Las mujeres hablan menos cuando son superadas en número
El estudio, realizado por investigadores de la Universidad Brigham Young y la Universidad de Princeton, encontró que las mujeres hablan menos que los hombres cuando un grupo colabora para resolver un problema.
En la mayoría de los grupos que estudiaron los investigadores, el tiempo que las mujeres hablaron representó menos del 75 por ciento del tiempo que los hombres hablaron.
"Las mujeres tienen algo único e importante que agregar al grupo, y eso se está perdiendo, al menos en algunas circunstancias", dijo Chris Karpowitz, Ph.D., autor principal del estudio y científico político de BYU.
Hay una excepción a la norma, según los investigadores. La desigualdad temporal desapareció cuando los investigadores dieron instrucciones a los participantes para que decidieran por un voto unánime en lugar de la regla de la mayoría.
Los resultados mostraron que el enfoque de construcción de consenso fue particularmente empoderador para las mujeres que eran superadas en número por los hombres en el grupo.
“En las juntas escolares, las juntas directivas de organizaciones y empresas, y los comités legislativos, las mujeres suelen ser una minoría de miembros y el grupo utiliza la regla de la mayoría para tomar sus decisiones”, dijo Tali Mendelberg, Ph.D. de Princeton.
“Estos entornos producirán una desigualdad dramática en el tiempo de piso de las mujeres y de muchas otras formas. Es menos probable que las mujeres sean vistas y se vean a sí mismas como influyentes en el grupo y que sientan que 'se escucha su voz' ".
Para sus experimentos, Karpowitz y Mendelberg reclutaron personas para que fueran parte de un grupo y discutieran la mejor manera de distribuir el dinero que ganaron con una tarea hipotética. Los investigadores observaron 94 grupos de al menos cinco personas.
Los grupos deliberaron durante unos 25 minutos antes de resolver el asunto. Los participantes votaron por votación secreta, pero la mitad de los grupos siguieron la regla de la mayoría mientras que la otra mitad decidió solo por unanimidad.
Los grupos llegaron a diferentes decisiones dependiendo de la participación de las mujeres, según los investigadores, a menudo cambiando la postura del grupo en el nivel de generosidad dado al miembro más bajo del grupo.
“Cuando las mujeres participaron más, aportaron perspectivas únicas y útiles al tema en discusión”, dijo Karpowitz. "No solo estamos perdiendo la voz de alguien que diría las mismas cosas que todos los demás en la conversación".
El nuevo estudio fue publicado por el Revista Estadounidense de Ciencias Políticas.
Fuente: Universidad Brigham Young
