La psicología de la misoginia y las personas misóginas

La mayoría de nosotros estamos familiarizados con el término "misoginia". Hoy, lo escuchamos regularmente en conversaciones. Y lo vemos regularmente en todas las redes sociales.

Y, sin embargo, la misoginia, o misógino, se malinterpreta en gran medida.

El diccionario define la misoginia como el odio, la aversión o la desconfianza hacia las mujeres, dijo Jill A.Stoddard, PhD, psicólogo y director del Centro para el Manejo del Estrés y la Ansiedad en San Diego. La palabra, señaló, tiene orígenes griegos: "misein", que significa "odiar", y gynē, que significa "mujer".

Sin embargo, la misoginia va más allá de despreciar a todas o incluso a la mayoría de las mujeres.

Más bien, "la misoginia es hostilidad hacia las mujeres que amenazan con eliminar el estatus masculino como superior a las mujeres", dijo Stoddard, autora del libro. Sea Mighty: Una guía para mujeres para liberarse de la ansiedad, las preocupaciones y el estrés mediante la atención plena y la aceptación.

“En otras palabras, los hombres en un patriarcado hacen lo que quieren, cuando quieren, como quieren, y se espera que las mujeres apoyen y promuevan esos derechos”, dijo.

Las muchas caras de la misoginia

¿Qué aspecto tiene la misoginia?

Según Stoddard, los "incels", un grupo de "célibes involuntarios", son un claro ejemplo. “Ven a las mujeres como objetos y se sienten con derecho a participar en interacciones sexuales con ellas. Creen que las mujeres que las rechazan son malas y no asumen la responsabilidad de su papel al ser rechazadas por las mujeres; ese papel son sus actitudes sexistas hacia las mujeres ".

Sin embargo, la misoginia no se limita a los hombres. Cualquiera puede ser un misógino, dijo Joanne Bagshaw, LCPC, terapeuta en Gaithersburg, Maryland y autora de El manual feminista: herramientas prácticas para resistir el sexismo y desmantelar el patriarcado.

Según Bagshaw, la misoginia es "un ejecutor del sexismo", porque recompensa a "las mujeres que siguen las normas de género prescritas por la sociedad y las expectativas patriarcales" y castiga a "las que no lo hacen".

“[C] ñ o de nosotros podemos vigilar a las mujeres para mantener una sociedad dominada por los hombres, obligándonos a permanecer dentro de nuestro papel prescrito”, dijo Bagshaw. Ella señaló que esta idea proviene del libro Abajo chica escrito por la filósofa Kate Manne.

Un ejemplo de actuación policial son las mujeres que avergüenzan a las prostitutas “por actuar de maneras distintas a las que se espera que las mujeres actúen sexualmente”, dijo.

Otro ejemplo es elogiar a las madres por mantener el papel de criadoras desinteresadas. "Nunca vemos a mujeres con carreras que se les diga lo buenas madres que son para trabajar, por ejemplo, a pesar de que están manteniendo a su familia", dijo Bagshaw.

La misoginia también puede parecer una perpetuación de estereotipos devastadores (y ridículos): durante una entrevista, se le preguntó a Donna Rotunno, abogada de Harvey Weinstein, si había sido agredida sexualmente. Ella respondió: "No, porque nunca me hubiera puesto en esa posición".

Si bien la respuesta de Rotunno fue probablemente una estrategia legal, señaló Bagshaw, "está utilizando un estereotipo peligroso pero común sobre las víctimas de violación para defender a Weinstein, con el fin de manipular una victoria en este caso".

Las consecuencias de la misoginia

No es sorprendente que la misoginia tenga consecuencias masivas tanto para hombres como para mujeres. Stoddard señaló que en las mujeres, la misoginia predice malos resultados de salud. En los hombres, dijo, las actitudes misóginas aumentan el riesgo de consumo de sustancias y depresión.

