Psicología en la Red: 8 de diciembre de 2018

¿Sabe qué es una directiva anticipada psiquiátrica? ¿Cómo generan dinero las aplicaciones de salud mental con su información? ¿Por qué necesita fallar antes de tener éxito?

¡No te preocupes! ¡La psicología en la red de esta semana tiene estas respuestas y más!

Dar voz a los pacientes sobre su atención de salud mental antes de que estén demasiado enfermos para opinar: ¿Podrían las directivas anticipadas psiquiátricas ayudar a transformar el sistema de salud mental? Específicamente, ¿cómo se trata a los pacientes de salud mental cuando sus síntomas los abruman? Una directiva anticipada psiquiátrica (PAD) permite que un paciente con una enfermedad mental grave especifique el tipo de tratamiento que desea si se enferma demasiado para comunicarlo. Luego, el PAD ingresa en los registros médicos del paciente del hospital y, a menos que los médicos consideren que el tratamiento no es lo mejor para el interés médico del paciente, se espera que los médicos los sigan.

¡Alerta de spoiler! La psicología de los finales sorpresa: “En los últimos años, algunos científicos han comenzado a preguntarse si las historias pueden servir como una especie de escáner cerebral. Si un giro de la trama funciona al explotar nuestros prejuicios y atajos mentales, ¿puede la observación de la mecánica de una buena historia revelar algo importante sobre los contornos de la mente?

Por qué muchos científicos no confían en la psicología evolutiva: Ah, el viejo argumento de "naturaleza versus crianza", con un giro.

Las aplicaciones de estado de ánimo que se benefician de su enfermedad mental: actualmente existen 3.114.708 aplicaciones de salud mental (estoy exagerando ... algo así). Varios estudios informan que estas aplicaciones ayudan a mucha gente. Sin embargo, ¿cómo se benefician estas aplicaciones? Al vender sus datos, "que pueden incluir detalles de las fluctuaciones del estado de ánimo, registros de ejercicio e información sobre cuánto tiempo se ha utilizado la aplicación", según la experta en tecnología de la salud Rosie Collington.

La conversación más importante en el lugar de trabajo: nuestra salud mental: meditación, equipos de apoyo entre pares y más: Drew Aversa, fundador de Aversa Strategies y Heal Men, recomienda tomar estas acciones para que pueda fomentar una cultura en el lugar de trabajo donde todos puedan prosperar. (Hablando de problemas en el lugar de trabajo, tómate un tiempo para revisar este nuevo estudio sobre cómo tener un mal jefe puede convertirte en un buen jefe).

Cómo fallar (con los comediantes Chris Gethard y Akilah Hughes): ¿Podrás tener éxito sin haber fallado primero? Cómo Realmente superar esos vergonzosos fracasos inevitables y seguir adelante para que lata ¿tener éxito? (¡Hmm, parece que esto es justo a tiempo para aquellos de nosotros que establecemos metas para el nuevo año!)