¿Cómo se desarrollan relaciones asombrosas? Todo está en ACEPTACIÓN

Todd, de 38 años, luchó en sus relaciones. Compartió: "¡Ni siquiera sé cómo vivir en este mundo! Me he casado dos veces. Tengo tres hijos con mi segunda esposa. No tengo una relación con ninguno de mis hijos. Odio a mi jefe y mis colegas no me reconocen ni me invitan a funciones externas. ¡No se que hacer!"*

Hay muchas personas que pueden identificarse con Todd y tienen las mismas luchas. Ya sea que estemos hablando de trabajo, familia, amigos, clientes, cónyuges, pareja, cónyuges, etc., implica crear relaciones. Las relaciones se definen como: "la forma en que dos o más conceptos, objetos o personas están conectados, o el estado de conexión ".

Como puede ver, las relaciones no están determinadas por un acuerdo de compromiso. Están establecidos exclusivamente por cómo nos relacionamos con la conexión. Interesante, ¿verdad?

El objetivo universal de la civilidad es crear relaciones saludables que sean fortalecidas, respetuosas, productivas y duraderas. Si operamos con intención, podemos tener relaciones realmente asombrosas. te gustaria saber como? ¡Aquí tienes un método infalible para tener las relaciones más increíbles de la historia! He creado este método titulado "A.C.C.E.P.T.A.N.C.E." Continúe leyendo para conocer los detalles de este acrónimo y su capacidad para cambiar completamente la forma en que se conecta con los demás en su vida:

• UNAffirm: afirmar a alguien es simplemente brindarle aliento y apoyo emocional. Esto se puede hacer de muchas maneras, y una de las formas más populares es escuchar y ofrecer respuestas como "Te escucho". "Quiero entender mejor". “Esto debe haberte causado un gran dolor. ¡Qué fuerte debes ser para haber sostenido esto! "
• Choose: elige estar presente y disponible en tus relaciones.
• Cson: preocuparse por algo significa simplemente darle importancia. El cuidado puede venir de muchas formas al recordar eventos clave (cumpleaños, aniversarios, etc.). Otro ejemplo de cuidado se presenta en la forma de mostrar respeto por los elementos de importancia para los demás. Estos elementos pueden incluir temas, propiedad personal y opiniones.
• miCompromiso: perfeccione el arte del compromiso. La gente quiere estar cerca de aquellos que valoran y saben cómo ser ingeniosos, inteligentes, diplomáticos, leales y dignos de confianza.
• PAGSromise - Haz lo que dices que vas a hacer. Sea una persona de palabra.
• Tyo me – Nada de valor se obtiene sin inversión. No hay mayor inversión que el tiempo.
• UNAcconocimiento: el reconocimiento implica "aceptar o admitir la existencia de". A todos nos gusta que nos acepten. Ninguno de nosotros quiere ser ignorado, infravalorado o dado por sentado. El reconocimiento incluye decir "hola", responder a la correspondencia digital de manera oportuna e iniciar conversaciones sobre temas de interés en situaciones cara a cara.
• norteovel - Ser novedoso es hacer algo nuevo o inusual de una manera interesante. Si bien hay puntos de relación que requieren estabilidad, también hay bastantes oportunidades para mantener las cosas novedosas. Los ejemplos de ser novedoso incluirían una conversación interesante, sorprender a su pareja con entradas para uno de sus eventos favoritos, tener una fiesta de té en la habitación de su hijo, etc.
• Ccambio - A veces tenemos que arriesgarnos y confiar en que quienes nos rodean no tienen ningún mal hacia nosotros. No quieren hacernos ningún daño. Simplemente tenemos que arriesgarnos y saber que todo irá bien.
• mivolve - Debido a que somos seres dinámicos, sería lógico que también deberíamos estar igualmente expectantes de que nuestros puntos de vista, ideales y formas de estar presentes también evolucionen.

¿Está interesado en aprender MÁS sobre cómo utilizar A.C.C.E.P.T.A.N.C.E. en tus relaciones? Síganme mientras les proporciono un blog detallado para cada componente de A.C.C.E.P.T.A.N.C.E. Descubrirá que realmente cambiará su vida cuando se permita incorporar completamente estas técnicas en su vida.

* Los nombres de este artículo no representan a personas reales.