Algunas reflexiones sobre el trabajo compartido
El hecho es que el trabajo compartido es una fuente muy común de discusión y resentimiento entre las personas: en parejas, en casas de grupo, en el trabajo, en familias. Cualquier lugar donde la gente tenga que dividir el trabajo.
Pensé en el desafío del trabajo compartido cuando estaba viendo la película Enough Said. (Ya sabes, el de Julia Louis-Dreyfus y James Gandolfini).
Hay siete reglas del trabajo compartido y la película destaca tres de ellas.
- 1. El trabajo realizado por otras personas parece fácil.
2. Cuando estás haciendo un trabajo que beneficia a otras personas, es fácil asumir que ellos se sienten conscientes del hecho de que estás haciendo este trabajo, que deben sentirse agradecidos y que deben sentirse culpables por no ayudar. tú.
3. Si desea que otra persona haga una tarea, NO LO HAGA USTED MISMO.
Eva es una masajista que va a las casas de las personas. Cuando visita la casa de un cliente en particular, tiene que cargar su pesada mesa de masaje por unas empinadas escaleras exteriores para llegar a la puerta de su casa.
Aquí es donde surge el problema del trabajo compartido (aquí estoy parafraseando la película de memoria):
Eva le dice a un amigo: “¡Es un idiota! Me ve cargar esta pesada mesa y no ayuda. Cada vez que esto sucede, probablemente se sienta cada vez más consciente del hecho de que está siendo tan desconsiderado, pero aún así, no ayuda. Cuantas más veces lo llevo solo, más me debe él por lo que estoy haciendo, solo ".
Pero, ¿qué está pensando el cliente? Probablemente… nada.
Probablemente, cuantas más veces Eva lleve la mesa al piso de arriba, es menos probable que el cliente piense en la molestia. No se da cuenta de lo pesada que es la mesa, porque nunca la ha cargado. Este trabajo está en su territorio; Probablemente nunca se le pase por la cabeza echar una mano.
Y de hecho, cuando Eva finalmente se detiene en las escaleras y pide ayuda, él se apresura a ayudarla y exclama: "¡Vaya, esto es pesado!"
Comprender la dinámica detrás del trabajo compartido y, lo que es más importante, el trabajo que no es ser compartido: puede ayudarnos a descubrir cómo manejar cualquier conflicto más fácilmente.
¿Ha enfrentado un problema con el trabajo compartido, como lo hizo Eva? 1
Notas al pie:
- Ahora estoy tratando de recordar lo que sucedió en ese episodio de The Office cuando nadie limpiaba el microondas ... [↩]
Este artículo presenta enlaces de afiliados a Amazon.com, donde se paga una pequeña comisión a Psych Central si se compra un libro. ¡Gracias por su apoyo a Psych Central!
