Creer en la intuición de uno puede no seguir el rendimiento

Una nueva investigación encuentra que la creencia de una persona en sus habilidades intuitivas no parece coincidir con su desempeño en tareas que requieren intuición.

Los psicólogos de la Universidad de Kent descubrieron que la medida en que las personas se sienten seguras y respaldadas por sus intuiciones a menudo puede no proporcionar una indicación de lo buenas que son en realidad sus intuiciones.

Los investigadores Dr. Mario Weick y Stefan Leach, de la Facultad de Psicología de la universidad, pidieron a 400 personas del Reino Unido y los Estados Unidos que completaran un cuestionario para averiguar qué tan intuitivos eran.

Luego exigieron a los participantes del estudio que realizaran una serie de tareas que implicaban el aprendizaje de asociaciones nuevas y complejas entre letras e imágenes.

Las asociaciones siguieron ciertos patrones y la tarea se diseñó de manera que fomentara el aprendizaje de las reglas subyacentes sin que la gente se diera cuenta de que esto estaba sucediendo.

Los investigadores encontraron que las personas que se describían a sí mismas como intuitivas no se desempeñaban mejor y no tenían una mejor comprensión de las reglas que las personas que no se consideraban intuitivas.

Los investigadores también preguntaron a los participantes más específicamente sobre la tarea que realizaban y qué tan seguros estaban de que sus intuiciones eran precisas.

Descubrieron que esta medida específica de la tarea estaba débilmente relacionada con el rendimiento.

De hecho, encontraron que en el 90 por ciento de los casos, alguien con altos niveles de confianza en su intuición no se habría desempeñado mejor que alguien con bajos niveles de confianza.

El artículo aparece en la revistaCiencias de la psicología social y de la personalidad.

Fuente: Universidad de Kent / EurekAlert