El castigo puede mejorar el rendimiento
“Este trabajo revela información nueva e importante sobre cómo funciona el cerebro que podría conducir a nuevos métodos de diagnóstico de trastornos del desarrollo neuronal como el autismo, el TDAH y los trastornos de la personalidad, donde se ha demostrado que los procesos de toma de decisiones están comprometidos”, dijo Marios Philiastides, Ph. .D., De la Universidad de Nottingham, quien dirigió la investigación.
Los investigadores se propusieron descubrir cómo la forma en que tomamos decisiones basadas en información sensorial ambigua, como señales visuales o auditivas, se ve afectada por el castigo anticipado.
Para hacer esto, pidieron a los participantes del estudio que realizaran una simple tarea de percepción: juzgar si una forma borrosa detrás de una ventana lluviosa es una persona o algo más.
Castigaron las decisiones incorrectas imponiendo sanciones pecuniarias. Al mismo tiempo, midieron la actividad cerebral de los participantes en respuesta a diferentes cantidades de castigo monetario.
La actividad cerebral se registró mediante un electroencefalograma que detecta y amplifica las señales cerebrales de la superficie del cuero cabelludo a través de un conjunto de pequeños electrodos incrustados en una gorra colocada en la cabeza.
Los investigadores encontraron que el rendimiento aumentaba sistemáticamente a medida que aumentaba la cantidad de castigo. Dijeron que esto sugiere que el castigo actúa como un potenciador del desempeño de manera similar a una recompensa monetaria.
Los investigadores también identificaron la activación cerebral provocada por el castigo y distribuida en diferentes áreas del cerebro.
“Fundamentalmente, el momento de estas activaciones confirmó que el castigo no influye en la forma en que el cerebro procesa la evidencia sensorial, pero sí tiene un impacto en la persona que toma las decisiones en el cerebro responsable de decodificar la información sensorial en una etapa posterior de la toma de decisiones. proceso ”, dijeron los investigadores en el estudio, que fue publicado en el Revista de neurociencia.
Los investigadores también descubrieron que los participantes que mostraron las mayores mejoras en el rendimiento también mostraron los mayores cambios en la actividad cerebral.
Dijeron que es un hallazgo clave, ya que proporciona una ruta potencial para estudiar las diferencias entre las personas y sus rasgos de personalidad para ayudar a descubrir por qué algunas personas responden mejor a la recompensa y al castigo que otras.
Una comprensión más profunda de cómo el castigo afecta la toma de decisiones y cómo tomamos decisiones podría ayudar a aclarar la motivación basada en incentivos para fomentar cierto comportamiento, concluyeron los investigadores.
Fuente: Universidad de Nottingham
