El cerebro de papá es más importante para el éxito del hijo que el dinero
Más bien, es lo que los investigadores llaman las "dotaciones de capital humano" que se transmiten de padres a hijos, como "inteligencia", consejos, ética laboral y otros intangibles que son más importantes para el éxito de un hijo que el tamaño de la cuenta bancaria de su padre.
"Sabemos que existe una correlación entre los ingresos de los padres y los hijos", dijo David Sims, profesor de economía en la Universidad Brigham Young y uno de los autores del estudio.
“Lo que ha recibido menos atención es el mecanismo. Queríamos ver si la correlación de ingresos intergeneracional se debe al dinero, lo que podemos comprar para nuestros hijos, o si los atributos del capital humano transmitidos de padres a hijos también influyen ”.
El problema es que separar las dos entradas es complicado, dijo. En promedio, los padres con una mayor dotación de capital humano también tienden a tener ingresos más altos, por lo que es difícil saber qué factor está haciendo qué.
Los investigadores comenzaron con el siguiente experimento mental:
Tomemos a dos padres inteligentes, igualmente capacitados y educados. Digamos que uno vivía en una ciudad con un mercado laboral sólido y tenía un salario elevado.
El otro padre no tuvo tanta suerte. Vivía en una ciudad con un mercado laboral deprimido y tenía ingresos mucho más bajos a pesar de su capital humano comparable.
Si el dinero es lo único que importa en la transferencia de ingresos entre generaciones, entonces esperaríamos que el hijo del padre afortunado terminaría con un ingreso más alto que el hijo del padre desafortunado. Sin embargo, si el capital humano importa, los dos hijos pueden terminar con ingresos más similares.
Para probar esta idea, los investigadores utilizaron datos administrativos gubernamentales detallados de una gran muestra de padres suecos con hijos nacidos entre 1950 y 1965. Los datos incluían información sobre los salarios de padres e hijos, así como pistas sobre el capital humano de los padres: niveles de educación y naturaleza de sus ocupaciones.
Se considera que los padres con más educación o aquellos que trabajan en trabajos que requieren habilidades especializadas tienen mayores dotaciones de capital humano que podrían pasar a los hijos, postularon los investigadores.
Sims y sus colegas buscaron una correlación pura entre los ingresos de los padres y los de sus hijos, que, como se esperaba, era bastante fuerte. Luego emplearon una metodología estadística para aislar las diferencias en los ingresos de los padres debido a algo diferente al capital humano, como en el ejemplo de padres similares que trabajaban en diferentes condiciones del mercado laboral.
Si la correlación de ingresos se debilita para padres e hijos en este tipo de situaciones, los investigadores podrían concluir que el dinero no es lo único que importa.
Y eso es exactamente lo que encontró el estudio. Las diferencias de ingresos no relacionadas con el capital humano de un padre eran predictores más débiles de los ingresos de un hijo. En otras palabras, el capital humano importa, dijeron los investigadores.
De hecho, las dotaciones de capital humano transmitidas de padres a hijos representaron alrededor de dos tercios de la relación general de ingresos intergeneracionales, según Sims.
"No ofrecemos una respuesta final aquí, pero sí ofrecemos algunas condiciones límite y presentamos una metodología que podría ayudar a desentrañar la pregunta", concluyó.
El estudio fue publicado recientemente en la Revista de Economía Política.
Souce: Revista de Economía Política
