tiene estos mismos problemas cuando se trata de la salud mental de los bomberos? Están respondiendo a llamadas de emergencia. Ven que la gente pierde sus hogares y sus vidas. Tienen que lidiar con la muerte. ¿Hay algo que podamos aprender de la forma en que el departamento de bomberos lo está manejando o tampoco están haciendo un buen trabajo?

Gabriel Nathan: Bueno, seguro, son la cultura de primeros auxilios de la que hablo. Siento que incluye a policías, bomberos, técnicos médicos de emergencia, paramédicos. Entonces, sí, todas las personas en esas culturas comparten muchos atractivos comunes a su profesión. Y también comparten muchos elementos en común cuando se trata de su propia salud mental y también muchos estigmas comunes relacionados con la salud mental. Hay mucho de eso que sabes, oh, eres cobarde, eres bla, bla, bla. Ese tipo de cosas también en esas culturas. Y eso está cambiando lentamente. Pero eso sigue siendo parte de esa cultura. Y también estamos perdiendo más bomberos por suicidio de los que estamos perdiendo en los incendios en cumplimiento del deber. Entonces esa situación está sucediendo. Absolutamente. La diferencia es que los bomberos no tienen un arma en la cadera. No tienen ese acceso constante a medios letales. Entonces no tienen los medios para quitarse la vida. No escuchas que los bomberos se quiten la vida en su camión de bomberos, pero sí escuchas que los oficiales de policía se quitan la vida en sus carros de radio, estacionados afuera de la casa del escuadrón. Pero sí, existe el mismo problema con los bomberos y otros socorristas que tienen problemas para procesar las cosas que ven y las cosas que experimentan y también tienen problemas de relación.

Gabriel Nathan: Mucho suicidio. No se trata solo de citar las cosas que vemos. Y creo que ese es un estereotipo sobre la cultura de los primeros respondedores. Mucho de esto tiene que ver con problemas de relación y eso también afecta a nosotros contra ellos cuando un socorrista tiene un cónyuge civil. Y es por eso que muchos socorristas se sienten atraídos por los socorristas como parejas románticas. El cónyuge civil, no me entiendes. No lo entiendes. No sabes lo que veo. No sabes cómo es. Bueno, pero los socorristas también son en parte responsables de ese problema porque no hablan de ello y creen que están protegiendo a su cónyuge al no hablar de todas las cosas que ven y experimentan cuando en realidad lo que están haciendo es están ensanchando a propósito ese abismo entre ellos y su pareja romántica al no compartir, al no abrirse. Correcto. Así que ese problema es endémico, creo, para todo tipo de socorristas, no solo para la policía.

Gabe Howard: Gabriel, durante la investigación para este programa, busqué el número de policías que fueron asesinados en el cumplimiento del deber, y supongo que todos habían muerto durante la comisión de un acto criminal. Literalmente evoqué esta idea de un tiroteo, pero me sorprendió saber que había un porcentaje decente de personas que habían muerto en un accidente automovilístico.

Gabriel Nathan: Sí Sí.

Gabe Howard: Y fue más alto. El número de policías que murieron en un accidente automovilístico frente a la comisión de un crimen violento fue mayor.

Gabriel Nathan: Sí, eso es exactamente correcto. Así que hay un par de razones para eso. En primer lugar, ¿qué hacen los agentes de policía durante todo el día? Están dando vueltas en sus coches de radio. Así que cuanto más lo haga, más probabilidades tendrá de morir en un accidente automovilístico. Ahora, ¿quién fabrica coches patrulla? Fabricantes de automóviles estadounidenses. Está bien, el Chevy Caprice, que fue el vehículo favorito de las fuerzas del orden desde finales de los 70 hasta mediados de los 90. El Ford Crown Victoria, que fue un pilar en los departamentos de policía desde los años 80 hasta el final, creo que dejaron de fabricar el paquete policial Crown Vic en 2018. Eran vehículos muy inseguros. La última generación de Crown Victoria tenía un defecto de diseño en el que si se golpeaba por detrás, el tanque de combustible se incendiaba.

Gabe Howard: ¿Wow en serio?

Gabriel Nathan: Y Ford creó este sistema especial de extinción de incendios integrado en el maletero para hacer frente a este problema, y ​​las agencias policiales tuvieron que cambiar la forma en que realizan las paradas de tráfico para posicionar el vehículo policial. Cambiaron la forma en que se realizaban las paradas de tráfico para evitar que los coches de la policía fueran atropellados por detrás cuando detenían vehículos al costado de la carretera. Porque los agentes de policía estaban siendo asesinados en accidentes automovilísticos donde los chocaban por detrás en sus Crown Vics y explotaban.

Gabe Howard: Oh eso es terrible.