Las investigaciones han encontrado que la misoginia en los hombres también se ha relacionado con la violencia, la delincuencia, los comportamientos sexuales peligrosos y la violencia de la pareja íntima (hacia las mujeres).

¿Qué causa la misoginia?

¿Por qué algunas personas adoptan actitudes misóginas y otras no?

Según Stoddard, "esta es una pregunta compleja con respuestas igualmente complejas".

Varios investigadores, dijo, han propuesto que las personas desarrollen creencias misóginas debido a estrictas normas de género masculino. Un artículo de 2016 en Más uno definió las normas de género como: "las reglas sociales ampliamente aceptadas sobre roles, rasgos, comportamientos, estatus y poder asociados con la masculinidad y la feminidad en una cultura determinada".

Por ejemplo, las normas de género masculino a menudo incluyen rasgos y comportamientos como ser fuerte, terco, estoico, musculoso y macho. Otros incluyen autoridad, liderazgo y dominio. Incluyen creencias como: "El trabajo del marido es ganar dinero" y "el trabajo de la esposa es cuidar del hogar y la familia".

Otros investigadores han identificado la supresión emocional como la culpable, dijo. De manera similar, Bagshaw cree que los hombres piensan que merecen privilegios especiales, y cuando esta creencia es desafiada, "carecen de las habilidades de regulación de las emociones para manejar sus sentimientos de rechazo o vergüenza".

¿Por qué la falta?

Bagshaw culpa al condicionamiento de los roles de género: aunque los niños y los hombres son absolutamente capaces de expresar rechazo, vergüenza y otras emociones vulnerables, generalmente no se les enseña cómo para expresarlos realmente (y realmente incluso aceptar estas emociones y verlas como válidas). Llamó a esta combinación de derecho y déficit de habilidades emocionales como una "combinación potencialmente peligrosa que, al menos, hará que sus relaciones románticas sean difíciles y, para algunos, aumentará el riesgo de perpetrar violencia".

Stoddard agregó que otros investigadores especulan que las relaciones maternas tempranas de los niños pueden moldear sus actitudes hacia otras mujeres.

En resumen, dijo, "la respuesta 'verdadera' es probablemente una combinación complicada de estos y otros factores tanto dentro del individuo como de su cultura".

¿Pueden cambiar los misóginos?

“Todos son capaces de cambiar una vez que ven el daño o el costo de sus costumbres y realmente se preocupan y asumen la responsabilidad por ello”, dijo Stoddard.

Bagshaw, el consejero de una pareja, ha trabajado con hombres motivados a cambiar para salvar sus matrimonios que se hundían. "La amenaza de perder a su pareja a la que amaban aunque la trataran como inferior en muchos aspectos fue suficiente para que cambiaran".

Bagshaw ha sido testigo de cómo hombres que nunca expresaron sus sentimientos y no vieron ningún beneficio al hacerlo, se abrieron y compartieron, "para deleite y alivio de su pareja". Otros clientes masculinos comenzaron a ayudar a cuidar a sus hijos y hacer las tareas del hogar.

("Todavía existe una brecha de género significativa en las tareas domésticas en el hogar que es perjudicial para los matrimonios", dijo. "Incluso las mujeres trabajadoras cuyos maridos están desempleados hacen más tareas domésticas que sus maridos").

Bagshaw también ha ayudado a los hombres a cambiar sus creencias sexistas, como dejar de objetivar a las mujeres o usar términos ofensivos sobre las mujeres.

Para desmantelar verdaderamente la misoginia, tanto Stoddard como Bagshaw destacaron la importancia de implementar cambios estructurales y sistémicos.

Esto "requiere que los hombres privilegiados en posiciones de poder acepten que las mujeres pueden ser iguales sin que eso signifique que han 'perdido' o han sido dañadas de alguna manera", dijo Stoddard. Según Bagshaw, debemos crear políticas y leyes que promuevan la equidad, "como cerrar la brecha salarial y proteger a las mujeres de la violencia".

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