Por qué podemos llevarnos mucho mejor

¿Te sientes abatido por patrones de comunicación que no puedes controlar? ¿Le gustaría saber por qué tiene conflictos de personalidad? ¿Minimizar los conflictos de comunicación o la evitación? ¿Experimentas un crecimiento y un nivel de comprensión más profundo? ¿Se llevan mucho mejor en pareja? ¿Implementar cambios que duren a largo plazo?

La clave es saber si usted y su interlocutor son del mismo tipo de comunicadores o del mismo tipo.

Si no conoce su tipo de comunicador, no tiene licencia para conducir en la autopista del comunicador de dos vías. La ignorancia de los comunicadores no es una bendición, pero conduce a la culpa, lo que conduce a malos hábitos y resistencia al cambio.

¿No pueden usted y su pareja ser una combinación de ambos tipos instigadores o empáticos? No, no puedes. Naces uno o el otro. Cuanta más experiencia de vida tenga, es más probable que tenga un perfil mixto o que adopte el estilo de comunicador opuesto.

No todos estos rasgos serán ciertos para usted, pero la mayoría seguirá un patrón consistente con el de un tipo de comunicador. Si no se siente seguro, recuerde una época en la que era menos capaz de disfrazar su tipo de personalidad, como durante su niñez.

A medida que avanza en el ejercicio, coloque su nombre y el de su pareja junto a la lista correspondiente.

¿Eres del tipo empático?

• ¿Se hieren fácilmente sus sentimientos?
• Cuando estás en el asiento del conductor, ¿tu estado de ánimo afecta tu rendimiento?
• ¿Retrocede o pasa por alto temas importantes para no crear resentimientos?
• ¿Le han dicho que tiene la piel demasiado "delgada"?
• ¿Eres demasiado bueno para tu propio bien?
• ¿Siente que tiene problemas para dejar atrás el pasado?
• ¿Le sorprende que sus compañeros de trabajo o familiares no puedan "ver lo obvio"?

Si respondió afirmativamente a la mayoría de estas preguntas, probablemente sea un comunicador de tipo E. Tienes un hueso para elegir con los tipos I, quienes, desde tu punto de vista, son demasiado insensibles y fríamente lógicos.

¿Eres un comunicador de tipo instigador?

• ¿Es difícil herir sus sentimientos porque cree que "no es nada personal"?
• ¿Eres capaz de pensar en tu estado de ánimo?
• ¿Puede ser impaciente o enojarse con demasiada facilidad?
• ¿Puede ser agresivo o “hablar demasiado” e intimidar a los demás con sus habilidades de debate?
• ¿Se te ha conocido por marcar el tono o el estado de ánimo en una familia o en un equipo de trabajo?
• Cuando estás en una misión, ¿puedes ser como un toro en una tienda de loza?
• ¿Le sorprende que sus compañeros de trabajo o miembros de la familia no lean o no utilicen el mapa frente a sus narices para ir de aquí para allá?

Si respondió afirmativamente a la mayoría de estas preguntas, probablemente sea del tipo I. Tienes un hueso para elegir con los tipos E, que crees que son demasiado sensibles y emocionales. Ahora, no estoy diciendo que tu corazón sea tan frío como una piedra. Solo digo que confías en tu cabeza más que en tu corazón y pones tu fe en la lógica.

Si ha estado discutiendo en su cabeza que son ambos, o pueden ser ambos, dependiendo de la situación, entonces es probable que sea un comunicador Instigator en toda regla.

Se necesitan dos para bailar el tango y dos para desenredarse. Culpar a tu pareja mata las semillas del cambio que necesitan echar raíces para florecer. Los tipos I, tanto hombres como mujeres, a menudo son seleccionados como líderes de la relación. Esto no es para olvidar que los E-type tienen las soluciones para los molestos problemas de relación; idealmente, una pareja comparte el poder de liderazgo por igual. Por lo tanto, cuando I-Leaders implementan las soluciones electrónicas, se produce el cambio. ¿Dónde encaja su relación en el espectro de la voluntad de cambiar?

Recuerda: puedes cambiarte a ti mismo. No puedes cambiar de pareja. Pero pueden trabajar juntos para mejorar, o incluso salvar, su relación.