Problema de aprendizaje que afecta el desempeño laboral

Hola, últimamente me ha preocupado cada vez más que soy un aprendiz lento y me pongo nervioso socialmente, especialmente en una nueva multitud de personas. Este año comencé un nuevo trabajo y no pasé mi período de prueba de 3 meses, las razones dadas fueron que tardé mucho en ponerme al día con el trabajo y aún seguí cometiendo errores, trabajo demasiado lento y no estoy cortado en venta. Esto no fue tan sorprendente como me dijeron en estas 4 semanas y que tenía que acelerar el paso para pasar. Llegaba temprano a trabajar todos los días y me quedaba tarde para asegurarme de cumplir con los objetivos de ventas y tener tiempo extra bajo la manga para revisar mi trabajo y corregir cualquier error. Sin embargo, todavía no pude lograr tanto en un día como mis colegas que no se quedaron atrás ni un segundo más. El gerente también dijo que yo estaba muy callado y que nadie sabría que estaba en la oficina si no seguía haciendo preguntas estúpidas todo el día. Este no es un incidente aislado, ya que en el pasado he recibido comentarios de empleadores anteriores de que estaba por debajo del estándar y me tomó mucho tiempo entender las cosas y puedo recordar innumerables otras fallas en mi vida, aunque tiendo a dedicar más tiempo y esfuerzo en las tareas que otros. Básicamente, estoy tratando de averiguar si tengo un problema de aprendizaje o simplemente un coeficiente intelectual bajo y ¿cómo puedo mejorar? He tenido la suerte de haber conseguido otro trabajo y realmente me gustaría quedarme, llevo 4 meses en un período de prueba de 6 meses y los comentarios hasta ahora han sido en su mayoría positivos. Sin embargo, trabajo más horas que otras personas en mi oficina y necesito pasar más tiempo revisando mi trabajo y me he encontrado con bastantes errores. Estoy en ventas una vez más y estoy al final de las estadísticas de ventas con otro personal que también es nuevo, pero me doy cuenta de que mis empleadores esperan que mis estadísticas aumenten a su debido tiempo. Hablando de tiempo, la administración del tiempo es un tema importante para mí y es algo que he estado investigando probando diferentes técnicas para mejorarme. Cualquier consejo que tenga será muy apreciado.

Respondido por Kristina Randle, Ph.D., LCSW el 2018-05-8

A.

Un primer paso importante es ser evaluado para determinar si tiene o no una discapacidad de aprendizaje. Para muchas personas, estas evaluaciones tienen lugar cuando son niños, pero ese no es el caso de todos. Es probable que haya muchos adultos que luchan con discapacidades de aprendizaje no identificadas.

No estoy familiarizado con los servicios de discapacidad de su país. Le animo a que investigue cómo puede recibir una evaluación de discapacidad de aprendizaje. Consulte con su departamento de salud local, hospital o personal gubernamental. Es posible que puedan indicarle la dirección correcta.

En los Estados Unidos, las personas con discapacidades tienen ciertos derechos que sus empleadores, por ley, deben proporcionar. Si se determinara que tiene una discapacidad, esto probablemente ayudaría a su empleador a comprender mejor las dificultades que enfrenta con su trabajo. También podría significar que su empleador tendría que modificar los requisitos del trabajo para adaptarse a sus necesidades únicas. Esto puede traducirse en un trabajo que se adapte a sus necesidades y habilidades personales.

Considere discutir sus preocupaciones con su empleador. Podría ayudar a aclarar cualquier malentendido relacionado con su desempeño laboral.

También mencionaste que te sientes nervioso frente a los demás. Esta ansiedad puede estar contribuyendo a problemas en el trabajo. Puede resultarle beneficioso consultar a un terapeuta. Los terapeutas están capacitados para enseñar a las personas cómo lidiar con la ansiedad y muchos otros problemas. Además, el terapeuta también puede ayudarlo a mejorar su gestión del tiempo y sus habilidades organizativas. Es muy probable que adquirir estas habilidades mejore su desempeño laboral. También podría aumentar su nivel de confianza.

A continuación se encuentran enlaces a dos sitios web que brindan recursos para adultos con discapacidades. Parte de la información proporcionada en estos sitios web está dirigida a ciudadanos estadounidenses, pero existe información general que es de aplicación universal. Espero que esto ayude. Por favor cuídate.

Centro Nacional de Difusión para Niños con Discapacidades

Asociación Estadounidense de Discapacidades del Aprendizaje

Dra. Kristina Randle