Gabriel Nathan: Así que hay coches mucho más seguros en el mercado. ¿Pero quién recibe ofertas de los departamentos de policía? Son Ford y General Motors y, francamente, están fabricando coches de mierda. El Chevrolet Caprice de principios de los 90 tenía cinturones de seguridad montados en las puertas. El cinturón de hombro estaba montado en la puerta de

el coche, no en el umbral de la puerta. Así que los coches de la policía se estrellarían, la puerta se abriría y el cinturón de seguridad no sujetaría a los agentes. El oficial saldría volando o en algunos casos sería decapitado por el cinturón de seguridad.Entonces, nuevamente, estás teniendo estos malditos autos diseñados para las fuerzas del orden cuando no son seguros.

Gabe Howard: Eso es inaceptable.

Gabriel Nathan: Es solo otro ejemplo de los departamentos de policía que no se toman en serio la vida de sus propios agentes. Simplemente compraremos el coche de mierda que sea más barato. Cualquiera que sea la Policía del Estado de Michigan, que realice la prueba de los coches de policía, lo que sea que nos digan que compremos. Hay tantos problemas en la cultura de la aplicación de la ley, desde lo que conducen hasta el final.

Gabe Howard: Cuando el público en general escucha que mueren en el cumplimiento del deber, piensan, disparan, no piensan en un accidente automovilístico. Y también me sorprendió saber sobre la mayoría de los oficiales de policía que murieron en accidentes automovilísticos que no usaban cinturones de seguridad.

Gabriel Nathan: Sí Sí.

Gabe Howard: Parece prevenible, solo use el cinturón de seguridad. Supongo que no debería sorprenderme que las fuerzas del orden no se ocupen de su salud mental si ni siquiera usan cinturones de seguridad. Se sabe que los cinturones de seguridad salvan vidas y la salud mental es un concepto más nebuloso.

Gabriel Nathan: Sí, es de nuevo, es la cultura machista estereotipada. Ya sabes, mi padre, que es un veterano del ejército israelí, luchó en dos guerras. Es un tipo muy machista. Tuve que sentarme en el asiento trasero de su auto y llorar hasta que se abrochara el cinturón de seguridad porque pensaba que no era un macho. Bien, ahora, bien, Gabriel, ¿para qué necesito un cinturón de seguridad? ¿Qué me va a pasar? Correcto. Esa misma cultura que necesita desaparecer.

Gabe Howard: Gabriel, esta ha sido una discusión increíble. Muchas gracias por estar conmigo y gracias por venir del podcast Not Crazy. Que, por cierto, todos pueden ver más de Gabriel Nathan en .com/NotCrazy. O simplemente busque Not Crazy en su reproductor de podcasts favorito. Gabriel, cuéntanos sobre OC87 Recovery Diaries.

Gabriel Nathan: Por supuesto. Así que soy el editor en jefe de OC87 Recovery Diaries, es una publicación de salud mental sin fines de lucro. Contamos historias de salud mental, empoderamiento y cambio de dos maneras. Ensayos de recuperación de salud mental en primera persona. Publicamos un ensayo personal completamente nuevo cada semana. Y también producimos documentales cortos de temática profesional hechos sobre personas que viven con problemas de salud mental. Puede ver todas nuestras películas sobre salud mental y leer todos nuestros ensayos sobre salud mental en OC87RecoveryDiaries.org. Y si quieres seguirme, realmente el único lugar para hacerlo es en Instagram. Estoy en Lovebug Trumps Hate y me encantaría, me encantaría ser tu amiga.

Gabe Howard: Lovebug Trumps Hate se trata de que Gabriel conduzca en su réplica de Herbie. Es una réplica de un insecto amoroso. Las imágenes son increíbles y la prevención del suicidio que hace Gabriel es increíble. Mira, me encanta Herbie, pero también visita el sitio web de OC87 Recovery Diaries, porque allí es donde puedes encontrar Beneath the Vest. Toda esa serie está ahí completamente gratis. Y Gabriel no está realmente en eso. Se trata de socorristas reales.

Gabriel Nathan: Correcto, no estoy en eso en absoluto. Son agentes de policía, un despachador, bomberos, personal de EMS y mi amiga Michelle Monzo, que es la entrenadora especialista en intervención en crisis en MCES.

Gabe Howard: Gabriel, gracias. Gracias otra vez.

Gabriel Nathan: Es un privilegio. Gracias por invitarme.

Gabe Howard: Y gracias, oyentes. Recuerde, puede obtener una semana de consejería privada en línea gratuita, conveniente, asequible en cualquier momento y en cualquier lugar simplemente visitando BetterHelp.com/. Los veremos a todos la semana que viene.

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