Cómo discutir respetuosamente en una temporada de elecciones

"Es un amigo mío, pero está tan interesado en Trump que tengo que controlar mi impulso de golpearlo. ¿Cómo podía siquiera pensar que Trump debería ser presidente? Nunca supe que era tan superficial ".

“Mi cónyuge es para Hillary. ¿Cómo podría ser ella? Hillary cree que puede salirse con la suya. Ella es una estafadora. Me encantaría darle un poco de sentido a la cabeza de mi esposa ".

¿Cómo maneja esas diferencias con las personas a las que de otro modo llamaría su amigo? ¿Cómo puedes charlar con alguien cuando te opones vehementemente a sus creencias políticas? Cuando te comunicas, ¿tienes que terminar discutiendo como niños de 4 años?

"Él no dijo eso".
"Él lo hizo".
"No escuchas; Él hizo."
"¿Crees que eso es malo? ¿Sabes lo que dijo?
"Ella no."
"Si ella lo hizo. Todos dicen que lo hizo ".
"Sí, como si todo el mundo tuviera razón".
"Dame tu teléfono. Lo buscaré en Google. Mostrarte lo equivocado que estás ".
"Usa tu propio teléfono, idiota".
"Duh, no lo tengo conmigo".
“Oh, lamento mucho oír eso. ¿Dejaste tu cerebro en casa también? Tengo que irme, idiota.

Sí, la temporada política está en pleno apogeo. Puede ser que esté en la misma página que sus amigos con respecto a quién debería ocupar el cargo más alto de esta nación. O puede ser que estés a kilómetros de distancia en tu pensamiento. Si es así, aquí hay siete cosas que debe y no debe hacer que podrían salvar sus relaciones:

• No nombrar la llamada
• No maldigas
• No pierdas la calma
• No seas irrespetuoso
  "No tienes idea de lo que estás hablando".
• No exagere lo que dijo la otra persona
  "Entonces, ¿crees que cualquiera que haya dicho una mentira es un maldito mentiroso?"
• No responda preguntas de configuración
  "¿Crees que todo está perfectamente bien en este país y no es necesario cambiar nada?"
• No espere cambiar la opinión de otra persona. Simplemente diga lo que cree que es cierto.
• Exprese su punto con una declaración, no una pregunta o una conferencia.
  "La forma en que lo veo es ..."
• Tenga curiosidad por saber cómo piensa la otra persona. Haga preguntas sobre cómo llegó él (o ella) a este puesto. A veces, todo tiene sentido una vez que comprendes los antecedentes y la experiencia de alguien.
• Busque un punto de acuerdo. Incluso si difiere mucho en el 90 por ciento de la posición de un candidato, probablemente haya algo en lo que ambos estén de acuerdo. Si es así, dígalo respetuosamente.
• Cuente una historia personal que ilustre por qué cree lo que hace. (La gente tiende a ablandarse con historias personales).
• Encuadre su posición de una manera que tenga sentido para usted en lugar de discutir desde la posición de la otra persona.
  “No estoy en contra de su candidato; Estoy a favor de reducir la violencia en este país ".
• Reconozca que no existen respuestas sencillas para problemas complejos
• Esté tranquilo o apasionado; Sea lógico o emocional. Pero termine la conversación antes de que se convierta en una discusión de la que ambos se arrepientan.

Incluso los mejores amigos pueden estar de acuerdo en estar en desacuerdo sobre temas importantes. No pierda a un buen amigo ni aleje a un familiar por esta elección. Que no vale la pena.

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