Factores detrás de la jubilación anticipada
Los investigadores descubrieron que la mala salud es la razón más importante por la que los trabajadores deciden jubilarse anticipadamente, pero factores como la alta presión laboral y la baja satisfacción laboral también influyen.
El estudio se informa en el Revista de Medicina Ambiental y Ocupacional, la publicación oficial del Colegio Americano de Medicina Ambiental y Ocupacional (ACOEM).
El apoyo adicional y los cambios en el estilo de liderazgo podrían ayudar a retrasar la jubilación de los trabajadores mayores altamente calificados, según el estudio de Tilja I.J. van den Berg, M.Sc., y colegas del Erasmus Medical Center, Rotterdam, Países Bajos.
En una revisión de ocho estudios anteriores, la mala salud fue el factor más relacionado con la jubilación anticipada.
Varios otros factores relacionados con el trabajo también parecían influir, incluidas las altas exigencias del trabajo físico, la alta presión laboral y la baja satisfacción laboral.
El estudio también incluyó entrevistas de grupos focales con trabajadores mayores de la industria de la impresión, que tiene una fuerza laboral altamente calificada pero que envejece rápidamente. Los impresores coincidieron en que la mala salud les haría pensar en jubilarse antes de tiempo.
Otros factores que podrían empujarlos hacia la jubilación anticipada incluyen la carga de trabajo pesado, el trabajo por turnos y la falta de apoyo de los compañeros de trabajo y la gerencia.
Cuando se les preguntó acerca de los incentivos que los alentarían a posponer la jubilación, los trabajadores mencionaron un mayor apoyo de los compañeros de trabajo y el reconocimiento de la gerencia.
Dado que apreciaron la importancia de la buena salud para prevenir la jubilación anticipada, también mencionaron los pasos que los ayudarían a mantenerse en forma, como el acceso a un gimnasio en el lugar de trabajo.
Especialmente en industrias con trabajos técnicos altamente calificados, las empresas necesitan información sobre qué factores pueden "empujar" a los empleados mayores valiosos hacia la jubilación anticipada, así como los factores que pueden "empujarlos" a permanecer en el trabajo.
El nuevo estudio identifica factores relacionados con la salud y el trabajo que conducen a la jubilación anticipada, junto con factores que podrían ayudar a mantener a los trabajadores mayores valorados en el trabajo, a veces tan simple como una "palmada en la espalda" para expresar agradecimiento.
“Posponer la jubilación anticipada podría facilitarse reduciendo la carga de trabajo, aumentando el apoyo social de los colegas, el liderazgo agradecido y solidario y la promoción de la salud”, escriben los investigadores.
Fuente: Colegio Americano de Medicina Ambiental y Ocupacional (ACOEM)
