Las nuevas abuelas tienen más probabilidades de jubilarse antes de tiempo

Las mujeres en edad de jubilación que tienen nuevos nietos tienen un nueve por ciento más de probabilidades de jubilarse antes que las que no lo hacen, según un nuevo estudio. De hecho, esta mayor probabilidad de jubilación anticipada debido a nuevos nietos es similar al número de mujeres que se jubilan por mala salud.

Tomar la decisión de jubilarse temprano tiene un impacto significativo en la adecuación de los ingresos más adelante en la vida, ya que puede resultar en montos más bajos de IRA, Seguro Social y beneficios de pensión.

El estudio, en coautoría de Robin Lumsdaine, Ph.D., de la Escuela de Negocios Kogod de la Universidad Americana en Washington, D.C., investigó las decisiones de jubilación de más de 47,400 mujeres en edad de jubilación. Los hallazgos revelaron que muchas mujeres se jubilan antes de tiempo para cuidar a sus nietos.

Según los planificadores financieros, la jubilación anticipada puede ser especialmente difícil para las mujeres, que a menudo han tenido ingresos más bajos y menos años en la fuerza laboral que los hombres. En consecuencia, también tienden a recibir menores ingresos durante sus años de jubilación.

Los nuevos hallazgos arrojan luz sobre temas específicos que los responsables de la formulación de políticas deben considerar al comenzar a abordar los desafíos del envejecimiento de la población baby-boom. Como se informó en un artículo reciente de Bloomberg, la gran generación del Baby Boom ejerce una gran presión sobre los presupuestos del Seguro Social, Medicare y otros programas de jubilación. Una forma de reducir los costos es exigir que los estadounidenses trabajen más tiempo antes de obtener esos beneficios.

En el caso de las nuevas abuelas, sin embargo, las políticas dirigidas a extender los años de trabajo pueden tener poco efecto si las decisiones de jubilación se basan principalmente en consideraciones familiares, como la llegada de un nuevo bebé.

En cambio, las políticas que se dirigen a las necesidades de cuidado infantil de las generaciones más jóvenes podrían ayudar a reducir las demandas de cuidado de las personas en edad de jubilación y, por lo tanto, ayudar a mantener a las generaciones mayores en la fuerza laboral por más tiempo, según los investigadores.

Además, los investigadores añaden que las mujeres que tienen acceso a acuerdos laborales flexibles (como la reducción del número de horas que trabajan) tienen menos probabilidades de jubilarse, lo que indica el deseo de seguir trabajando. Aún no está claro si la mayoría de las nuevas abuelas se jubilan temprano para cuidar a sus nietos por necesidad o por elección, dijo Lumsdaine.

El estudio de Lumsdaine también respalda los hallazgos de investigaciones anteriores de que los asuntos financieros, como el acceso a los beneficios de pensión y el seguro médico, influyen fuertemente en la decisión de jubilarse.

La investigación se publica en la revista Demografía.

Fuente: American University