5 formas de expandir el pensamiento de todo o nada
Estos son ejemplos de pensamiento de todo o nada (también conocido como pensamiento en blanco y negro). Según Ashley Thorn, terapeuta matrimonial y familiar con licencia, este tipo de pensamiento "significa que solo tienes dos opciones: las cosas tienen que ser de una forma u otra, y no hay áreas grises o intermedias".
El pensamiento de todo o nada puede manifestarse en todo tipo de circunstancias. Pero Thorn lo ve más a menudo en cómo las personas se ven y se definen a sí mismas, sus valores y sus creencias. "Lo usan para medir su valor como persona y para dar sentido a sus experiencias y al mundo que los rodea".
Ella compartió estos ejemplos: "Soy republicana o demócrata", "Creo en un poder superior o no", "Soy buena en algo o mala en algo", "Soy del tipo de persona que puede hacer cosas o yo no ".
Ella también ve este pensamiento en individuos que son perfeccionistas, muy ansiosos y tienen baja autoestima o autoestima.
El pensamiento de todo o nada es problemático en muchos sentidos. Es limitante y "crea expectativas extremas e imposibles". Requiere lograr la parte positiva de cada pensamiento (por ejemplo, tener éxito, ser inteligente, llevar una gran vida) con absoluta perfección. Como eso es inalcanzable, la gente opta por la otra opción: la negativa. Como resultado, las personas se ven a sí mismas y a sus experiencias negativamente, lo que a menudo conduce a depresión, ansiedad, baja motivación y una autoestima que se hunde, dijo.
Tampoco hay margen para el error o para reconocer o medir el crecimiento, dijo Thorn. Por ejemplo, muchos de sus clientes comienzan sus sesiones diciendo que han tenido una semana terrible. Incluso creen que han retrocedido. Señalarán un error y dirán: "¿Ves? ¡No tengo esperanzas!"
Sin embargo, cuando Thorn les pide que discutan los detalles, notará muchos momentos positivos y logros que los clientes no ven. El pensamiento de todo o nada prohíbe la variedad. No solo extrañan su progreso, sino que su motivación para seguir adelante disminuye, dijo.
A continuación, Thorn compartió cómo expandir el pensamiento de todo o nada, tanto en cómo se ve a sí mismo como al mundo.
1. Separe la autoestima del desempeño.
“El problema de basar cómo te sientes contigo mismo en tu desempeño es que tu opinión sobre ti mismo cambia constantemente y rara vez es positiva”, dijo Thorn. Incluso cuando tu opinión es positivo, todavía es de corta duración porque cambia el rendimiento.
En cambio, Thorn animó a los lectores a centrarse en las cualidades que están más arraigadas en su interior. Por ejemplo, concéntrese en cómo es compasivo y honesto, siente empatía por los demás y valora a su familia.
2. Utilice la palabra "y" en lugar de "o".
Thorn compartió este ejemplo: en lugar de "Soy una buena persona o una mala persona", considere "Soy una buena persona y una mala persona". Es decir, "Tengo muchas cualidades excelentes y hago muchas cosas buenas, y a veces cometo errores y malas decisiones ".
En lugar de "Tuve una gran semana o una semana terrible", considera "Tuve algunas cosas maravillosas esta semana y algunas cosas que fueron difíciles ".
También podría decir que tiene bonitos ojos, tiene curvas, es padre y es abogado. Eres espiritual y tienes dudas espirituales.
Usar la palabra "y" nos ayuda a ser menos críticos y más comprensivos tanto de nosotros mismos como de los demás.
3. Concéntrese en sus cualidades positivas.
Thorn asigna esta actividad a sus clientes: todas las noches antes de acostarse, escriba una o tres cosas que hizo ese día. Luego escriba la cualidad positiva que revelan esas acciones. Por ejemplo, podría escribir: "Me fui a trabajar". Esto demuestra que es trabajador y dedicado a su trabajo.
Thorn ha notado que muchas personas minimizarán estas cualidades. Podrían decir: "Bueno, tenía que ir a trabajar o me despedirían. Vaya cosa. Mucha gente va a trabajar ". Sin embargo, podría haber llamado enfermo. A esto, podría responder: “Sí, fui a trabajar ese día. Pero hace dos meses estuve enfermo durante toda una semana. Así que no puedo decir que sea un gran trabajador ".
Pero la belleza de expandir el pensamiento de todo o nada es que no es necesario ser perfecto. No tienes que hacer algo el 100 por ciento del tiempo, dijo. Así que te darás cuenta: "¡Tienes razón! Fui a trabajar hoy, y eso dice algo bueno de mí ". Cuando piensas de esta manera, te sientes mucho mejor contigo mismo y te vuelves más energizado y motivado, dijo Thorn.
4. Considere todas las opciones.
Cuando usa el pensamiento de todo o nada, es posible que esté tomando decisiones sin toda la información, dijo Thorn. Por ejemplo, "Mi hijo jugará béisbol o fútbol" es limitante. En su lugar, podría considerar si su hijo está interesado en los deportes; qué otros deportes le interesan más; y actividades que podría disfrutar en lugar de los deportes o junto con ellos, dijo.
En lugar de etiquetarse a sí mismo republicano o demócrata, podría considerar si se identifica completamente con una categoría; completamente en desacuerdo con ambos; y son moderados, y si categorizar sus puntos de vista es incluso útil, dijo.
5. Explore estas preguntas.
Según Thorn:
- ¿Cuáles son mis valores? ¿Cómo encajan esos valores en mis pensamientos, preguntas y decisiones?
- ¿Cuáles son los pros y los contras de ambos lados del argumento?
- ¿Cuáles son los hechos y cuáles son mis suposiciones?
- ¿Cuáles son las emociones que siento o siento? Cuando enumera una serie de emociones, es más fácil ver que la situación no es en blanco y negro. Por ejemplo, “Durante mi entrevista de trabajo, me sentí confiado, nervioso, avergonzado, orgulloso y emocionado. Por lo tanto, la entrevista no fue del todo buena ni del todo mala ".
El pensamiento de todo o nada es rígido y todo menos útil. Ampliar tu perspectiva te inspira y te anima. Cultiva conexiones con otros. Y le ayuda a llevar una vida más rica y vibrante.
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