Ver la búsqueda de empleo como una oportunidad mejora el éxito
Para muchos, la resolución de Año Nuevo implica encontrar una carrera diferente.
Si bien la búsqueda de un trabajo generalmente no se considera emocionante, una nueva investigación encuentra que aquellos que pueden ver el proceso como una oportunidad de crecimiento personal tendrán más éxito en encontrar el trabajo de sus sueños.
Investigadores de la Universidad de Missouri (MU) y la Universidad de Lehigh encontraron que los buscadores de empleo con actitudes centradas en "aprender" del proceso de búsqueda de empleo experimentan el mayor éxito.
“La actitud significa mucho”, dijo Daniel Turban, Ph.D., profesor de administración en MU.
“En nuestro estudio, descubrimos que los solicitantes de empleo que tienen una 'orientación a objetivos de aprendizaje' o una disposición natural para aprender de cada situación de la vida, tienden a tener más éxito en el logro de sus objetivos profesionales. También encontramos que esta disposición no solo está influenciada por la genética; se puede adquirir ".
Según lo publicado en la revista Comportamiento organizacional y procesos de decisión humana, Turban y Serge da Motta Veiga, Ph.D., de Lehigh se centraron en los estudiantes de último año de la universidad que buscaban empleo. Los investigadores encuestaron a aproximadamente 120 personas en diferentes momentos durante el proceso de búsqueda de empleo.
Las personas que tenían una fuerte orientación a los objetivos de aprendizaje (LGO) reaccionaron a los fracasos poniendo más intensidad en el proceso de búsqueda en comparación con los solicitantes de empleo que tenían un LGO bajo.
Además, cuando el proceso iba bien, los individuos con un LGO alto mantuvieron o aumentaron levemente su intensidad, mientras que aquellos que tenían un LGO bajo la disminuyeron.
“No es que las personas con un LGO alto tengan menos estrés, pero manejan el estrés mejor que otros”, dijo Turban.
“Con la cantidad adecuada de estrés, las personas con un alto LGO aumentaron su intensidad y, como resultado, tuvieron más éxito en alcanzar sus metas. Siempre pensamos que el estrés es malo, pero ese no es el caso.
"Sentir una cantidad moderada de estrés puede ser muy motivador".
La búsqueda de empleo es una habilidad que se puede desarrollar a medida que las personas con un LGO bajo pueden aprender técnicas o comportamientos que les ayuden a mejorar su LGO para que puedan manejar mejor el estrés y los fracasos.
“Los solicitantes de empleo pueden recibir formación para mejorar su LGO”, dijo da Motta Veiga.
“Esta capacitación podría ayudarlos a darse cuenta de que el estrés y el fracaso que experimentan mientras buscan un trabajo no es algo malo, sino que representa una oportunidad para aprender del proceso y determinar cómo pueden tener éxito en él”.
Turban y da Motta Veiga dijeron que es mejor cuando los solicitantes de empleo dedican tiempo a reflexionar sobre cómo les va.
“Cuanto más intencionalmente aprendan los buscadores de empleo del proceso, es probable que tengan más éxito en sus búsquedas de empleo”, dijo Turban.
Fuente: Universidad de Missouri / EurekAlert
