División del trabajo, empleo del marido, riesgo de divorcio de influencia

Un nuevo estudio proporciona resultados sorprendentes en el sentido de que los factores financieros, incluida la capacidad de las esposas para mantenerse a sí mismas en caso de divorcio, no influyen en el riesgo de divorcio.

Los factores que influyen en el divorcio incluyen cómo la pareja divide las tareas laborales. La división del trabajo, remunerado y no remunerado, parece influir en si se produce un divorcio en lugar de factores económicos.

"Mis resultados sugieren que, en general, los factores financieros no determinan si las parejas permanecen juntas o separadas", dijo la autora del estudio Alexandra Killewald, profesora de sociología en la Universidad de Harvard.

"En cambio, el trabajo remunerado y no remunerado de las parejas es importante por el riesgo de divorcio, incluso después de ajustar la relación entre el trabajo y los recursos financieros".

Titulado, “Dinero, trabajo y estabilidad marital: evaluación del cambio en los determinantes de género del divorcio”, el estudio utiliza datos representativos a nivel nacional sobre más de 6.300 parejas de diferentes sexos, ambos cónyuges de 18 a 55 años.

Los investigadores examinaron qué efecto, si es que tiene alguno, tienen en la estabilidad matrimonial la división del trabajo de las parejas, sus recursos financieros generales y las perspectivas económicas de las esposas después del divorcio.

En el estudio, que aparece en elRevista sociológica americana, Killewald comparó parejas casadas en 1974 o antes con parejas casadas en 1975 o más tarde para explorar si los efectos, o la falta de ellos, de estos factores cambiaron con el tiempo.

Killewald descubrió que, tanto en las cohortes antiguas como en las nuevas, los factores financieros no influían en el divorcio. Por otro lado, aunque la división del trabajo afectó los resultados matrimoniales en ambas cohortes, hubo alguna variación en términos de qué división del trabajo era mejor para la estabilidad del matrimonio.

Para las parejas casadas antes de 1975, cuanto mayor era el porcentaje de tareas domésticas que realizaba una mujer, era menos probable que su matrimonio terminara en divorcio.

Los investigadores encontraron que la duración de un matrimonio sí marca la diferencia, ya que para las personas casadas después de 1975, la cantidad de trabajo doméstico que realiza una mujer no marca la diferencia.

“En el caso de las parejas casadas más recientemente, las expectativas sobre la división del trabajo doméstico entre los cónyuges parecen haber cambiado, por lo que se espera que los hombres contribuyan al menos en parte al trabajo doméstico”, dijo Killewald.

Killewald descubrió que, incluso en la cohorte de matrimonios más recientes, las esposas hacen más del 70 por ciento de las tareas domésticas, en promedio.

"En general, los hombres parecen estar contribuyendo un poco más de lo que solían hacerlo, y ahora las esposas pueden esperar y apreciar estas contribuciones".

Killewald descubrió que, para las parejas casadas después de 1974, ni el empleo a tiempo completo de las esposas ni el hecho de compartir las tareas domésticas de manera más uniforme se asociaron con el riesgo de divorcio.

En esta cohorte, el empleo de tiempo completo de los maridos fue un factor importante en la estabilidad matrimonial, con un mayor riesgo de divorcio para los hombres que no estaban empleados a tiempo completo.

"Para las parejas contemporáneas, las esposas pueden combinar el trabajo remunerado y no remunerado de diversas formas sin amenazar la estabilidad de su matrimonio", según Killewald.

Killwald descubrió que si bien la revolución de género y el movimiento feminista han permitido a las mujeres asumir roles y responsabilidades tradicionalmente dominados por los hombres, los roles y responsabilidades de los hombres no se han expandido ni diversificado proporcionalmente.

“Si bien las esposas contemporáneas no necesitan adoptar el papel tradicional de ama de casa para permanecer casadas, los maridos contemporáneos enfrentan un mayor riesgo de divorcio cuando no cumplen con el papel estereotipado de sostén de la familia al trabajar a tiempo completo”, dijo Killewald.

Con respecto a los factores financieros, al encontrar que los recursos generales de las parejas y las perspectivas económicas de las esposas después del divorcio no determinaban si los matrimonios duraban.

El estudio disipa la teoría que atribuye el aumento en las tasas de divorcio a la mayor independencia financiera de las mujeres.

“El hecho de que las tasas de divorcio aumentaron durante la segunda mitad del siglo XX al mismo tiempo que las mujeres se estaban incorporando a la fuerza laboral ha provocado algunas especulaciones de que la estabilidad matrimonial ha disminuido porque las mujeres ya no 'necesitan' estar casadas para tener seguridad financiera, —Dijo Killewald.

“Para algunos, esto implica que la entrada de la mujer en la fuerza laboral se ha producido a expensas de matrimonios estables. Mis resultados no sugieren ninguna compensación de ese tipo ".

Aunque el cambio de roles de género ha proporcionado a las mujeres una mayor flexibilidad en términos de trabajo sin poner en peligro su matrimonio, el estudio indica que a los hombres no se les ha otorgado una libertad similar.

“A menudo, cuando los académicos o los medios de comunicación hablan de políticas entre el trabajo y la familia o el equilibrio entre el trabajo y la familia, se centran principalmente en las experiencias de las mujeres”, dijo Killewald.

“Aunque gran parte de la responsabilidad de negociar ese equilibrio recae en las mujeres, mis resultados sugieren una forma en que las expectativas sobre el género y los roles y responsabilidades familiares también afectan la vida de los hombres: los hombres que no pueden mantener un trabajo de tiempo completo enfrentan un mayor riesgo de divorcio."

En términos de las implicaciones políticas del estudio, Killewald dijo que su investigación puede ayudar a guiar a los responsables políticos que están considerando el impacto social de las políticas que brindan apoyo financiero a las mujeres solteras.

El hallazgo puede influir en las políticas públicas.

“Porque no creo que las parejas tengan más probabilidades de divorciarse cuando las mujeres están en mejores condiciones de mantenerse económicamente en caso de divorcio, apoyo financiero público - para mujeres divorciadas y otros grupos - como el crédito tributario por ingresos del trabajo (EITC) o el Programa de Asistencia de Nutrición Suplementaria (SNAP), es poco probable que aumente las tasas de divorcio ”, dijo Killewald.

Fuente: American Sociological Review / EurekAlert