La planificación para la jubilación se hace mejor como una tarea compartida
Una nueva investigación sugiere que la tarea es más exitosa cuando ambos socios participan en la planificación, ya que una planificación adecuada puede conducir a más éxito y menos estrés cuando dejan la fuerza laboral.
“La transición a la jubilación, de alguna manera, es como la transición a la paternidad”, dijo Angela Curl, profesora asistente en la Escuela de Trabajo Social de la Universidad de Missouri.
“Cuando las parejas se preparan para convertirse en padres, planifican mucho para el futuro. Pasan tiempo pensando: "¿Cómo podría cambiar nuestra relación? "¿Nuestras vidas serán diferentes y qué debemos hacer para adaptarnos a este cambio de vida?"
Lo mismo ocurre con la jubilación. Afecta a muchas áreas diferentes de la vida y, al planificar con anticipación, las parejas pueden hacer de la jubilación una experiencia más positiva ".
Curl analizó datos del Estudio de salud y jubilación, que incluía información de parejas casadas que tenían 45 años de edad o más y trabajaban a tiempo completo o parcial.
Curl descubrió que, cuando uno de los cónyuges planeaba, el otro también planeaba. Aunque los maridos planificaban con más frecuencia que las esposas, los cónyuges se influían mutuamente.
“En los comerciales, la jubilación se describe como una vida de golf, relajación o caminar juntos por las playas”, dijo Curl.
“A veces, las personas tienen expectativas poco realistas sobre cómo será la jubilación. Las personas pueden imaginarse la jubilación de una manera, pero si sus cónyuges no imaginan la jubilación de la misma manera, puede ser problemático. Hablar con su cónyuge sobre la jubilación antes de dejar la fuerza laboral es importante para reducir los conflictos ".
Curl también descubrió que los hombres blancos con ingresos más altos eran los más propensos a prepararse para la jubilación, lo que les ayuda a salir de la fuerza laboral sin problemas. La jubilación está correlacionada con los ingresos, pero incluso las personas con pocos o ningún ingreso deben prepararse para la vejez, dijo Curl.
“La jubilación no es algo solo para personas adineradas”, dijo Curl.
“Con demasiada frecuencia, la planificación de la jubilación se considera puramente como planificación financiera, pero ese no es necesariamente el caso. Los empleadores deben desarrollar mejores programas de capacitación para ayudar a las mujeres y las minorías a planificar sus años de jubilación para que también puedan tener éxito ".
Investigaciones anteriores han demostrado que la falta de preparación para la jubilación hace que las personas sean más propensas a estar deprimidas y menos propensas a adaptarse con éxito al cambio de vida; sin embargo, la planificación para la jubilación tiene resultados positivos, como un mejor bienestar psicológico, más estabilidad financiera y un mejor ajuste de funciones.
“Muchas veces, es posible que los adultos no piensen en lo que realmente significa estar jubilado, o piensan en la jubilación en términos abstractos”, dijo Curl.
“Las personas necesitan planificar su jubilación de formas más concretas. Si las personas quieren ser voluntarios cuando se jubilen, pueden preguntarse dónde y con qué frecuencia lo harán.
Tener planes específicos y pasos a seguir ayudará a las personas a jubilarse con más éxito ".
Fuente: Universidad de Missouri
