¿Qué le pasa a mi compañero de trabajo?
Respondido por la Dra. Marie Hartwell-Walker el 2018-07-31De EE. UU .: Empecé a trabajar hace 6 meses y trabajo con una chica que parece estar un poco fuera de lugar. Siempre mira muy intensamente a otras personas y nunca dice nada. Se para muy incómodamente cerca de otros compañeros de trabajo, detrás de ellos, junto a ellos, etc., y nunca dice nada, solo mira y escucha. Escucha a escondidas las conversaciones de otras personas y lee sobre sus hombros en las pantallas de las computadoras. Es muy torpe socialmente y todos pensamos que tiene algún tipo de discapacidad o diagnóstico que no conocemos.
Se está volviendo muy incómodo para todos. El escuchar a escondidas e invadir las conversaciones de la gente, así como invitarse a lugares con algunos de nosotros, y estar siempre tan cerca de nosotros es espeluznante y muy incómodo. Llega al punto en el que se para tan cerca de sus compañeros de trabajo que literalmente nos encontramos con ella a diario, chocamos con ella, chocamos con ella mientras tenemos comida en nuestras manos durante nuestros descansos, la pisamos, etc. y ella no dice nada, solo nos mira cuando nos encontramos con ella.
Parece como si ella no entendiera dónde trazar la línea y nada sobre la privacidad o sobre dar espacio a las personas, límites, etc. Se ha convertido en un problema muy serio y todos nos sentimos muy incómodos y asustados. No queremos decirle nada a nuestra jefa porque estamos bastante seguros de que tiene algún tipo de diagnóstico y no queremos crear un problema, pero el comportamiento se está volviendo intolerable y extremadamente espeluznante. Algunos de nosotros tenemos problemas de ansiedad, en este tipo de comportamiento de encuentro cercano está empeorando nuestra ansiedad.
El entorno de trabajo se ha vuelto tenso e incómodo mientras ella trabaja. Algo simplemente no está bien. ¿Qué deberíamos hacer yo y los demás con este individuo? ¿Existe algún posible diagnóstico de este comportamiento que no conozcamos?
A.
Estoy seguro de que esto es muy incómodo. No sería ético para mí diagnosticar a su compañera de trabajo ya que no la he entrevistado. Lo que puedo hacer es recordarle que usted y sus colegas tienen derecho a un lugar de trabajo cómodo. Aunque ciertamente aprecio su compasión por su intruso compañero de trabajo, no está obligado a trabajar en estas condiciones. Tampoco es un servicio para ella que no reciba comentarios y apoyo constructivos para que pueda ser una colega eficaz y cooperativa.
Hable con su supervisor o con la oficina de Recursos Humanos sobre sus inquietudes. Dígales exactamente lo que me dijo: que siente empatía con los desafíos de sus compañeros de trabajo, pero que necesita que la ayuden a comprender cómo su comportamiento está interfiriendo con el trabajo de otras personas. Con suerte, ella obtendrá el apoyo que necesita y usted y sus compañeros de trabajo no tendrán que trabajar para solucionar sus problemas.
Te deseo lo mejor
Dr. Marie
